【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)上交者，逾期一天罰款50元，超過(guò)一周者，給予停職處分。五、節(jié)育措施。生育第一個(gè)子女的，自生育之日起4260天內(nèi)（剖宮產(chǎn)者滿6個(gè)月）必須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育服務(wù)站落實(shí)放環(huán)措施并報(bào)告所在單位，但自小孩滿月之日起需交叉使用藥具。生育第二個(gè)子女的，自生育之日起兩個(gè)月內(nèi)（剖宮產(chǎn)者滿6個(gè)月）必須到指定計(jì)劃生育服務(wù)站落實(shí)長(zhǎng)期、安全、有效的絕育手術(shù)，并將手術(shù)結(jié)果報(bào)告所在單位，自小孩滿月之日起需交叉使用藥具。無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未落實(shí)避孕節(jié)育措施的，逾期一天當(dāng)事人應(yīng)向所在單位交納違約金40元。無(wú)正當(dāng)理由拒不落實(shí)節(jié)育措施的，給予停職處分。六、婚育。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)晚婚（男青年滿25周歲、女青年滿23周歲初婚者）、晚育的規(guī)定。（一）凡在職未婚青年不到晚婚、晚育年齡的，一律和單位簽定《晚婚、晚育合同》，并自覺(jué)遵守合同約定；違法生育第一子女的，按照《金鄉(xiāng)縣人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》（金發(fā)[2008]6號(hào)）第七條規(guī)定，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分；違法生育第二個(gè)子女的，按照《金鄉(xiāng)縣人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》（金發(fā)[2008]6號(hào)）第八條規(guī)定給予開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的處分；計(jì)劃外懷孕的，責(zé)令當(dāng)事人立即引、流產(chǎn)，拒不執(zhí)行的，停發(fā)當(dāng)事人一切工資待遇，并強(qiáng)制其引、流產(chǎn)；凡私自領(lǐng)養(yǎng)孩子的，一律按違法生育處罰。（二）在職青年職工在領(lǐng)取結(jié)婚證七日內(nèi)（限當(dāng)月）應(yīng)主動(dòng)到單位計(jì)生辦登記、注冊(cè)、建立計(jì)生檔案，一個(gè)月內(nèi)到駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦免費(fèi)領(lǐng)取《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》，接受計(jì)劃生育管理，逾期不注冊(cè)者，每天罰款50元；外聘、停薪留職等人員與在職職工同樣管理。（三）婚、產(chǎn)、節(jié)育假：（詳見(jiàn)《勞動(dòng)管理紀(jì)律管理辦法》中第五條的相關(guān)規(guī)定）。（四）婚后要求生育第一個(gè)孩子或符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定生育第二個(gè)孩子的，須按有關(guān)程序到主管部門(mén)辦理《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《生育證》。確定懷孕后2個(gè)月內(nèi)必須報(bào)中心（所）計(jì)生辦，不得私自進(jìn)行終止妊娠，否則，依法收回《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》、《生育證》,一胎的三年內(nèi)不再安排生育計(jì)劃，二胎的終生不再安排生育計(jì)劃。（五）按規(guī)定采取節(jié)育措施并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》者，在職職工每月補(bǔ)助獨(dú)生子女費(fèi)5元，直到14歲為止；對(duì)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回光榮證，停止憑證享受的各種優(yōu)待，并追回領(lǐng)取的各種獎(jiǎng)勵(lì)。（六）新來(lái)本單位參加工作的育齡職工報(bào)到時(shí)，須向單位計(jì)生辦呈交原單位出具的婚育證明，對(duì)拒不上交和經(jīng)審查有問(wèn)題者全部辭退。七、流動(dòng)人口管理。嚴(yán)格按照《山東省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》執(zhí)行。八、房屋出租、出售的計(jì)劃生育管理。