面試時絕不能說的7件事模板(編輯修改稿)
2024-08-29 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 強調你剛結束的流感的詳細細節(jié)，面試官會感覺被迫要求一些憐憫和安慰，這會削弱專業(yè)的界限性。代替說：“在我簡歷空缺的這段日子里，我在進行手術后恢復，現(xiàn)在已不是什么問題了”。不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅持不懈。不要說：“我與前任老板之間有很多的問題，他一直令我很頭疼”?！叭绻悴幻鞔_說明你找到了問題的解決方法，你未來的雇主會認為你來應聘只是因為以前的工作遇到了問題”，Adecco公司人力資源學習與發(fā)展部副主席David Adams說。如果一個面試官問你在以前公司遇到的問題，那么他更關心的是你解決這個問題的能力，而不是問題本身，Adams說?！霸S多時候，人們提過去面臨挑戰(zhàn)的問題只是用來批評前任老板或者工作過的團隊。即使他們再糟糕，你也必須加上’但是‘，來說明你是如何在這樣的環(huán)境中取得成功的”。務必使你的回答強調你的戰(zhàn)勝不幸以及與同伴的合作?！皳碛羞@種能力的人往往可以在職場中取得更大的成就，因此，如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用”。Adams說?！八麄冋J為你能在新工作中保持同樣的精神狀態(tài)”。代替說：“我遇到了很多問題，但都成功地處理好了”。不要強套近乎不要說：“我知道你有孩子，我非常喜
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