【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 30t之間，每節(jié)約 1t，獎(jiǎng)勵(lì)500元。（２）全冷態(tài)開機(jī)（投運(yùn)蒸汽推動(dòng)裝置）耗油在25～30t之間，每節(jié)約 1t，獎(jiǎng)勵(lì)300元；耗油在25～20t之間，每節(jié)約 1t，獎(jiǎng)勵(lì)500元。備注：投運(yùn)蒸汽推動(dòng)裝置，每次獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部1000元，汽包壓力沒有達(dá)到要求，每次獎(jiǎng)勵(lì)300元。（３）溫態(tài)1 開機(jī)耗油在25～30t之間，每節(jié)約 1t，獎(jiǎng)勵(lì)300元；耗油在20～25t之間，每節(jié)約 1t，獎(jiǎng)勵(lì)500元。耗油20t，每節(jié)約 1t，獎(jiǎng)勵(lì)800元。（４）爐點(diǎn)火升壓保養(yǎng)油指標(biāo)為 7t/次。（５）溫態(tài)熱態(tài)、極熱態(tài)開機(jī)以及點(diǎn)火保養(yǎng)、停機(jī)節(jié)油按照300元/t獎(jiǎng)勵(lì)。（６）大、小修開機(jī)油耗指標(biāo)在開機(jī)前由生技部根據(jù)大小修后開機(jī)工作程序安排下達(dá)，各部門、各專業(yè)分開獎(jiǎng)扣，專項(xiàng)落實(shí)到位。（7）凝汽器半邊清渣工作時(shí)，額定工期按3小時(shí)/臺(tái)機(jī)次計(jì)(從180MW降負(fù)荷開始至恢復(fù)到180MW止)。期間，發(fā)電部按8t油指標(biāo)承包，每節(jié)約1t獎(jiǎng)勵(lì)300元；按實(shí)際工時(shí)2小時(shí)（開工到完工）200元基數(shù)承包，提前按300元/小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司。（8）燃運(yùn)配煤摻燒油耗定額為2t/億kwh，獎(jiǎng)勵(lì)額度300元/t。（9）發(fā)電部節(jié)油獎(jiǎng)依倨各種工況給定油指標(biāo)，每節(jié)省1噸燃油獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部300元，其中值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)、主值、副值：270元/噸，其它人員：節(jié)油量30元/噸。管理：節(jié)油量30元/噸。（10）具體工況耗油定額、入爐煤熱值低穩(wěn)燃油定額參照《大唐XX發(fā)電有限責(zé)任公司節(jié)能減排綜合考核辦法（2008年版）》執(zhí)行。 公司根據(jù)發(fā)電量以及配煤合格率設(shè)立配煤獎(jiǎng)勵(lì)基金，當(dāng)配煤合格率90%,按3000元/億kwh獎(jiǎng)勵(lì)，配煤合格率80%X≤90%，按2000元/億kwh設(shè)立配煤獎(jiǎng)勵(lì)。配煤合格率70%，當(dāng)月不設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。按1000元/億kwh發(fā)電量設(shè)立燃運(yùn)檢修設(shè)備維護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)基金。按照 2000元/月設(shè)立大塊考核基金（月度一二期總發(fā)電量3億kwh）。　設(shè)備維護(hù)節(jié)能獎(jiǎng)：　設(shè)備維護(hù)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)基金包含檢修公司和控制部的設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)、節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水及商業(yè)化營(yíng)運(yùn)等內(nèi)容，按4000元/億kwh發(fā)電量獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司和控制部，分配比例為55：45?！?duì)檢修公司設(shè)立設(shè)備經(jīng)濟(jì)性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，＃4爐空預(yù)器漏風(fēng)率控制8％，低于該指標(biāo)（以單臺(tái)爐計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)200元，每降低1％，增加獎(jiǎng)勵(lì)300元（2爐未實(shí)施漏風(fēng)改造前不參與考核，單臺(tái)機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核）?！。?，%，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)與發(fā)電部200元/爐，＃%，%，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)與發(fā)電部200元/爐。（單臺(tái)機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核。強(qiáng)制冷爐電耗可以剔除。）　2機(jī)組單臺(tái)機(jī)組汽動(dòng)給水泵月度檢修時(shí)間15h/臺(tái)機(jī)組，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司汽機(jī)專業(yè)50元/h。