年護理工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-28 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 出存在問題，制定整改措施，持續(xù)改進護理質量。繼續(xù)堅持執(zhí)行護理不良事件報告制度。（1）把問責制和非懲罰制度有機結合起來，建立病人安全文化。（2）以FMEA和RCA等方法分析不良事件發(fā)生和發(fā)現的可能性、頻率、嚴重程度，建立高危監(jiān)測指標。（3）對已發(fā)生不良事件實行有護理部成員參與的根本原因分析，并在每季度的護理質量分析會上進行討論分析，應用分析結果讓全院護士增強訪范意識，改進相應的運行機制，保證護理質量。按衛(wèi)生部有關文件簡化護理文件書寫。重新制定護理文件書寫質量標準，重點加強在院病人實時、客觀記錄的監(jiān)控與管理。建立護理風險防范、控制和追朔機制，確保護理安全（1）進一步規(guī)范臨床上使用的各種標識，如各種管道、特殊治療、特殊檢查標識和警示，確保病人安全。（2）定期檢查醫(yī)療設備、運輸工具的安全性能和使用情況，確保搶救儀器設備的有效使用和運輸工具安全運送病人。（3）強化護士對住院病人的臨床用藥、治療提供規(guī)范服務。（4）進一步完善各種應急預案，提高各層次護士的應急能力，確保在緊急狀態(tài)下護理部、護士長能迅速對護理人力資源進行調配并能解決各種特發(fā)事件。（四）加強護士長隊伍的管理舉辦護士長培訓學習班，根據醫(yī)院2011年工作計劃，結合本年度護理工作重點，學習相關護理管理知識。為提高護士長管理、學術、專科理論與技能能力，繼續(xù)分期分批選派護士長到省內外相關醫(yī)院進修學習，以帶動各?？谱o理發(fā)展。堅持護士長總值班制度，保證節(jié)假日及晚間護理工作質量。2011年8月護士長任期屆滿，繼續(xù)實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用。實行目標管理責任制。按“護士長任期目標”考核標準對護士長實施任期目標考核，以了解各位護士長工作能力。三、強化責任，提高臨床護理服務質量（一）落實護理工作制度及措施，保證患者安全繼續(xù)實行壓瘡、跌倒等護理風險事件的評估、報告制度，認真落實防范性護理措施。落實病人的告知制度。落實查對制度。服藥、注射、輸液等嚴格執(zhí)行三查七對制度；徹實落實醫(yī)囑雙人查對、手術患者查對、輸血查對、飲食查對、床邊雙人查對等制度。落實消毒隔離制度。定期檢查護士執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物處理等情況及嚴格預防導管相關性感染的發(fā)生。（二）全面履行護士義務，為患者提供優(yōu)質服務 根據《護士條例》、《護士守則》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》規(guī)定，護士在工作中必須履行如下職責：密切觀察患者生命體征和病情變化。為患者提供正確的飲食護理、用藥護理、情志護理、康復護理、?？谱o理和健康指導。各病區(qū)至少每月召開工休會一次，為病人提供健康知識講座及征求病人意見和建議，對存在問題及時整改，并將存在問題及整改措施反饋給護理部。對不能自理的患者提供生活起居護理。四
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