本單位職工在出租、出售房屋之前，應(yīng)對(duì)租房、購(gòu)房方進(jìn)行婚育證明核查，情況不清、手續(xù)不全或違反計(jì)生政策未處理處罰的，一律不準(zhǔn)出租、出售；在出租、出售房屋之后，除職工本人負(fù)責(zé)外，應(yīng)對(duì)房屋租賃方、購(gòu)買(mǎi)方進(jìn)行責(zé)任約束，并在一周內(nèi)到單位計(jì)生辦登記備案，逾期一天罰款50元；若租賃方、購(gòu)買(mǎi)方出現(xiàn)違反計(jì)劃生育的，一經(jīng)查實(shí)，給予職工本人500—5000元罰款，并按照國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。九、其他處罰。凡屬下列破壞計(jì)劃生育行為之一者，視情節(jié)輕重，分別給予以下處分：是黨、團(tuán)員的，一律開(kāi)除黨、團(tuán)籍，并給予500—5000元的經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，申請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任；是在職職工的，一律開(kāi)除公職，是外聘人員的一律解聘或辭退，納入單位管理的臨時(shí)工、停薪留職人員同在職職工一樣管理。（一）包庇、窩藏計(jì)劃外懷孕生育對(duì)象的；（二）偷取節(jié)育環(huán)、替查體、采用其他手段幫助生育對(duì)象逃避計(jì)劃生育檢查的；（三）偽造、私開(kāi)或采用其他不正當(dāng)手段辦理婚姻登記手續(xù)或生育、節(jié)育證明的；（四）隱瞞婚姻、懷孕、生育、節(jié)育、情況的；（五）把關(guān)不嚴(yán)或徇私舞弊者及參與、支持造成非法婚姻和計(jì)劃外生育的；（六）阻礙計(jì)劃生育工作人員執(zhí)行公務(wù)或侮辱、傷害計(jì)劃生育工作人員的；（七）參與在雙胞胎或病殘兒鑒定上弄虛作假的；（八）幫助孕婦鑒定胎兒性別的；（九）利用其他不正當(dāng)手段幫助超生對(duì)象超生的；（十）私自涂改計(jì)劃生育證件的。十、時(shí)效。本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行，并由單位計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)予以辦理。各項(xiàng)管理制度財(cái)務(wù)管理制度（一）負(fù)責(zé)單位的收支預(yù)算，由所長(zhǎng)辦公會(huì)、職代會(huì)討論，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，財(cái)務(wù)科具體執(zhí)行。（二）所一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)實(shí)行“聯(lián)簽”制度，由所長(zhǎng)、辦公室主任、經(jīng)手人聯(lián)合簽字，計(jì)核后，方予報(bào)銷。（三）對(duì)單位的一切支出，財(cái)務(wù)科實(shí)行首審制，所有支出應(yīng)由財(cái)務(wù)科進(jìn)行合理、合法性審核，并嚴(yán)格堅(jiān)持制度，認(rèn)真把關(guān)，對(duì)不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的支出予以拒付。（四）單位實(shí)行績(jī)效工資，單項(xiàng)提成和所有獎(jiǎng)勵(lì)性的開(kāi)支，依照單位綜合目標(biāo)管理辦法，一律由所長(zhǎng)審批簽字，財(cái)務(wù)科執(zhí)行。（五）凡應(yīng)記入科室成本的支出，必須由所在科室科長(zhǎng)簽字后，再報(bào)所長(zhǎng)簽字，否則財(cái)務(wù)科不予報(bào)銷。（六）業(yè)務(wù)往來(lái)經(jīng)費(fèi)以及招待費(fèi)用一律由主任簽批。（七）基本建設(shè)項(xiàng)目支出、大型設(shè)備購(gòu)置以及特殊項(xiàng)目支出，由所委會(huì)研究同意后，所長(zhǎng)簽批，財(cái)務(wù)科執(zhí)行。（八）各科所需物品，按所長(zhǎng)簽批的計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)，對(duì)購(gòu)置的大宗、常用物品，要由總務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)核等有關(guān)人員共同定期對(duì)價(jià)格進(jìn)行審核，否則，財(cái)務(wù)科有權(quán)拒絕付款。（九）對(duì)購(gòu)買(mǎi)的物品，財(cái)務(wù)科不得直接列入，一律憑主任審批手續(xù)，驗(yàn)收入庫(kù)單和發(fā)票后方予辦理、報(bào)銷。凡無(wú)計(jì)劃，又不經(jīng)審批購(gòu)買(mǎi)的，單位不補(bǔ)辦審批手續(xù)，財(cái)務(wù)科拒絕報(bào)銷。（十）所有公差人員由所審核，出差人員憑車(chē)票報(bào)銷往返路費(fèi)。外出參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)班的已享受會(huì)議伙食補(bǔ)助及住宿補(bǔ)助的人員，不再支報(bào)會(huì)議或?qū)W習(xí)期間的出差補(bǔ)助。