（從檢修可以開工計(jì)算時(shí)間，至工作票押回計(jì)算終結(jié)時(shí)間。單臺(tái)機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核）?！≌婵諊?yán)密性試驗(yàn)結(jié)果合格獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司汽機(jī)專業(yè)200元/臺(tái)次、良好300元/臺(tái)次、優(yōu)秀400元/臺(tái)次。依據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)公司最新標(biāo)準(zhǔn)，270Pa/min為合格；180Pa/min為良好；120Pa/min為優(yōu)秀?！?機(jī)組凝結(jié)水泵變頻器月度維護(hù)到位，沒有出現(xiàn)變頻器被迫退出運(yùn)行情況，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司電氣專業(yè)100元/臺(tái)機(jī)組。單臺(tái)機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核。 2機(jī)組停備期間對(duì)電除塵器本體進(jìn)行查漏及電場(chǎng)消缺，每處理好一個(gè)電場(chǎng)，升壓試驗(yàn)合格，經(jīng)發(fā)電部驗(yàn)收，生技部電氣首工審核同意，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)100元、電氣專業(yè)50元、控制部電控50元。單臺(tái)機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核，單個(gè)電場(chǎng)處理投運(yùn)后連續(xù)運(yùn)行15天正常方計(jì)算為處理好。 2機(jī)組重要6KV電機(jī)（引、送、排、磨、一次風(fēng)機(jī)、前置泵、電泵、凝泵、凝升泵、循泵）月度完好率100%，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司電氣專業(yè)200元/臺(tái)機(jī)組。單臺(tái)機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核。 1～4機(jī)組每次開爐，西安普華小油槍4只一次全部點(diǎn)火成功，且1小時(shí)內(nèi)運(yùn)行正常，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)、控制部熱控專業(yè)各200元。 1～2機(jī)組脫硫廠用電率月度考核指標(biāo)為1%，%，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部100元。機(jī)組月度運(yùn)行時(shí)間少于1/3時(shí)不進(jìn)行該項(xiàng)考核。　其它單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）機(jī)組停備后，每進(jìn)行一次凝汽器前后水室撈渣、真空泵冷卻器清理、開式水濾網(wǎng)清理，經(jīng)發(fā)電部汽機(jī)專工驗(yàn)收合格，生技部汽機(jī)首工審查通過，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司汽機(jī)專業(yè)200元。（2）機(jī)組停備期間對(duì)制粉系統(tǒng)粗粉分離器折向擋板開人孔進(jìn)行檢查并調(diào)活調(diào)平，對(duì)木屑分離器和鎖氣器進(jìn)行清理，發(fā)電部節(jié)能專工驗(yàn)收合格，經(jīng)生技部鍋爐首工審核同意，每套制粉系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)50元。（3）撈渣機(jī)連續(xù)運(yùn)行滿30天無機(jī)務(wù)原因引起的退出運(yùn)行，檢修公司申請(qǐng)，經(jīng)生技部缺陷專工審核同意，2機(jī)組獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)100元/臺(tái)，＃4機(jī)組獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司鍋爐專業(yè)200元/臺(tái)。（4）脫硫投運(yùn)率，月度脫硫裝置投運(yùn)率大于95%，每提高1%，發(fā)電部提出申請(qǐng)，經(jīng)生技部化學(xué)首工審核同意，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部100元，檢修公司100元。以機(jī)組帶負(fù)荷至180MW退油后兩小時(shí)內(nèi)開始統(tǒng)計(jì)。發(fā)電部脫硫?qū)９っ吭?日前將脫硫裝置投運(yùn)、退出統(tǒng)計(jì)表報(bào)生技部節(jié)能專工審核。（5）機(jī)組停備期間每進(jìn)行一次開二次風(fēng)箱人孔核對(duì)二次風(fēng)門狀態(tài)，并消缺完畢，經(jīng)發(fā)電部鍋爐專工驗(yàn)收合格，生技部鍋爐首工審查同意，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部100元，檢修公司鍋爐專業(yè)100元，控制部100元。（6）給煤機(jī)因?yàn)槊褐小叭龎K”造成斷鏈，經(jīng)生技部缺陷專工核實(shí)，從斷鏈發(fā)生后發(fā)電部電話通知開始，搶修8小時(shí)內(nèi)完成恢復(fù)備用的，每臺(tái)次獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司100元。