面試時(shí)絕不能說的7件事模板(編輯修改稿)
2025-08-29 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)調(diào)你剛結(jié)束的流感的詳細(xì)細(xì)節(jié)，面試官會(huì)感覺被迫要求一些憐憫和安慰，這會(huì)削弱專業(yè)的界限性。代替說：“在我簡歷空缺的這段日子里，我在進(jìn)行手術(shù)后恢復(fù)，現(xiàn)在已不是什么問題了”。不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅(jiān)持不懈。不要說：“我與前任老板之間有很多的問題，他一直令我很頭疼”。“如果你不明確說明你找到了問題的解決方法，你未來的雇主會(huì)認(rèn)為你來應(yīng)聘只是因?yàn)橐郧暗墓ぷ饔龅搅藛栴}”，Adecco公司人力資源學(xué)習(xí)與發(fā)展部副主席David Adams說。如果一個(gè)面試官問你在以前公司遇到的問題，那么他更關(guān)心的是你解決這個(gè)問題的能力，而不是問題本身，Adams說?！霸S多時(shí)候，人們提過去面臨挑戰(zhàn)的問題只是用來批評(píng)前任老板或者工作過的團(tuán)隊(duì)。即使他們?cè)僭愀?，你也必須加上’但是‘，來說明你是如何在這樣的環(huán)境中取得成功的”。務(wù)必使你的回答強(qiáng)調(diào)你的戰(zhàn)勝不幸以及與同伴的合作。“擁有這種能力的人往往可以在職場中取得更大的成就，因此，如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用”。Adams說?！八麄冋J(rèn)為你能在新工作中保持同樣的精神狀態(tài)”。代替說：“我遇到了很多問題，但都成功地處理好了”。不要強(qiáng)套近乎不要說：“我知道你有孩子，我非常喜
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