【文章內容簡介】 聯(lián)保制度，開展互保聯(lián)保和自主保安簽字活動查制度、查記錄無制度或未開展活動發(fā)現(xiàn)一次扣1分4?。?）健全完善班組建設領導體系，成立以礦長為組長的班組建設領導小組，設立班組建設辦公室。定期開展班組評比表彰活動動。查資料、記錄未成立領導小組不得分；無辦公室扣2分；未定期開展評比活動扣2分4?。?）把班組長建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。礦長每季組織召開一次班組長會議。分管生產副礦長每月召開一次班組長會議。區(qū)隊每周召開一次由班組長參加的“周班會”查規(guī)劃、會議記錄無規(guī)劃扣2分，會議每少一次扣1分4　（7）按省煤炭局魯煤安管[2007]59號和魯煤安管[2009]146號文件要求，積極開展“六好區(qū)隊”和“五好班組”創(chuàng)建活動。查實施計劃、標準和評比記錄。不開展不得分。開展不規(guī)范、記錄不全扣2分。獲省級命名的，考核年度內加3分。4　生產輔助單位正職（8）認真學習《煤礦職工安全手冊》，熟悉（至少本采區(qū)內）工作環(huán)境，熟悉避災路線，有緊急情況下自救、互救、避險、聯(lián)絡和集體撤退常識及相關措施?，F(xiàn)場抽查詢問不少于5人。無手冊扣1分；。3　生產輔助單位正職（9）積極開展以區(qū)隊、班組為單位的軍事化、團隊化訓練，培養(yǎng)團隊精神。查資料、詢問未開展不得分，開展不力扣26分。8　生產輔助單位正職（隊）長管理（1)按規(guī)定召開區(qū)（隊)務會，明確安全工作重點，對安全生產工作做到有布置、有檢查、有落實、有記錄。查相關材料、記錄少開一次區(qū)（隊)務會扣1分，無重點扣1分。4　生產輔助單位正職（2）堅持區(qū)隊管理干部24小時值班帶班制度，并有值班記錄。查制度，查記錄空崗一次扣1分，值班記錄少一天扣1分。3　生產輔助單位正職（3）區(qū)隊按規(guī)定組織職工進行安全學習教育。堅持每周安全日活動和班前教育活動。查制度，查記錄無制度扣1分、不堅持扣1分。4　生產輔助單位正職(4)建立安全隱患自查、自糾制度，每周不少于一次，并落實整改時間和人員。對“三違”人員有處罰制度和記錄。查制度和記錄，查隱患整改記錄。無制度扣1分，整改不及時扣1分。4　生產輔助單位正職（5）采、掘、巷修和機電安裝、維修作業(yè)地點，每班必須安排安全管理負責人，2人及以上共同作業(yè)的地點必須指定1人負責安全。查制度、作業(yè)現(xiàn)場每發(fā)現(xiàn)一項不符合要求扣1分。3　生產輔助單位正職（1）按照權責對等原則，明確班組長的安全管理、生產管理、質量管理、團隊建設、考核分配等職責和權力。查文件或有關資料、人員。發(fā)現(xiàn)一個班組不明確的扣2分。5　生產輔助單位正職　(2)健全完善班組安全管理規(guī)章制度。；；；；；；7事故分析處理制度；；；、技能競賽制度；；；；；；。查制度、執(zhí)行情況制度不全每少一項扣2分；執(zhí)行不到位每發(fā)現(xiàn)一項扣1分?？弁隇橹?。8　生產輔助單位正職（3）加強班組現(xiàn)場安全管理。嚴格落實班前會制度。嚴格執(zhí)行交接班制度，除帶班人員、要害崗位人員必須在現(xiàn)場交接班外，嚴禁其他人員現(xiàn)場交接班。認真填寫交接班日志。加強安全質量標準化工作，推行作業(yè)現(xiàn)場精細化管理，創(chuàng)建安全精品工程，實現(xiàn)動態(tài)達標。查制度、查現(xiàn)場、詢問職工。不認真執(zhí)行班前會、交接班制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。未開展現(xiàn)場精細化管理扣3分，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患問題一次扣1分。5　生產輔助單位正職（4）班組明確一名專職安全管理副班組長，負責其班組的全面安全管理；負責在安全檢查員、瓦斯檢查員的現(xiàn)場檢查手冊上簽字；負責按照安全檢查員下達的指令監(jiān)督整改，并將隱患整改情況報告安全信息站。