造成給煤機(jī)卡死，停止運(yùn)行，發(fā)電部取出“三塊”的，每臺(tái)次獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部50元。（7）2機(jī)組開機(jī)并網(wǎng)過程中，刀閘操作正常或安排專人配合開機(jī)出現(xiàn)不到位情況當(dāng)場(chǎng)調(diào)整到位沒有耽誤并網(wǎng)時(shí)間的，獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司電氣100元/次。以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)責(zé)任部門自行集中申報(bào)，經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕炞趾竺吭?日前報(bào)送至生技部匯總。生技部每月10日前對(duì)檢修公司、控制部等按上述規(guī)定實(shí)施考核?？己私痤~超出當(dāng)月設(shè)備維護(hù)節(jié)能專項(xiàng)獎(jiǎng)金部分從月獎(jiǎng)中補(bǔ)扣?！〕l(fā)電量考核細(xì)則　正常工況3%超發(fā)電量按照25元/萬kwh獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部，按5元/萬Kwh獎(jiǎng)勵(lì)燃運(yùn)部。值長(zhǎng)申請(qǐng)電量按照50元/萬kwh獎(jiǎng)勵(lì)?！》钦９r（1）機(jī)組提前并網(wǎng)增發(fā)電量，按照20萬kwh/h計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部60元/萬kwh、檢修公司 35元/萬kwh、控制部 15元/萬kwh。（2）開機(jī)電量執(zhí)行承包政策：冷態(tài)、溫態(tài)開機(jī)（汽泵開機(jī)）按照 3萬kwh/次，熱態(tài)、極熱態(tài)開機(jī)（汽泵開機(jī)）按照 。每節(jié)約1萬kwh，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部400元。發(fā)電部接到開機(jī)命令后，立即抄錄當(dāng)時(shí)650、660底碼，100MW倒換廠用電后再次抄錄650、660底碼，以此為核算標(biāo)準(zhǔn)。如因?yàn)樾C(jī)設(shè)備原因，導(dǎo)致不能實(shí)施汽泵開機(jī)的，電泵消耗的廠用電由檢修公司負(fù)責(zé)，發(fā)電部負(fù)責(zé)提供電泵耗電量數(shù)據(jù)。如因運(yùn)行方式不允許，導(dǎo)致實(shí)施電泵開機(jī)的，發(fā)電部應(yīng)優(yōu)化方式，盡量縮短電泵運(yùn)行時(shí)間。（3）發(fā)電部每實(shí)施成功一次汽泵開機(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)200元，每實(shí)施成功一次汽泵停機(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)100元。發(fā)電部每月8日前上報(bào)汽泵開停機(jī)、開機(jī)超發(fā)電量以及廠用電消耗統(tǒng)計(jì)，經(jīng)生技部節(jié)能專工、生技部主任或助理、運(yùn)行副總審核后兌現(xiàn)考核。（4）生技部每月8日前報(bào)送增發(fā)電量統(tǒng)計(jì)表，并兌現(xiàn)考核。　每月完成規(guī)定實(shí)煤校驗(yàn)工作，獎(jiǎng)勵(lì)燃運(yùn)部200元，控制部200元?！」?jié)約用電獎(jiǎng)勵(lì)：武警營(yíng)房用電按10萬kwh /年核定考核指標(biāo)。 設(shè)備可靠性管理獎(jiǎng) 根據(jù)本公司生產(chǎn)情況制定全年等效可用系數(shù)計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)安排及設(shè)備狀態(tài)按月進(jìn)行分解，年底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每提高1%獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)電部2000元，檢修公司、控制部3000元。 機(jī)組降出力等效停運(yùn)小時(shí)要嚴(yán)格控制在規(guī)定的指標(biāo)之內(nèi)(年初下達(dá)計(jì)劃)，年底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)每減少1小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部、檢修公司、控制部各200元。 月度未發(fā)生鍋爐滅火，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部500元。 設(shè)備維護(hù)管理獎(jiǎng) 入廠、入爐煤采樣設(shè)備維護(hù) 入廠煤機(jī)械取樣裝置月統(tǒng)計(jì)取樣率（實(shí)際取樣次數(shù)/應(yīng)取樣次數(shù)100%）要求達(dá)到95％以上，入廠煤機(jī)械取樣裝置取樣率每提高1％，獎(jiǎng)勵(lì)燃運(yùn)部300元，控制部200元。 入爐煤機(jī)械取樣裝置設(shè)備完好率（當(dāng)月實(shí)際取樣次數(shù)/應(yīng)取樣次數(shù)100％）要求95％以上。