【職業(yè)規(guī)劃】人力資源專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范本word檔(編輯修改稿)
2024-08-28 16:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此人力資源管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。 職業(yè)分析小結(jié) （ 1） 有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作 （ 2） 充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問(wèn)題，提出合乎邏輯的解決辦法 （ 3） 領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織和完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體系，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到計(jì)劃目標(biāo) （ 4） 能夠提高并展示個(gè)人能力，能夠不斷得到提升，有機(jī)會(huì)接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人 （ 5） 成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報(bào) 生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng) （ 6） 能夠確立工作目標(biāo)，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖突 職業(yè)定位 ?根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我的職業(yè)類型為：社會(huì)型 (S) ?人格特征： 1）往往有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，比較關(guān)心社會(huì)的公平和正義，社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)； ? 2）喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作； ? 3）喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用； ? 4）通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處，對(duì)別人的事情很有興趣，樂(lè)于幫助別人解決難題； ? 5）在解決問(wèn)題的過(guò)程中，一般比較喜歡通過(guò)與他人討論來(lái)解決存在的問(wèn)題； ? 6）一般喜歡與人而不是與事物打交道 ； ? “樂(lè)于助人、有責(zé)任心、熱情、開(kāi)朗、友好、善良、易于合作”常常是對(duì)這種職業(yè)類型的人的典型描述。 ?職業(yè)目標(biāo) ：首先通過(guò)管理學(xué)的專業(yè)知識(shí)為工作起點(diǎn)，然后通過(guò)工作豐富個(gè)人閱歷，將來(lái)從事管理工作 ?職業(yè)發(fā)展路徑 ：走管理路線 現(xiàn)階段的自我要求 ?最主要的就是從現(xiàn)在做起一步一個(gè)腳印，首先積極努力的學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽(tīng)講，作好課堂筆記，特別是對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，平時(shí)多讀和自己專業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識(shí)，積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力，做到理論與實(shí)踐向結(jié)合，同時(shí)積極參加學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，增加社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)自己的社會(huì)適應(yīng)能力，社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)是閉不可少的。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步！注意自己的身體，多參加體育鍛煉， 每天早上去操場(chǎng)跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢(qián)，平時(shí)多去閱覽室和圖書(shū)館，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。 人力資源管理專業(yè)介紹 ? HRM的定位 ? HRM的現(xiàn)狀 ? HRM 的就業(yè)前景 HRM的定位 ? 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個(gè)重要課題，企業(yè)要想生存與發(fā)展，必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求對(duì)人力資源管理進(jìn)行重新定位。要在管理理念上重新定位，樹(shù)立“人事配合、事得其人、人盡其才”的管
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