查安檢員、瓦檢員記錄手冊，詢問有關人員。不在記錄手冊上簽字一次扣1分；不按安檢員指令整改的扣2分；不向安全區(qū)（隊）長匯報安全情況的扣2分3　生產輔助單位正職（5）班組內部要明確一名首席技師（技工），對本班組的技術工作全面負責。查文件、查現(xiàn)場不配備的不得分。3　生產輔助單位正職（6）安全管理班組長認真與安全檢查員共同進行開工前檢查檢測。安全管理班組長應先于工人到達現(xiàn)場，與包片負責的安全檢查員一起對工作面進行檢查檢測，檢查確認無安全隱患并征求安全檢查員同意后，方可下達開工指令并實行掛牌許可。詢問有關人員，現(xiàn)場檢查。安全班組長晚于工人到達現(xiàn)場的扣2分；開工前檢查頂板、瓦斯、水火災害隱患情況，缺一項扣1分，現(xiàn)場驗收中發(fā)現(xiàn)采掘作業(yè)地點有一處安全隱患該項不得分。3　生產單位正職（隊）長、班組長管理（1）區(qū)（隊）明確一名專職安全管理副區(qū)（隊）長。專職安全管理副區(qū)（隊)長負責每天填寫安全工作日志，按時匯報安全情況，及時解決現(xiàn)場安全問題。查文件或有關資料、人員，現(xiàn)場檢查。一個區(qū)隊不明確不得分。不按時匯報安全情況的扣2分；區(qū)（隊）有隱患未處理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。4　生產輔助單位正職（2）安全管理區(qū)（隊）長、班組長認真執(zhí)行交接班制度，將當班的安全情況及存在的問題交接清楚，實現(xiàn)班清班接。詢問有關人員，查看交接班手冊。不執(zhí)行交接班的不得分；交接記錄不認真的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3　生產輔助單位正職（3）安全管理區(qū)（隊）長、班組長定期組織召開區(qū)（隊）、班組的安全工作會議，傳達貫徹、學習上級安全工作會議精神，分析解決本區(qū)（隊）、班組在安全管理上存在的問題。查有關會議記錄，現(xiàn)場詢問有關人員。安全工作會議少于每月4次的扣2分；要求傳達到區(qū)（隊)、班組的文件或會議精神，一份（次）未傳達的扣2分。驗收中發(fā)現(xiàn)該區(qū)隊在安全管理上存在問題，該項不得分。3　生產輔助單位正職（4）安全管理區(qū)（隊）長、班組長同時接受安全監(jiān)察機構和區(qū)隊雙重管理，安全結構工資合理。查有關文件、工資發(fā)放表。工資結構不合理的不得分。3　生產輔助單位正職（五）加強教育培訓，實行全員從業(yè)準入制度，打造高素質的職工隊伍　　　100　 從業(yè)資格準入 制度（1）認真執(zhí)行全員安全教育培訓制度，學時、課程設置符合規(guī)定要求，培訓資料檔案齊全。查制度、查培訓資料無制度不得分；；課程安排不合理的扣1分；。4?。?）建立全員從業(yè)準入培訓檢查制度，每半年進行一次自查自糾活動，研究制定整改措施，落實責任。年終進行總結表彰。查制度、檢查記錄和有關材料無制度扣1分；少查一次扣1分；；無總結表彰扣1分。4?。?）所有從業(yè)人員全部經過教育培訓，并持證上崗。查考卷，詢問人員發(fā)現(xiàn)1人沒持證上崗扣2分。4?。?）強化職業(yè)技能、操作流程培訓，重要崗點、關鍵環(huán)節(jié)推行“手指口述”工作法，實行安全確認制度。查資料，詢問有關人員。未推行的不得分。推行不力的扣3分6?。?）煤礦區(qū)（隊）級及以上安全管理干部要經二級煤礦安全培訓機構培訓，考核合格，并取得相應安全資格證書。班組長、特種作業(yè)人員要經三級煤礦安全培訓機構培訓，考核合格，并取得相應安全資格證書，做到持證上崗。查有關培訓證書、資料。無證上崗的，每有1人扣2分；煤礦不按煤炭管理部門培訓計劃執(zhí)行的，缺少1人扣2分。4?。?）煤礦新工崗前培訓符合要求。新工人及新調整工種職工，必須按規(guī)定培訓，并考核合格。