每高于1％，獎(jiǎng)勵(lì)燃運(yùn)部、控制部各100元， 入爐煤機(jī)械取樣裝置采樣率要求為100％。達(dá)到100％，每月獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部爐外班200元。 分爐計(jì)量裝置完好率要求為100％。達(dá)到100％，每月獎(jiǎng)勵(lì)控制部控制三班200元。　焊接質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：以半年為一個(gè)周期，對(duì)于焊口無損檢測(cè)一次合格率每個(gè)考核期均在≥95%以上且無損檢測(cè)焊口當(dāng)量數(shù)累計(jì)達(dá)到50個(gè)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。 煤車接卸車管理獎(jiǎng) 按規(guī)定時(shí)間完成卸車、調(diào)車、取樣作業(yè)，沒有造成支付“延時(shí)費(fèi)”，、。 配合煤質(zhì)監(jiān)督采底樣，每節(jié)車獎(jiǎng)勵(lì)10元（每月由監(jiān)察審計(jì)部統(tǒng)計(jì)一次，數(shù)據(jù)報(bào)計(jì)劃部）。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)來煤車輛中較大雜物、“三塊”并及時(shí)處理，獎(jiǎng)勵(lì)100元/車輛。 交通安全獎(jiǎng) 凡累計(jì)安全行車一萬公里以上者，每增加1公里，；物業(yè)公司運(yùn)輸部管理人員（指經(jīng)理、安全員、調(diào)度員）為安全行車盡職盡責(zé)且無違章、違紀(jì)行為，可按駕駛員的平均獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)。 安全行車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)由公司“交安聯(lián)組”專責(zé)安監(jiān)員負(fù)責(zé)。年底將考核情況交由安監(jiān)部審核后，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 對(duì)在安全行車工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)： 累計(jì)安全行車20萬公里以上，或連續(xù)6年安全行車無事故的駕駛員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 累計(jì)安全行車30萬公里以上，或連續(xù)10年安全行車無事故的駕駛員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元，在此基礎(chǔ)上，每增加10萬公里，另加獎(jiǎng)500元。 累計(jì)安全行車50萬公里以上，或連續(xù)安全行車15年以上無違章違紀(jì)記錄，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成好，服務(wù)態(tài)度端正，深受好評(píng)的優(yōu)秀駕駛員可申報(bào)公司勞模?！峁ぷ詣?dòng)裝置及保護(hù)裝置投入率獎(jiǎng)、投入率均為98％(送風(fēng)控制系統(tǒng)除外)，獎(jiǎng)勵(lì)控制部4000元，相關(guān)部門各500元。％，獎(jiǎng)勵(lì)控制部4000元，相關(guān)部門各500元。　繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置正確動(dòng)作率獎(jiǎng)　發(fā)電部每月定期對(duì)繼電保護(hù)壓板進(jìn)行清理，并提交報(bào)告，每月獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部100元。　繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置檢驗(yàn)后，發(fā)電部及時(shí)核對(duì)并發(fā)現(xiàn)控制部所負(fù)責(zé)的保護(hù)沒有投入，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電部100元；控制部檢查發(fā)現(xiàn)應(yīng)該投入的保護(hù)沒有投入，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)控制部200元?！?20kV線路保護(hù)、220kV母線保護(hù)、220kV失靈保護(hù)、系統(tǒng)穩(wěn)措裝置、故障錄波器、＃＃2發(fā)變組保護(hù)(動(dòng)作造成發(fā)電機(jī)解列)、＃01啟備變保護(hù)(動(dòng)作跳650開關(guān))，以上所有保護(hù)及安全自動(dòng)裝置動(dòng)作，動(dòng)作行為評(píng)價(jià)采用《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置運(yùn)行評(píng)價(jià)規(guī)程》(DL/T 6231997)，按年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在考核年度內(nèi)，繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置正確動(dòng)作率、錄波完好率均為100%，一次性獎(jiǎng)勵(lì)控制部4000元。 　