供銷社總結(jié)報告及下年計劃(編輯修改稿)
2025-08-29 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，專題傳達區(qū)政府有關(guān)會議精神，研究部署在我社開展“三滿意“活動的相關(guān)工作，并成立由一把手擔任組長的工作領(lǐng)導小組，安排專人負責此項活動。同時，根據(jù)區(qū)政府北政發(fā)[**]8號文件結(jié)合我社實際情況制訂了《區(qū)供銷社開展“三滿意”活動實施方案》。要求區(qū)社機關(guān)領(lǐng)導干部與基層困難企業(yè)實行“一聯(lián)一”活動，要求機關(guān)領(lǐng)導干部每月下基層不少于15天，為企業(yè)辦實事不少于1件。為扎實推動“三滿意”活動的開展，4月17日下午召開了機關(guān)干部職工及各基層單位負責人會議，組織學習區(qū)政府開展“三滿意“活動的相關(guān)文件，教育引導機關(guān)干部職工，使他們充分認識開展“三滿意”活動的重大意義，把干部職工的思想、行動集中統(tǒng)一到“三滿意”活動中來，營造濃厚的活動氛圍。二是結(jié)合科學發(fā)展觀活動的制度“廢、改、立”工作，進一步完善了《機關(guān)工作人員上下班工作紀律制度》、《辦公去向公示制》、《請假與出差制度》等??風行為，使得我社的各項工作步入制度化軌道運行。三是結(jié)合“機關(guān)干部大下訪，為民排憂解難”集中月活動，著力開展大走訪、大解難、大幫扶等民心工程，建立了機關(guān)干部同困難職工“一對一”結(jié)對幫扶制度、“機關(guān)干部下訪、為民排憂解難”集中月活動激勵制度、走訪登記表的實名制、“機關(guān)干部下訪、為民排憂解難”管理臺帳。據(jù)統(tǒng)計我們共走訪群眾308戶、搜集各種意見或建議36條，發(fā)放相關(guān)政策資料1000余份。四是以人為本，切切實實為基層企業(yè)、群眾排憂解難。如：積極主動同有關(guān)部門協(xié)調(diào)，完成了改制企業(yè)匯豐家電公司55名改制職工移交社區(qū)工作，解決了改制職工子女就學的屬地問題以及改制職工戶口、黨團關(guān)系以及計生等的“落腳”問題。同市工商局協(xié)調(diào)，協(xié)助日雜生資公司辦理好了“農(nóng)資配送中心”的工商營業(yè)執(zhí)照登記工作，確保了該配送中心的正常營業(yè)。同區(qū)直有關(guān)部門協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)為98名困難職工辦理了低保，比去年增加了14人，解決了部分職工生活問題。與市財政協(xié)調(diào)，減免石蓋塘加油站、匯豐公司土地稅費18萬元。到醫(yī)保站進行協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)為317名職工辦理了醫(yī)保手續(xù)，解決了職工就醫(yī)問題。爭取外援，為2名困難家庭的學子籌集了4000元學費，解決了學費難題。其中:孫林湘之子2000元,張冬陽之子2000元。督促協(xié)助各企業(yè)為241名女職工辦理了“兩癌”保險。一年來，我們共為基層企業(yè)解決凝難問題14件，為群眾辦實事18件，取得了社會滿意、基層企業(yè)滿意、群眾滿意的好效果。六、科學發(fā)展觀活動扎實開展。根據(jù)區(qū)委的布署，3月份啟動學習實踐活動以來，我們做到了4個堅持：一是堅持早行動、早布置、早發(fā)動。區(qū)委動員會后，我們及時召開班子會議，專題研究布署學習實踐活動相關(guān)工作，成立領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定切實可行的實施方案，并懸掛橫幅6條，宣傳標語43條，出墻報7期，構(gòu)筑了濃厚的學習實踐活動氛圍。二是堅持不走過場，高質(zhì)量、高要求完成各項規(guī)定“動作”。在學習調(diào)研階段，我們舉辦了黨委集中學習班2天。組織一般黨員集中學習16小時，安排黨員自學26小時，開展了一場專題輔導課，達到了規(guī)定的學習時間要求，同時，領(lǐng)導干部深入基層大力開展了調(diào)研活動，每名副科以上干部都撰寫了調(diào)研報告。每名參學黨員都撰寫了學習心得體會，通過學習調(diào)研，進一步加深了黨員干部特別是領(lǐng)導干部對科學發(fā)展觀的理解和把握。三是堅持理論聯(lián)系實踐，著力提高應(yīng)用科學發(fā)展觀指導實踐的能力。我們先后開展了“一幫一帶”、“雙保雙提”、“三爭一推”以及“三滿意”等主題實踐活動，切切實實把科學發(fā)展觀理論用于推動供銷事業(yè)的發(fā)展，把科學發(fā)展觀的實踐成果惠及人民群眾。四是堅持實事求是查找自身的問題。為更好的貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地推動供銷社的發(fā)展，我們先后組織召開座談會7場、發(fā)放征求意見表百余份，向廣大職工和基層企業(yè)征求社領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在的問題以及意見和建議，在召開了高質(zhì)量的班子民主生活會后，形成領(lǐng)導班子專題分析檢查報告，之后，又召開座談會，將專題分析檢查報告反饋給干部職工，并再次征求意見。由于我們虛心接受群眾意見、客觀公正地評價自己，在區(qū)委指導檢查
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