上崗后必須與老工人簽訂師徒合同，合同期滿后方可獨立作業(yè)。查資格證，可現(xiàn)場抽查。新工人未培訓就上崗的、無師徒合同的，發(fā)現(xiàn)1人扣4分；培訓（含下井參觀、實習時間）少于規(guī)定時間的扣2分；未在老工人帶領下實習期滿而獨立工作的扣2分。4?。?）建立安全教育培訓制度，制定年度安全教育培訓計劃，建立培訓檔案，明確培訓方式、方法、內容及重點。按計劃認真實施，年底有總結。查文件、檔案、記錄無制度、無計劃、無檔案扣2分；執(zhí)行不嚴扣1分。4?。?）煤礦建立安全教育培訓機構，有場所，有制度，設施齊全，并取得相應資質。委托培訓的，應有委托培訓協(xié)議，所有培訓人員都有規(guī)范的檔案記錄。安全培訓機構工作正常開展。查機構設置和器材配備，查協(xié)議和記錄及有關資料。沒培訓機構扣2分，場所不符合要求扣2分；人員配備不完善、器材不足扣1分，無協(xié)議、無記錄扣1分。6　（3）培訓教材及課程設置規(guī)范合理，符合上級有關要求。國家及上級下發(fā)有關煤礦安全生產法律法規(guī)和規(guī)定必須及時納入培訓考核內容。查有關資料不規(guī)范、。5　(4)建立培訓質量檢查、驗收和抽查制度，實行教考分離。查制度、查現(xiàn)場無制度扣2分，不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行扣2分。4?。?）生產礦井要結合實際，合理確定安全警示教育基地，經常開展警示教育。查制度、查現(xiàn)場無基地的不得分；開展不好扣3分。5?。?）有鼓勵干部、技術人員、職工業(yè)余時間集體學習和自學的制度，開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。查制度無制度扣1分，落實不好扣2分。4　（1）煤礦企業(yè)是煤礦職業(yè)危害防治的責任主體，應明確主要負責人對本礦井作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責。查文件未明確的不得分，不符合要求的扣2分。5?。?）設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。定期對職工進行職業(yè)健康檢查。查文件、現(xiàn)場；查體檢表，詢問職工。未設置機構、未配備人員的不得分；不符合要求的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。未體檢的發(fā)現(xiàn)一人扣2分，扣完為止。5　（3）建立健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行：；；；；；；；；；、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。查文件、現(xiàn)場等。無制度的不得分，制度內容不符合要求或執(zhí)行不嚴的發(fā)現(xiàn)一處扣1分。6?。?）對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。查資料、詢問有關人員等未培訓的不得分，培訓內容和方式不符合要求的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。5?。?）必須按照規(guī)定向職工發(fā)放保障安全生產所需合格的勞動保護用品，并督促、教育、指導員工正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。查勞保發(fā)放文件和資料少發(fā)放或發(fā)現(xiàn)不合格勞保用品扣1分，不佩戴使用每人次扣1分。5?。?）煤礦招用的工人符合要求，手續(xù)完善，必須到勞動保障部門辦理勞動用工登記備案手續(xù)，與職工簽訂勞動合同。嚴禁將井下采掘工程和井巷維修作業(yè)進行勞務承包。抽查合同及有關資料，詢問有關人員等招工未經勞動部門同意的不得分；未簽訂勞動合同的不得分。存在外包隊的不得分。4?。?）依法為