500kV線路保護(hù)、500kV斷路器保護(hù)、系統(tǒng)穩(wěn)措裝置、高周切機(jī)、故障錄波器、＃＃4發(fā)變組保護(hù)(動(dòng)作造成發(fā)電機(jī)解列)、＃02啟備變保護(hù)(動(dòng)作跳660開關(guān))，以上所有保護(hù)及安全自動(dòng)裝置動(dòng)作，動(dòng)作行為評(píng)價(jià)采用《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置運(yùn)行評(píng)價(jià)規(guī)程》(DL/T 6231997)，按年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在考核年度內(nèi)，繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置正確動(dòng)作率、錄波完好率均為100%，一次性獎(jiǎng)勵(lì)控制部4000元。 　一、二期6kV保護(hù)、6kV母線自投裝置、380V保護(hù)、380V母線自投裝置等廠用系統(tǒng)保護(hù)每月統(tǒng)計(jì)一次，動(dòng)作行為評(píng)價(jià)采用《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置運(yùn)行評(píng)價(jià)規(guī)程》(DL/T 6231997)，正確動(dòng)作獎(jiǎng)勵(lì)控制部50～100元／次；　環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì) 氮氧化物CEMS記錄的全月氮氧化物月均濃度值C ≤450mg/NM3 ，每月獎(jiǎng)1000元/臺(tái)爐：發(fā)電部（50%），生技部（30%），檢修公司（20%）。 氮氧化物CEMS記錄的全月氮氧化物月均濃度值在450 mg/NM3＜C≤700 mg/NM3 之間，每月獎(jiǎng)500元/臺(tái)爐：發(fā)電部（50%），生技部（30%），檢修公司（20%）。 二氧化硫：（脫硫前）EMS記錄的全月二氧化硫月均濃度值C ≤1600mg/NM3 ，每月獎(jiǎng)1000元/臺(tái)爐；在1600mg/NM3＜C≤2500mg/NM3 之間，每月獎(jiǎng)500元/臺(tái)爐：燃管辦（35%），燃運(yùn)部（35%），生技部（30%）。 電除塵器：CEMS記錄的全月煙塵月均濃度值C ≤200mg/NM3 ，每月得1000元//臺(tái)爐；在150 mg/NM3＜C≤200 mg/NM3 之間，每月獎(jiǎng)500元/臺(tái)爐：發(fā)電部（20%），檢修公司（60%），生技部（20%）。機(jī)組運(yùn)行時(shí)間超過15天，按此辦法考核,否則按50%計(jì)算（機(jī)組未運(yùn)行不考核）。 干灰系統(tǒng)：按干灰系統(tǒng)全部運(yùn)行正常的小時(shí)數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每臺(tái)爐全月未使用水力除灰，按3元/小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)檢修公司、發(fā)電部和控制部按60：25：15比例分配；全月每臺(tái)爐檢修時(shí)間小于15小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)800元。檢修公司、發(fā)電部和控制部按60：25：15比例分配?？己酥芷诰鶠樵露?。 保質(zhì)保量完成臨時(shí)安排的生產(chǎn)任務(wù)，每項(xiàng)次獎(jiǎng)100～500元。 文明管理獎(jiǎng)項(xiàng) 公司每年評(píng)比表彰一批有突出貢獻(xiàn)的文明（先進(jìn)）部室、文明（先進(jìn)）個(gè)人、文明（先進(jìn)）班組、文明（先進(jìn)）家庭等。 開展創(chuàng)“無泄漏區(qū)”、“文明衛(wèi)生區(qū)”活動(dòng)，合格一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)，并按難易程度一次性獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)部門200～2000元/區(qū)；創(chuàng)建文明生產(chǎn)窗口，合格者獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元/個(gè)?！」靖髫?zé)任衛(wèi)生區(qū)，經(jīng)公司組織檢查該區(qū)連續(xù)三次達(dá)到區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100～500元/區(qū)。對(duì)工作扎實(shí)，對(duì)文明生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，公司給予10～1000元/次獎(jiǎng)勵(lì)。 　建立中層管理人員設(shè)備管理責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)檢查、督促該區(qū)域設(shè)備、場(chǎng)地的文明生產(chǎn)，并向生技部提供書面考核意見，所扣金額50%獎(jiǎng)勵(lì)該區(qū)域責(zé)任人。 生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生檢查，以部門為主，公司將采取不定期抽查方式進(jìn)行考核，對(duì)區(qū)域抽查信得過的區(qū)域責(zé)任部門給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，凡文明生產(chǎn)有突出成效的部、室和班組,年終將給予一次性