抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)基層組織建設(shè)(編輯修改稿)
2024-08-28 19:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整體素質(zhì)不高、帶動(dòng)能力不強(qiáng)、致富路子不寬、班子戰(zhàn)斗力弱化等實(shí)際，重點(diǎn)在“建強(qiáng)隊(duì)伍”上下功夫，促使干部隊(duì)伍“強(qiáng)”起來。采取組織出去“看”，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)“學(xué)”，聘請(qǐng)進(jìn)來“教”，帶到實(shí)地“用”的培訓(xùn)形式提高干部素質(zhì)，兩年來，先后對(duì)村干部進(jìn)行6次全體培訓(xùn)，村支部書記參加縣培訓(xùn)2次，每季度對(duì)各村文書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是計(jì)劃生育專業(yè)知識(shí)、魔芋種植管理技術(shù)、茶葉生產(chǎn)和加工、藥材種植技術(shù)等，讓干部掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，促進(jìn)干部帶頭致富。對(duì)全鄉(xiāng)46名科技致富帶頭人、68名鄉(xiāng)土拔尖人才、86名年輕黨員和53名村干部建檔立卡，明確了培養(yǎng)目標(biāo)，真正把村干部培養(yǎng)成科技致富帶頭人，把科技致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員和科技致富帶頭人培養(yǎng)成村干部，全面提升干部素質(zhì)。選優(yōu)配強(qiáng)兩委班子，強(qiáng)堡壘。在開展“五個(gè)基本、七個(gè)體系”活動(dòng)中，始終把支部建設(shè)作為“基石”抓牢抓實(shí)。一是結(jié)合天寶鄉(xiāng)較多黨員外出務(wù)工實(shí)際，2009年外出河北省邯鄲市群泰礦業(yè)公司打工人員123人，有黨員12人，董事長張長明屬天寶張蒿子壩人，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)過考察組建了流動(dòng)黨支部，并積極引導(dǎo)流動(dòng)黨支部開展活動(dòng)，2009年下半年，流動(dòng)黨支部在張長明的帶動(dòng)下，積極籌資新修了蒿子壩村級(jí)公路10公里，在全鄉(xiāng)起到了組織領(lǐng)導(dǎo)和先鋒模范的作用。二是配齊配強(qiáng)村干部班子，在配強(qiáng)配優(yōu)原有村班子的同時(shí)，通過嚴(yán)格考核對(duì)老莊子村“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，大膽啟用新人，提升了村“兩委”班子的生機(jī)和活力。打造優(yōu)良干部隊(duì)伍，強(qiáng)作風(fēng)。在干部隊(duì)伍管理上，以“五型干部”為標(biāo)準(zhǔn)（即：做一個(gè)“學(xué)習(xí)型、親民型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、修養(yǎng)型”干部），建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”：一是黨員隊(duì)伍。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，圍繞“三培養(yǎng)”作文章，注重從致富帶頭人，團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有高中以上文化水平的優(yōu)秀青年培養(yǎng)黨員，為黨組織輸入新鮮血液。2011年上半年，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員19名，其中，35歲以下的12名，科技致富帶頭人3名，有大專以上學(xué)歷的7名。二是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在年輕干部中開展“五個(gè)一”（一次志向確定、一次主題演講、一項(xiàng)兼職鍛煉、一次才藝展示、一個(gè)拜師學(xué)藝）活動(dòng)，推行民主生活會(huì)，干部季度測(cè)評(píng)，半年全年考核，定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年終工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分等一系列制度，有效激發(fā)了機(jī)關(guān)干部想干事、干成事、干大事的積極性和創(chuàng)造性。三是村干部隊(duì)伍。對(duì)少數(shù)村干部存在“沒干頭、沒盼頭、沒落實(shí)”的思想和對(duì)工作存在消極應(yīng)付的現(xiàn)象。在村干部中廣泛開展民主測(cè)評(píng)、黨員評(píng)議、干部互評(píng)工作，按照季度、半年、全年考評(píng)進(jìn)行評(píng)比、定級(jí)，對(duì)級(jí)別較高的實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)比較差進(jìn)行幫助。并加大對(duì)村干部選拔任用、教育管理、工資待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策的落實(shí)力度，激勵(lì)激發(fā)干部工作熱情，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。（三）、注重求實(shí)效，提升基層組織的影響力。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重
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