【總結(jié)】案例:某公司崗位說明書一、基本資料：崗位名稱綜合辦公室主任工資等級所屬部門綜合辦公室直接上級副總經(jīng)理工資點值直接下級人事主管、工資保險專責、檔案管理專責、計算機管理專責、審計、綜合秘書轄員人數(shù)4定員人數(shù)6本人簽字上級簽字綜合辦公室主任二、工作概要：1．工作摘要依據(jù)公司有關規(guī)定，負責
2025-08-03 00:11
【總結(jié)】11/11崗位職責表編制日期：2003年4月25日部門：開發(fā)部崗位名稱：項目負責人直接主管：趙勇職責范圍按重要順序依次列出每項職責及其目標負責程度全責/部分/支持考核指標數(shù)量、質(zhì)量計劃進度1．按公司要求確定項目目標并制定項目工作計劃及項目管理的各種
2025-08-01 21:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXXXXX有限公司崗位職務說明書*****************************姓名:部門：生產(chǎn)部崗位：開發(fā)科職務：科長第
2025-03-23 14:00
【總結(jié)】/市場開發(fā)崗崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)崗（中山分院）崗位編號所在部門崗位定員直接上級分院院長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責分院的市場開發(fā)工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責分院的市場調(diào)研和行業(yè)研究工作工作任務負責對分院的各業(yè)務領域進行市
2025-08-03 12:17
【總結(jié)】3/3科研開發(fā)崗崗位說明書崗位名稱科研開發(fā)崗崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員直接上級技術開發(fā)部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：進行新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良及產(chǎn)品銷售技術支持職責與工作任務：職責一職責表述：科研計劃的執(zhí)行工作任務根據(jù)部門經(jīng)理下
2025-08-02 21:33
【總結(jié)】/系統(tǒng)開發(fā)職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：系統(tǒng)開發(fā)所屬單位：部門：信息系統(tǒng)部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：組織應用軟件開發(fā)，以本部門和相關部門提高工作效率。工作關系：直接上級：信息系統(tǒng)部經(jīng)理同僚：計費管理 業(yè)務處理系統(tǒng)支撐直接下屬： 主要職責：重要性
2025-07-23 22:18
【總結(jié)】/市場開發(fā)專員職務說明書崗位名稱市場開發(fā)專員崗位編號JT－SC－021所在部門市場開發(fā)部崗位定員2人直接上級市場開發(fā)部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責集團公司的市場開發(fā)，負責海外工程項目的管理，完成市場開發(fā)部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責集團公司的
2025-07-21 08:43
【總結(jié)】崗位說明書（2015年修編版）重慶梅溪河流域水電開發(fā)有限公司2015年4月23日目錄公司組織機圖 3編寫說明 4公司崗位說明書 5綜合管理部經(jīng)理 6綜合管理部經(jīng)理助理 8綜合管理部人力資源管理 10綜合管理部行政兼工會事務 12綜合管理部物資管理 14綜合管理部庫區(qū)協(xié)調(diào) 15綜合
2025-08-01 23:11
【總結(jié)】某空港工業(yè)開發(fā)公司崗位說明書1/113目錄一、辦公室崗位說明書............................................................................................................1辦公室主任崗位說明書.............................
2025-06-21 18:37
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)頁程序員所屬部門資訊科技部職位編號IT所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績
2025-08-04 05:13
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無
2025-06-16 04:20
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱培訓與員工開發(fā)崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司人員規(guī)劃、職業(yè)生涯設計、人員晉升與人力資源開發(fā)，招聘、培訓等工作。職責與工作任務：職責一職責表述：參與制定與具體實施公司人力
2025-07-20 14:04
【總結(jié)】3/3__開發(fā)部經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號RC-KF-001所在部門開發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副主任直接下級副經(jīng)理崗位目的組織制定和實施本部門全年工作計劃，并保證部門各項業(yè)務順利開展。工作職責工作內(nèi)容1、研究部門發(fā)展方向全面研究分析人才市場的發(fā)展動態(tài)和規(guī)律，制定本部門工作定位
【總結(jié)】/技術維護開發(fā)職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：技術維護開發(fā)所屬單位：部門：ERP項目管理部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：協(xié)助進行日常系統(tǒng)的技術維護和CRM等ERP外圍系統(tǒng)的客戶化接口，以及相關的施工管理，為ERP系統(tǒng)的建設提供支持。工作關系：直接上級：經(jīng)理同僚：業(yè)務支
2025-07-13 23:09
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱開發(fā)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位軟件開發(fā)組經(jīng)理、軟件開發(fā)組經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權
2025-08-04 05:21
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