【職業(yè)規(guī)劃】人力資源專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范本word檔(編輯修改稿)
2025-08-28 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。 職業(yè)分析小結(jié) （ 1） 有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作 （ 2） 充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法 （ 3） 領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織和完善一個機構(gòu)的運行體系，確保有效運轉(zhuǎn)并達到計劃目標(biāo) （ 4） 能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人 （ 5） 成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報 生涯設(shè)計公益網(wǎng) （ 6） 能夠確立工作目標(biāo)，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖突 職業(yè)定位 ?根據(jù)測評結(jié)果，我的職業(yè)類型為：社會型 (S) ?人格特征： 1）往往有較強的社會責(zé)任感和人道主義傾向，比較關(guān)心社會的公平和正義，社會適應(yīng)能力強； ? 2）喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作； ? 3）喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用； ? 4）通常善于表達，善于與周圍的人相處，對別人的事情很有興趣，樂于幫助別人解決難題； ? 5）在解決問題的過程中，一般比較喜歡通過與他人討論來解決存在的問題； ? 6）一般喜歡與人而不是與事物打交道 ； ? “樂于助人、有責(zé)任心、熱情、開朗、友好、善良、易于合作”常常是對這種職業(yè)類型的人的典型描述。 ?職業(yè)目標(biāo) ：首先通過管理學(xué)的專業(yè)知識為工作起點，然后通過工作豐富個人閱歷，將來從事管理工作 ?職業(yè)發(fā)展路徑 ：走管理路線 現(xiàn)階段的自我要求 ?最主要的就是從現(xiàn)在做起一步一個腳印，首先積極努力的學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講，作好課堂筆記，特別是對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，平時多讀和自己專業(yè)有關(guān)的書籍，進一步提高自己的專業(yè)知識，積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動，提高自己的社會實踐能力，做到理論與實踐向結(jié)合，同時積極參加學(xué)校社團活動，增加社會實踐培養(yǎng)自己的社會適應(yīng)能力，社會實踐和實習(xí)是閉不可少的。這些都是在自己現(xiàn)階段必須作好的，也是實現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步！注意自己的身體，多參加體育鍛煉， 每天早上去操場跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢，平時多去閱覽室和圖書館，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。 人力資源管理專業(yè)介紹 ? HRM的定位 ? HRM的現(xiàn)狀 ? HRM 的就業(yè)前景 HRM的定位 ? 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個重要課題，企業(yè)要想生存與發(fā)展，必須按照市場經(jīng)濟的要求對人力資源管理進行重新定位。要在管理理念上重新定位，樹立“人事配合、事得其人、人盡其才”的管
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1