（十一）因公出差或?yàn)閱挝毁?gòu)買(mǎi)物品，需借款的，必須憑由借款人簽名、并經(jīng)所長(zhǎng)簽批的借據(jù)，方可到財(cái)務(wù)科借款，所借錢(qián)款出差或購(gòu)買(mǎi)物品返回后及時(shí)到財(cái)務(wù)科結(jié)算。如出現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)物品或錢(qián)款丟失，由其本人負(fù)責(zé)。個(gè)人借款必須在三個(gè)月內(nèi)歸還財(cái)務(wù)科，否則從個(gè)人工資中扣除。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)私自借款，否則對(duì)責(zé)任人處以加倍處罰。（十二）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，合理使用資金，對(duì)各科報(bào)銷單據(jù)，財(cái)務(wù)科應(yīng)嚴(yán)格審查原始憑證和各種附件，以及經(jīng)本人、科主任、計(jì)核、所長(zhǎng)的簽批手續(xù)審核無(wú)誤方可報(bào)銷。（十三）嚴(yán)格現(xiàn)金管理?，F(xiàn)金會(huì)計(jì)所收的錢(qián)款，須當(dāng)日送存銀行，因特殊原因不能送存的，不得存放在科室內(nèi)，須由本人妥善保管，如發(fā)生丟失由其本人負(fù)責(zé)賠償。所收錢(qián)款須現(xiàn)金結(jié)算，不能私收借條。（十四）嚴(yán)格票據(jù)管理。各科收款必須使用由財(cái)務(wù)科發(fā)放的統(tǒng)一票據(jù)。確保票據(jù)的統(tǒng)一完整，項(xiàng)目填寫(xiě)清晰，完整規(guī)范，上下聯(lián)相符。所收款項(xiàng)當(dāng)日交財(cái)務(wù)科，最遲不得超過(guò)第二天出發(fā)前，如出現(xiàn)票據(jù)或錢(qián)款丟失由其本人負(fù)責(zé)賠償。門(mén)診票據(jù)要統(tǒng)一由財(cái)務(wù)科管理，所有收入報(bào)財(cái)務(wù)科，帳目由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一核算。各科凡有私收現(xiàn)金者一律解聘，凡開(kāi)出的票據(jù)上下聯(lián)不符合者，同私收現(xiàn)金同樣對(duì)待。（十五）嚴(yán)格支票管理。出納人員對(duì)簽發(fā)的支票要有領(lǐng)款人簽章，按月與銀行核對(duì)帳目，做到帳帳相符。對(duì)已簽發(fā)的錯(cuò)誤支票要加蓋作廢章與存根一并保存，已簽發(fā)的支票遺失，應(yīng)立即向銀行辦理掛失手續(xù)，如在掛失前被冒領(lǐng)，應(yīng)由責(zé)任人賠償全部損失。（十六）嚴(yán)格實(shí)行行政事業(yè)性收費(fèi)“收支兩條線”管理，按照規(guī)定及時(shí)將所收資金上繳財(cái)政專戶或國(guó)庫(kù)。（十七）所有財(cái)務(wù)收支要符合預(yù)算外資金專戶管理的有關(guān)規(guī)定，所內(nèi)部實(shí)行開(kāi)票與收款相分離的制度。（十八）搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確登記各類帳目，堅(jiān)持會(huì)計(jì)報(bào)表制度，月底及時(shí)向衛(wèi)生局報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，同時(shí)向所長(zhǎng)報(bào)告，做到帳表相符，不遲報(bào)，不漏報(bào)。物資管理制度（一）單位所需的各種物資和辦公用品，由總務(wù)人員按計(jì)劃申請(qǐng)，經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)后采購(gòu)入庫(kù)。購(gòu)物人員須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。（二）要建立健全帳目。購(gòu)入物品要經(jīng)過(guò)驗(yàn)收入庫(kù)后，財(cái)務(wù)科方可辦理報(bào)帳。（三）各科室要指定專人負(fù)責(zé)按計(jì)劃向辦公室倉(cāng)庫(kù)管理人員領(lǐng)取物資，日常辦公用品由科長(zhǎng)簽字，經(jīng)同意后領(lǐng)取。特殊用品由所長(zhǎng)簽批。（四）各科室在外工作人員應(yīng)經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)辦公用品和物資，并及時(shí)向管理人員補(bǔ)辦驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。（五）庫(kù)房管理人員要定期清點(diǎn)物資，核對(duì)帳目，做到帳物相符，防止積壓、損壞、變質(zhì)。（六）個(gè)人防護(hù)用品，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放。