【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級:主管副總裁3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-17 05:08
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-01 21:55
【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部研究發(fā)展主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:研究發(fā)展主管2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-24 23:22
【總結(jié)】3/3職位說明書基本信息職位名稱:審計部長職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:審計部直接上級:總裁編制日期:職位目的評估內(nèi)控制度,改進(jìn)經(jīng)營管理,加強風(fēng)險控制,提高企業(yè)收益。崗位職責(zé)描述1、組織對各分部財務(wù)狀況真實性進(jìn)行審計。2、對公司財務(wù)流程的審計。3、組織對公司資產(chǎn)管理、資金管理情況
2025-07-26 00:53
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:開發(fā)部部長職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:開發(fā)部直接上級:總裁編制日期:職位目的開發(fā)拓展公司的市場范圍,為公司規(guī)模擴大與長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司拓展計劃,組織制定各項拓展開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求并監(jiān)督各項目組執(zhí)行2.負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)計劃和選址方
2025-07-26 00:54
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:工程部長職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:工程部直接上級:行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌管理工程部各類事務(wù),確保公司工程業(yè)務(wù)有效運行崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)重大工程的談判及對各類工程合同的調(diào)整、審核。2、負(fù)責(zé)制定公司及各商場設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)章制度、工作規(guī)劃的制訂、實施
2025-06-29 10:20
【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部技術(shù)支持專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:技術(shù)支持專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-07-14 00:03
【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部市場營銷主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:市場營銷主管2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-17 07:37
【總結(jié)】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁2、直接上級:總裁3、所屬部門:4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-17 05:16
【總結(jié)】1/34......................................................2行政部法律顧問崗位..................................................5行政部信息主管崗位..................................................7行政部秘書主管崗位
2025-04-13 03:29
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:營運總監(jiān)職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:營運管理部直接上級:總裁編制日期:職位目的負(fù)責(zé)公司營運系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)規(guī)劃營運管理部的整體工作和日常管理;2、組織賣場、物流、客服體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;3、組織制定各項營運制度、規(guī)范、
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】1/40......................................................2設(shè)計部電氣設(shè)計師崗位................................................6設(shè)計部給排水工程師崗位..............................................9設(shè)計部建筑設(shè)計師崗位..
【總結(jié)】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)副總直接下屬副經(jīng)理、計劃員、副總調(diào)度、外協(xié)調(diào)度、后方調(diào)度、小車司機職責(zé)1.組織制定和實施生產(chǎn)規(guī)章制度及實施細(xì)則,規(guī)范各生產(chǎn)單位經(jīng)營行為2.制定部門工作目標(biāo),并分解落實到各個崗位3.定期進(jìn)行生產(chǎn)過程分析,制定預(yù)防和糾正措施4.組織生產(chǎn)流
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:薪酬福利專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
【總結(jié)】2022年12月1/61目錄崗位說明書編寫說明.......................................................................................................................3總裁辦公室主任崗位說明書.........
2025-08-01 22:00