【職業(yè)規(guī)劃】人力資源專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃范本word檔-文庫吧
2025-07-17 16:18 本頁面
【正文】 適宜的工作類型： 經(jīng)營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權(quán)利的明確、統(tǒng)一，給予個人努力和成就的機會。 ? 優(yōu)勢與不足： 具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應(yīng)的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務(wù)和責任，從而影響了自己的生活。 ? 今后的發(fā)展方向： 需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。 職業(yè)價值觀（ Values） ?職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。職業(yè)價值觀不是簡單的說明什么樣的工作適合我，而是能夠體現(xiàn)我的個人價值，進而有助于組織目標的實現(xiàn)。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。 自我小結(jié) （ 1）我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準，并將這些標準強加于他人 。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。 （ 2）我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復(fù)雜的問題，為了達到目的，我會采取積極行動，我喜歡研究復(fù)雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預(yù)見問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。 （ 3） 愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入。 （ 4） 我經(jīng)常在沒有了解細節(jié)和形勢之前就草率地做決定。 （ 5） 我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關(guān)因素影響。 職業(yè)傾向 ?家庭環(huán)境和學校環(huán)境 ?社會環(huán)境分析 ?職業(yè)環(huán)境分析 ?管理職業(yè)特殊環(huán)境分析 ?職業(yè)分析小結(jié) 家庭環(huán)境和學校環(huán)境 ?我出生在農(nóng)村，我生活在一個不太富裕的家庭，家人期盼比較高。 ?我校是一所民辦大學，教學質(zhì)量比不上全國的知名院校，考研或就業(yè)都比其它重點大學處于劣勢的狀態(tài)。 社會環(huán)境分析 ?我是學人力資源管理專業(yè)的，在目前社會的環(huán)境下 ，這個專業(yè)是比較熱門的 ，有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性， 使得行業(yè)內(nèi)的競爭比較激烈 。 職業(yè)環(huán)境分析 ?人力資源管理的內(nèi)容大體包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、人員招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、績效管理和薪資制度等，比較復(fù)雜，對職員的綜合素質(zhì)要求比較高。 管理職業(yè)特殊環(huán)境分析 ?由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國
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