【文章內(nèi)容簡介】 78。 其它總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任交辦的事宜。 主要權(quán)力（Authority）：178。 人事權(quán)力：相關(guān)人員任職的建議權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)接待工作經(jīng)費(fèi)的指出等有建議權(quán)。178。 決策權(quán)力：對(duì)涉及總經(jīng)理出席的活動(dòng)等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求：178。 外語本科以上學(xué)歷，英語八級(jí)，30歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；178。 相貌端莊，舉止大方得體，良好的溝通能力，有獨(dú)立工作能力，工作熱情；178。 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和高度的責(zé)任感，踏實(shí)細(xì)心。工作目標(biāo)：178。 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)和翻譯工作。產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)1. 研究MOS、雙極電路的設(shè)計(jì)技術(shù)；2. 組織開發(fā)公司下達(dá)的集成電路產(chǎn)品；3. 負(fù)責(zé)提供公司產(chǎn)品系統(tǒng)解決方案；4. 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào)、控制與評(píng)估；5. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的預(yù)研；6. 負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目管理體系，建立規(guī)范的項(xiàng)目文檔；7. 負(fù)責(zé)追蹤相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究其應(yīng)用環(huán)境和市場(chǎng)潛力；8. 負(fù)責(zé)建立有效的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)先鋒；9. 負(fù)責(zé)建立客觀的考評(píng)體系，正確評(píng)估員工的業(yè)績；10. 負(fù)責(zé)提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議；11. 負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)委員會(huì)開展IC產(chǎn)品的評(píng)估；12. 負(fù)責(zé)向技術(shù)委員會(huì)推薦行業(yè)應(yīng)用專家或特聘技術(shù)專家；13. 負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)”等資料的編寫；14. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；15. 負(fù)責(zé)EDA工具的安裝、使用與維護(hù)；16. 負(fù)責(zé)與公司其它部門進(jìn)行溝通，保持良好的合作關(guān)系；17. 負(fù)責(zé)積極配合公司的各類活動(dòng)，不推委，不設(shè)卡；18. 負(fù)責(zé)保守公司秘密，遵守公司規(guī)定；19. 負(fù)責(zé)整理相關(guān)的客戶、專家等資料，編制通訊錄；20. 其它與產(chǎn)品部相關(guān)的事項(xiàng)。產(chǎn)品開發(fā)部部門權(quán)責(zé)事 項(xiàng)總經(jīng)理總監(jiān)主管辦理備注計(jì)劃與制度部門年度工作計(jì)劃的制定與修訂※△○年度費(fèi)用預(yù)算的編制※△△人員培訓(xùn)計(jì)劃的編訂※○事務(wù)工作日常工作流程的制定、修正與執(zhí)行※△○部門內(nèi)所需設(shè)計(jì)消耗品采購※△○部門內(nèi)所需設(shè)備采購※△○其它辦公用品的領(lǐng)用△○資產(chǎn)管理部門固定資產(chǎn)的管理△△○部門雜項(xiàng)費(fèi)用的支出100元以下的費(fèi)用※○100元－200元以下的費(fèi)用※△○200元－5000元之內(nèi)的費(fèi)用※△△○請(qǐng)假審批一天以內(nèi)※○一天至三天※△○三天以上（含三天）※△△○符號(hào)說明：○：經(jīng)辦、主辦或提出 △：復(fù)核或核轉(zhuǎn) ※：核準(zhǔn)產(chǎn)品開發(fā)部人員配置情況：13名代理技術(shù)總監(jiān)/產(chǎn)品部經(jīng)理 ：李勇產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理：索文平系統(tǒng)工程師：王鴻龍、董俊耀、李廣峰、版圖工程師：龍進(jìn)、薛永強(qiáng)、李丹、鄭忠維、許彩嘯、鄒剛、李磊、趙永貴測(cè)試工程師：產(chǎn)品助理： 王波產(chǎn)品部所有職位的共同工作職責(zé)：178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、兼職人員的關(guān)系，做好設(shè)計(jì)規(guī)程和技術(shù)文件編寫規(guī)范的交流和控制；178。 負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，分析實(shí)際應(yīng)用需求，提出項(xiàng)目開發(fā)建議；178。 負(fù)責(zé)編寫相關(guān)領(lǐng)域的IP LIST，并對(duì)IP LIST進(jìn)行評(píng)估；178。 保守公司項(xiàng)目的技術(shù)秘密和公司商業(yè)秘密；178。 參加公司組織的各類培訓(xùn)，發(fā)揮自我一技之長，提供內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)；178。 對(duì)項(xiàng)目所使用的開發(fā)工具進(jìn)行保管、維護(hù)；YT7011 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 職位名稱（Position）： 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念（Position concept）：組織實(shí)施公司自主產(chǎn)品的開發(fā)、客戶定制產(chǎn)品開發(fā)和委托設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品開發(fā)的時(shí)間性、適用性與可靠性。關(guān)系（Relationship）： 匯報(bào)給（Report to）： 產(chǎn)品總監(jiān) 直屬下級(jí)（Underling）： 項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、版圖工程師、測(cè)試工程師、產(chǎn)品助理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 技術(shù)部經(jīng)理、企發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、行政辦主任 外部關(guān)系（External Relationship）： 高校、科研院所、國內(nèi)外研發(fā)機(jī)構(gòu)、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、客戶、行業(yè)組織、制版廠、代工廠、封裝廠、測(cè)試廠等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）： （本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān)研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試工程師版圖工程師系統(tǒng)工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 研究制定部門的宗旨、使命與目標(biāo)，部門內(nèi)各崗位的工作目標(biāo)；178。 組織實(shí)施產(chǎn)品調(diào)研、開發(fā)、應(yīng)用與技術(shù)支持；178。 組織領(lǐng)導(dǎo)部門員工執(zhí)行公司的有關(guān)計(jì)劃，努力改善工作方法；178。 負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月度計(jì)劃，并申報(bào)技術(shù)總監(jiān)審批；178。 負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目經(jīng)理的推選與評(píng)價(jià)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理改進(jìn)工作方法，規(guī)范項(xiàng)目開發(fā)與管理；178。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和其它技術(shù)人員進(jìn)行績效考評(píng)；178。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選聘、培訓(xùn)及調(diào)配；178。 負(fù)責(zé)處理本部門日常管理事務(wù)。主要權(quán)力（Authorities）：178。 人事權(quán)力：對(duì)部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級(jí)等有建議權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)部門員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)需求或開發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有決策權(quán)/建議權(quán)。必備能力和要求(Capabilites)：178。 電子、通信類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 具備3年IC產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；178。 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)造能力和開拓精神；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)（Working goals）:178。 