統(tǒng)計(jì)核算制度（一）統(tǒng)計(jì)核算要以各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，掌握原始數(shù)據(jù)。保證各種統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、系統(tǒng)性、連續(xù)性和規(guī)范性。為科學(xué)管理提供信息和資料。（二）全所的統(tǒng)計(jì)核算工作在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下由計(jì)核科全面負(fù)責(zé)。各科室設(shè)兼職統(tǒng)計(jì)核算員，負(fù)責(zé)本科的統(tǒng)計(jì)核算工作。（三）各科室統(tǒng)計(jì)核算員負(fù)責(zé)保管本科定額文書(shū)、憑證、帳冊(cè)，及時(shí)登記完成的業(yè)務(wù)工作量、收入、支出等事項(xiàng)。（四）為加強(qiáng)成本管理，對(duì)所核算科室制定收支定額。其成本支出內(nèi)容分為固定成本和變動(dòng)成本兩大類。（固定成本分為：勞務(wù)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、維修費(fèi)、資金占用費(fèi)、行政管理費(fèi)、低值易耗品消耗費(fèi)、取暖費(fèi)七項(xiàng)；變動(dòng)成本分為藥品材料費(fèi)、洗滌運(yùn)雜費(fèi)、水電費(fèi)三項(xiàng)）。（五）建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和成本核算輔助帳，保證各科數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞和處理。（六）科室統(tǒng)計(jì)核算員按時(shí)填寫(xiě)業(yè)務(wù)收入日?qǐng)?bào)表，項(xiàng)目齊全，字跡清楚，統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確，如實(shí)反映情況，每月25日前報(bào)計(jì)核科。（七）計(jì)核科每月10日前將單位各科室統(tǒng)計(jì)核算結(jié)果匯總分析，填制統(tǒng)計(jì)核算報(bào)表，報(bào)所長(zhǎng)辦公室。（八）根據(jù)“綜合目標(biāo)管理方案”和“崗位責(zé)任合同”，每年核算一次績(jī)效工資，并列表向所長(zhǎng)報(bào)審。經(jīng)所長(zhǎng)審批后簽發(fā)。辦公制度（一）認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。（二）堅(jiān)守崗位，不串科室，集中精力做好工作。（三）工作時(shí)間內(nèi)，不處理個(gè)人私事。（四）因公外出要報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)并記錄。（五）急事先辦，緩事后辦，杜絕拖拉作風(fēng)。（六）科室主要工作有記錄，并定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（七）科室之間，科室內(nèi)人與人之間，講究團(tuán)結(jié)，相互配合，密切協(xié)作，工作積極主動(dòng)，樹(shù)立大局觀念。（八）講究?jī)x表風(fēng)紀(jì)，工作時(shí)間衣著整潔，舉止得體，言行禮貌，服務(wù)熱忱。會(huì)議制度 （一）主任辦公會(huì)，每周召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。正副主任參加，傳達(dá)上級(jí)指示，匯報(bào)交流各自分管工作情況，討論研究有利于發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題。 （二）科務(wù)會(huì)，每周一次，傳達(dá)中心辦公會(huì)精神，小結(jié)本周工作，安排下周任務(wù)。 （三）民主生活會(huì)，以科室或小組為單位，每月一次，交換意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。（四）職工大會(huì)，每年召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要臨時(shí)組織召開(kāi)，主要傳達(dá)上級(jí)重要文件、指示精神，進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、民主法制、職業(yè)道德和精神文明建設(shè)等內(nèi)容的思想教育或重大政治活動(dòng)的宣傳動(dòng)員，總結(jié)部署工作，表彰先進(jìn)，公布獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度（一）星期一下午定為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。（二）以科室為單位，自學(xué)為主，科內(nèi)討論、講座會(huì)等形式結(jié)合進(jìn)行。（三）科室學(xué)習(xí)應(yīng)根據(jù)科室分管的專業(yè)，自找材料，所不統(tǒng)一安排。