【文章內容簡介】 河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法河北省政府（2008）第12號全文公司53關于印發(fā)2013年全省職業(yè)衛(wèi)生工作要點的通知河北省安監(jiān)局冀安監(jiān)管職健【2013】7號全文公司54河北省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則河北省安監(jiān)局全文公司法人代表安全生產承諾制度為貫徹省政府《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》（冀政[2006]69號），我作為法定代表人（實際控制人），對本企業(yè)（單位）安全生產工作負全面責任，認真組織全體職工學習《安全生產法》、《河北省安全生產條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及有關規(guī)定，深入開展“法人代表安全生產雙百日承諾”行動，并就安全生產管理工作鄭重承諾如下：一、認真按照國家有關法律、法規(guī)要求，積極落實本單位安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行；依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。二、確保資金投入，持續(xù)具備規(guī)定的安全生產條件；為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并督促教育其按規(guī)定佩戴、使用；依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。三、對重大危險源實施有效檢測、監(jiān)控；預防和減少作業(yè)場所職業(yè)危害；落實崗位操作應急措施，依法制定生產安全事故應急救援預案，并定期演練。四、依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓，提高職工安全意識，保證從業(yè)人員熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。五、認真對照本行業(yè)安全生產標準化要求，全面開展達標活動，使安全生產管理做到標準化、規(guī)范化，實現安全生產的長治久安。六、自覺接受主管部門、各級安全監(jiān)督部門的監(jiān)督管理，絕不弄虛作假。七、企業(yè)發(fā)生死亡及以上事故，立即停產整頓，并接受相應經濟處罰；若整改不合格或者事故造成嚴重后果的，接受政府依法實施的關閉。安全生產責任制度一、“安全生產，人人有責”。職工應認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產勞動保護的政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。二、新進公司職工，必須進行“三級安全教育”，特殊工種工人，應經專業(yè)培訓和考試合格后，憑證操作。三、正確使用各種勞保用品、用具。女職工進車間必須戴好工作帽。旋轉機床嚴禁戴手套作業(yè)，班前不飲酒，飲酒后不能進車間。嚴禁赤膊、敝衣、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、短褲進入作業(yè)場所。四、操作者必須熟悉本工種機具設備的性能、工藝要求和操作規(guī)程，非本工種機具設備，嚴禁操作。五、搞好文明生產，車間內要清潔明亮，照明設備齊全完整，地面無油垢積水等雜物。一切生產用品存放整齊，在制品存放在工位器具內，并做到在生產過程中不落地、不磕碰。各倉庫存放的物資和產品，要分類存放，標志明顯，做到帳、卡、物相符，搞好防火、防銹、防潮措施，保持庫容整潔。堅持文明施工，基建和維修施工，場地物資堆放整齊，工程結束后，清理干凈現場。六、在車間、倉庫作業(yè)時嚴禁吸煙，未經批準，不得進入明火作業(yè)。七、發(fā)生傷亡事故，及時上報，嚴格執(zhí)行“三不放過”原則。安全生產投入保障制度為了進一步加強公司安全生產管理，確保公司對安全技術措施費用使用的及時到位，根據國家安全生產法并依據本公司《財務管理制度》的規(guī)定，結合本公司實際情況，特制訂安全生產投入保障制度。 一、公司設立安全生產專項資金專戶，安全生產專項資金專戶由公司安全領導小組管理。安全生產措施費專用于保障安全生產，實行專款專用，任何人不得挪用。二、公司安全生產專項資金的支出由公司安全總監(jiān)批準；項目安全生產專項資金的支出由該項目的安全員批準。三、對不按規(guī)定使用措施費或安全措施落實不到位的項目部門，公司依照有關規(guī)章制度給予處分處罰。發(fā)生傷亡事故和危害職工身體健康的，應首先追究有關人員的責任。四、項目部門安全生產專項資金在工程結束時，將資金余額上繳公司安全生產專項資金專戶，不得留存和挪用。特種作業(yè)人員管理制度為加強特種作業(yè)人員的管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產正常進行，特制定本管理制度。一、對特種作業(yè)人員統一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接調度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。二、特種作業(yè)人員要責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、按技術規(guī)范辦事。三、每年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大或者不服從管理，違章蠻干，專業(yè)技術較差的，或者已造成事故的，要及時調整工作，不準再從事特種作業(yè)。四、對所配備的特種作業(yè)人員必須經上級有關部門培訓合格后，持證上崗，并按期復查，參加再培訓。五、要建立特種作業(yè)人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。六、嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗和酒后作業(yè)。七、特種作業(yè)人員要每月脫產學習半天，學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。八、對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術交底，無技術交底，不準上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。九、堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。十、上崗后不得擅離工作崗位，不準閑談聊天，要集中精力，精心操作。十一、不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組研究，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、各車間在總經理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目審報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本公司職業(yè)病患者診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。