有效領(lǐng)導(dǎo)部門員工，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)，貫徹公司意志，培養(yǎng)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。YT7012 產(chǎn)品部項(xiàng)目經(jīng)理 職位名稱（Position）： 產(chǎn)品部項(xiàng)目經(jīng)理 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念（Position concept）：制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。關(guān)系（Relationship）： 匯報(bào)給（Report to）： 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 項(xiàng)目組成員內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 項(xiàng)目經(jīng)理 外部關(guān)系（External Relationship）： 高校、科研院所、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、制版廠、代工廠、封裝廠、測(cè)試廠等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）： （本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試工程師版圖工程師系統(tǒng)工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 制訂項(xiàng)目詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃任務(wù)書；178。 組織項(xiàng)目需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審，實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的任務(wù)分工和工作安排，控制項(xiàng)目進(jìn)度；178。 組織項(xiàng)目階段性評(píng)審，控制項(xiàng)目質(zhì)量，組織編制項(xiàng)目技術(shù)文檔；178。 負(fù)責(zé)定期將項(xiàng)目進(jìn)度狀況匯報(bào)上級(jí)主管；178。 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)”等資料；178。 組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持；178。 協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)中出現(xiàn)的其它事務(wù)。主要權(quán)力(Authorities)：178。 人事權(quán)力：對(duì)項(xiàng)目組成員調(diào)配權(quán)、任職權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，即樣品采購、設(shè)備租用、實(shí)驗(yàn)器材、提成分配等權(quán)力；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。必備能力和要求(Capabilities)：178。 電子、通信類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 具備3年IC產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)（Working goal）：178。 有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定目標(biāo)，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成功。YT7013 系統(tǒng)工程師職位名稱（Position）： 系統(tǒng)工程師 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念(Position concept):負(fù)責(zé)項(xiàng)目邏輯設(shè)計(jì)、外圍應(yīng)用設(shè)計(jì)、演示版開發(fā)、客戶支持，與版圖工程師溝通，確保設(shè)計(jì)線路適合于布版圖。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 項(xiàng)目經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 無內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 版圖工程師、測(cè)試工程師、產(chǎn)品助理外部關(guān)系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測(cè)試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān) 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理項(xiàng)目經(jīng)理版圖工程師系統(tǒng)工程師測(cè)試工程師工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 參與項(xiàng)目需求分析和技術(shù)評(píng)估，負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)及評(píng)審；178。 負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)方案和測(cè)試要點(diǎn)；178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，對(duì)項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目外圍應(yīng)用設(shè)計(jì)、演示版開發(fā)；178。 負(fù)責(zé)與版圖工程師、測(cè)試工程師溝通，確保設(shè)計(jì)線路適合于布版圖。178。 負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，并及時(shí)交付項(xiàng)目經(jīng)理；178。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)提出反饋意見、建議。178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣過程的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持；178。 其他與項(xiàng)目相關(guān)的事務(wù)性工作。主要權(quán)力(Authority)：178。 人事權(quán)力：對(duì)項(xiàng)目組成員的調(diào)配有建議權(quán)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)的支配有建議權(quán)，如采購必須設(shè)備的建議權(quán)等；178。 決策權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試的方法、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。必備能力和要求：178。 電子、通信類本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 3年以上相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；178。 熟悉Unix操作系統(tǒng)，熟練使用SUN工作站；178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。工作目標(biāo)（Working goal）：178。 選擇最佳技術(shù)方案，確保系統(tǒng)性能優(yōu)良，具有較高的穩(wěn)定性、可靠性和可實(shí)現(xiàn)性。YT7014 版圖工程師職位名稱（Position）： 版圖工程師 部門（Department）： 產(chǎn)品開發(fā)部 職務(wù)概念（Position concept）:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的版圖設(shè)計(jì)，保證達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求。關(guān)系（Relationship） 匯報(bào)給（Report to）： 項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 無內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 系統(tǒng)工程師、測(cè)試工程師、產(chǎn)品助理外部關(guān)系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測(cè)試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）技術(shù)總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)工程師版圖工程師測(cè)試工程師工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 與系統(tǒng)工程師溝通，確認(rèn)邏輯設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為版圖的可實(shí)施性；178。 與代工廠的工藝人員進(jìn)行溝通，確保工藝的可實(shí)現(xiàn)性；178。 負(fù)責(zé)版圖繪制，對(duì)版圖的正確性承擔(dān)責(zé)任；178。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)則檢查(DRC)、版圖與線路的對(duì)比（LVS）等驗(yàn)證；178。 負(fù)責(zé)與系統(tǒng)工程師共同完成后仿真；178。 負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，并及時(shí)交付項(xiàng)目經(jīng)理；178。 負(fù)責(zé)對(duì)編碼過程中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)提出反饋意見、建