某制造企業(yè)營(yíng)銷部崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)
2025-08-28 22:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完成K3所有辦發(fā)部分，出庫(kù)單及生成銷售發(fā)票并審核勾檔。職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)核算銷售員工資扣息部份工作任務(wù)1,每月10日前提交銷售員回款\資金占息表于財(cái)務(wù)部；2,每月于工資發(fā)放完畢后2個(gè)工作日內(nèi)提供工資發(fā)放明細(xì)及扣息明細(xì)于各銷售員.（財(cái)務(wù)必須在發(fā)放工資后1個(gè)工作日提供工資發(fā)放明細(xì)）；職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)發(fā)票申請(qǐng)單審核工作任務(wù)1,依據(jù)公司發(fā)票管理制度負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)工作；職責(zé)四職責(zé)表述： 核對(duì)各辦事處庫(kù)存及發(fā)貨物數(shù)量.工作任務(wù)1,每月5號(hào)前依據(jù)辦事處報(bào)表復(fù)核各辦事處所報(bào)庫(kù)存產(chǎn)品數(shù)量；2,每月10日前復(fù)核各辦事處所報(bào)發(fā)貨與所報(bào)回公司發(fā)貨單是否相符；如有不相符必須匯總后上報(bào)直接上級(jí)；3,核對(duì)各辦事處所報(bào)客戶實(shí)際欠款、開票欠款與銷售處欠款報(bào)表是否相符.將銷售員所有的相關(guān)的資料進(jìn)行分類歸檔管理；次日10點(diǎn)前將前日的省外發(fā)貨單傳真至相應(yīng)的辦事處；職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)省內(nèi)銷售員的內(nèi)勤帳目登記及數(shù)據(jù)提供工作任務(wù)1,隨時(shí)向省內(nèi)銷售員提供發(fā)貨明細(xì),包括數(shù)量,單價(jià)等；2,隨時(shí)提供省內(nèi)銷售帳目清單,并與客戶對(duì)帳清單.（提供的是發(fā)貨清單）負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)申請(qǐng)單據(jù)（除發(fā)貨、生產(chǎn)計(jì)劃外）；職責(zé)六職責(zé)表述： 協(xié)助銷售經(jīng)理處理其他臨時(shí)性事項(xiàng)權(quán)力： 對(duì)銷售員工資扣息部份核算權(quán)；對(duì)銷售發(fā)票申請(qǐng)單有審核權(quán)；對(duì)辦事處報(bào)表有審核權(quán)；對(duì)各類業(yè)務(wù)申請(qǐng)單據(jù)有審核權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、辦公室、物料部外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶任職資格：教育水平大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)相關(guān)的銷售知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷技能技巧能夠熟練操作電腦個(gè)人素質(zhì)具備良好的溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)，有良好的職業(yè)操守其它：使用工具/設(shè)備電腦、傳真機(jī)等辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征公司制度正常上班，偶有加班所需記錄文檔銷售報(bào)表、工資扣息表、發(fā)貨回款對(duì)照表、考核指標(biāo)：各類報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 各類銷售資料管理的完整性和及時(shí)性；各項(xiàng)業(yè)務(wù)申請(qǐng)單據(jù)處理的及時(shí)性；發(fā)票的處理符合發(fā)票制度的程度。上月客戶欠款情況提報(bào)工作的及時(shí)性、客戶發(fā)貨\回款\開票明細(xì)表的提報(bào)工作的及時(shí)性、銷售員工資扣息部份核算的及時(shí)性和的準(zhǔn)確率、各辦事處庫(kù)存及發(fā)貨物數(shù)量核對(duì)的及時(shí)性、省內(nèi)銷售員內(nèi)勤帳目登記及數(shù)據(jù)提供工作的及時(shí)性。備注 ****公司崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷內(nèi)勤所在部門營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷部經(jīng)理直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員可輪換崗位可晉升崗位營(yíng)銷部經(jīng)理崗位分析日期任職確認(rèn)上級(jí)批準(zhǔn)本職： 負(fù)責(zé)營(yíng)銷部帳務(wù)統(tǒng)計(jì),分析與處理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)銷售帳目統(tǒng)計(jì),提報(bào)銷售月報(bào)表工作任務(wù)1,每日K3銷售出庫(kù)單\其他出庫(kù)單及倉(cāng)庫(kù)調(diào)撥單及時(shí)錄入,并確定準(zhǔn)確單價(jià).（次日10點(diǎn)前必須完成）；2,每月前5個(gè)工作日提報(bào)上月客戶欠款情況；并在1個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)出、回款對(duì)照表；3,每月前2個(gè)工作日提報(bào)上月客戶發(fā)貨\回款\開票明細(xì)表給各辦事處及銷售員復(fù)核.（回款問(wèn)題受財(cái)務(wù)部門的影響，需要進(jìn)行討論）；職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)核算銷售員工資扣息部份工作任務(wù)1,每月10日前提交銷售員回款\資金占息表于財(cái)務(wù)部；2,每月于工資發(fā)放完畢后2個(gè)工作日內(nèi)提供工資發(fā)放明細(xì)及扣息明細(xì)于各銷售員.（財(cái)務(wù)必須在發(fā)放工資后1個(gè)工作日提供工資發(fā)放明細(xì)）；職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)發(fā)票申請(qǐng)單審核工作任務(wù)1,依據(jù)公司發(fā)票管理制度負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)工作；職責(zé)四職責(zé)表述： 核對(duì)各辦事處庫(kù)存及發(fā)貨物數(shù)量.工作任務(wù)1,每月5號(hào)前依據(jù)辦事處報(bào)表復(fù)核各辦事處所報(bào)庫(kù)存產(chǎn)品數(shù)量；2,每月10日前復(fù)核各辦事處所報(bào)發(fā)貨與所報(bào)回公司發(fā)貨單是否相符；如有不相符必須匯總后上報(bào)直接上級(jí)；3,核對(duì)各辦事處所報(bào)客戶實(shí)際欠款、開票欠款與銷售處欠款報(bào)表是否相符.將銷售員所有的相關(guān)的資料進(jìn)行分類歸檔管理；
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