最新20xx黨員班子對照黨規(guī)找差距分析材料18個是否(編輯修改稿)
2025-08-28 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 既看不見，又摸不著，遙遠(yuǎn)而不著邊際，思想產(chǎn)生過迷惘。社會主義信念不夠堅定。一是對社會主義制度優(yōu)越性認(rèn)識不充分，對趕超資本主義信心不足，尤其是看到在社會主義政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革中出現(xiàn)的許多困難和問題，不能正確看待，對解決這些問題、克服這些困難信心不足。在宗旨意識方面:為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。對黨的宗旨理解不深、領(lǐng)會不夠，沒有深刻認(rèn)識到我們的改革和建設(shè)能否取得成功，工作成效如何，都必須以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識淡化，沒有把最廣大人民的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。在思想作風(fēng)方面:欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，做事習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，只求四平八穩(wěn)，缺乏冒險精神。局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，在平時工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強(qiáng)。在工作作風(fēng)方面:作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在遵守紀(jì)律方面:自身要求不夠嚴(yán)。偶爾遲到、早退現(xiàn)象，不找主觀原因，強(qiáng)調(diào)客觀理由，自我開脫。(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動意識和實(shí)踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：政治敏銳性不強(qiáng)。對黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。，增強(qiáng)“四個意識”方面：主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。，堅決反對“四風(fēng)”方面：雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和
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