安全消防管理制度一、目的我公司為切實做好防火工作，為保護公司財產和職工生命財產的安全，根據《中華人民共和國消防條例》和有關消防規(guī)定特制定本制度。二、適用范圍：靈壽縣佳合鑄造有限公司。三、職責：消防工作要貫徹“預防為主、防消結合”的方針，成立消防安全小組，總經理為消防安全小組長，生產副總經理為副組長，財務科長、各車間主任、辦公室主任為消防安全小組委員，將消防工作納入重要議事日程，同生產經營一起同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評出。四、工作程序認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改消防隱患。管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時刻保持暢通。根據各車間的設備放置的具體情況，制定消防措施。接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速奔赴現場，啟用消防設施進行撲救，并協助消防部門查清火災原因。配齊滅火器、消防栓，消防桶等消防器材，專人保管，定期檢查，全體職工要愛護消防設施，禁止毀壞，不能將消防設施挪作他用。每季度對全體職工進行一次安全、消防教育課，新職工入廠一律先培訓上崗，以免違規(guī)作業(yè)，發(fā)生事故。由消防安全小組組織消防小分隊，熟練掌握消防規(guī)則、消防技術和消防器材的使用方法，并組織演習，提高職工的消防觀念，鍛練職工的消防技能。不得損壞消防設備和器材，妥善維護各出口的安全疏通標志和照明設施。車間內嚴禁吸煙、點火，吸煙可到吸煙室或其它指定地點，煙頭要隨時弄熄。安全使用各種易燃物品，設備要經常保持清潔，切勿留有油漬。1遵守用電安全管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，以免發(fā)生事故。1需要增加電器線路時，必須符合安全規(guī)定，嚴禁私拉亂接。1發(fā)生火警，應立即告知公司消防安全小組或撥火警電話119，并關閉電源，迅速撤離火點。1各車間分管本部門的消防安全設施的維護和清潔工作，由公司消防安全小組不定期抽查車間消防安全設施。1把消防工作列入經濟責任制考核。每月對車間進行一次全面大檢查，發(fā)現火災隱患，限期整改。1每季度由消防安全小組組長組織召開消防安全會議，對該季度的安全情況進行總結、評比，對表現較好的部門經予獎勵。1由消防安全小組負責組織檢查消防設施并做好記錄，并把《消防設施檢查記錄》和《防水安全檢查記錄》存檔備案。安全生產獎懲和責任追究制度一、獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵。對于安全技術規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人。 由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患，及時采取有效措施，以及有其它顯著成績者。為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。在發(fā)生重大火災，臨危不懼，奮勇搶救，保護公司財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。及時制止違章和誤操作并能轉危為安者。舉報事故經確認屬實者。在安全生產活動中及安全宣傳教育中成績顯著者。二：處罰違反《安全生產管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位或個人，公司要嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任，并給予經濟處罰。領導重視、班子健全 ⑴、各級領導分工不明確、不重視、不認真貫徹安全生產，達不到“五同時”扣20元。⑵、班組安全員不及時配齊，每月不活動扣10元。安全教育遵章守紀⑴ 對新工人不進行安全教育，車間生產會議無安全內容，罰款50元。⑵ 違章作業(yè)，酒后開車（包括汽車、拖拉機、操作機床、三輪車），罰款100元。⑶ 電氣設備、乙炔發(fā)生器、氣瓶、空壓站、鍋爐及機動設備安全保護裝置不齊全、不完好，每處罰款10至30元。安全生產⑴ 鍛工、機加工和其它車間每發(fā)生輕傷事故一次，視情況，罰款50—100元。⑵ 隱瞞工傷事故不報一次罰款50元。⑶ 發(fā)生重傷事故一次罰款1000元。⑷ 勞保用品上班穿戴不齊全，每缺次件罰款10元。⑸ 發(fā)生重大事故（車禍、失火、死亡）視情況處理。⑹ 一般設備事故一次罰款20元。⑺ 重大設備事故發(fā)生一次，按修理費用及機件原值的5%罰款，并追究責任。⑻ 各種設備的電器必須按規(guī)定安裝，一次不合格者罰款10元，不經電工按裝，自己按裝一處罰款20元。⑼ 無操作證，不經批準，發(fā)現私自開車一次罰款100元。如果發(fā)生事故按機件修理費的10%罰款，并追究責任。文明生產⑴ 加工零件擺放不整齊，工位器具擺放不合格，通道不暢罰款30元。⑵ 車間內地面有煙頭、紙片、痰、油污、垃圾、門窗玻璃不干凈，罰款100元。⑶擅離工作崗位，閑散聊天，罵人，打架斗毆，罰款10—100元。三、責任追究凡有下列情況之一者，必須嚴肅處理：對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，造成事故的主要責任者。對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。對設備長期失修，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。對發(fā)生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。勞動防護用品發(fā)放和管理制度為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。一、為本公司所有勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。不準以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。二、各使用單位應教育本單位勞動者按勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。三、建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。四、購置勞動防護用品要到定點經營單位或生產企業(yè)，所購進的勞動防護用品必須有經公司安全技術部門驗收。五、特殊工種按照有關規(guī)定發(fā)放特殊勞動防護用品。安全生產教育培訓考核制度根據我公司安全教育培訓的需要，加強內部安全生產管理，不斷提升全體員工的安全意識和安全素質，更加深入貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，從而確保安全管理體系的高效運轉，結合我公司的生產情況，特制定制度如下：一、培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（