（四）單位根據(jù)實(shí)際工作需要，聘請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)專家學(xué)者做專題學(xué)術(shù)報(bào)告、講座；組織收視錄音、錄像等資料；組織專業(yè)技術(shù)人員考試。（五）根據(jù)工作需要，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫人員不定期的進(jìn)行培訓(xùn)。（六）各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員必須熟練掌握和運(yùn)用與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和工作程序。政治學(xué)習(xí)制度（一）配合黨的所工作，結(jié)合國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)、任務(wù)，組織所職工學(xué)習(xí)中央文件，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。（二）星期五下午定為政治學(xué)習(xí)時(shí)間，以科室為單位安排。（三）學(xué)習(xí)前考勤，特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須請(qǐng)假，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)。（四）各科室要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高思想政治素質(zhì)。（五）按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。請(qǐng)示報(bào)告制度 （一）實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)執(zhí)行情況要及時(shí)報(bào)告。 （二）對(duì)整體工作計(jì)劃與工作總結(jié)，下級(jí)要向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。 （三）外出參加會(huì)議和重要的業(yè)務(wù)活動(dòng)后要及時(shí)匯報(bào)。 （四）發(fā)生重大疫情、職業(yè)中毒、食物中毒事件等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。并提出建議和處理措施。 （五）專題調(diào)查，科學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果要向上級(jí)作書(shū)面報(bào)告。 （六）發(fā)生差錯(cuò)、事故和違法案件，除及時(shí)口頭匯報(bào)外應(yīng)補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。 （七）經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過(guò)本職內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支要先報(bào)上級(jí)審批。 （八）有關(guān)工作人員的任免、晉升等問(wèn)題應(yīng)報(bào)上級(jí)審批。 （九）召開(kāi)各種會(huì)議，舉辦專業(yè)培訓(xùn)班均應(yīng)做出計(jì)劃報(bào)告，并進(jìn)行統(tǒng)一安排。 （十）在工作中遇到涉及政治、方針、政策、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。差錯(cuò)事故處理制度（一）凡因工作不負(fù)責(zé)，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者，按情節(jié)輕重和危害程度的不同，列為差錯(cuò)或事故。（二）差錯(cuò)和事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并須迅速采取有效措施，盡量減少損失。（三）凡已積極采取措施，但因技術(shù)水平和設(shè)備條件的限制，無(wú)法防止而產(chǎn)生不良后果者，不按事故或差錯(cuò)處理。（四）對(duì)每起事故和差錯(cuò)，要進(jìn)行登記、報(bào)告，實(shí)事求是地弄清情況，找出原因，制定對(duì)策，防止再發(fā)生。（五）處理事故和差錯(cuò)，本著以教育為主，按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況，給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償，后果嚴(yán)重情節(jié)惡劣者追究刑事責(zé)任。計(jì)劃總結(jié)制度（一）工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)工作安排和文件精神，結(jié)合本地實(shí)際情況討論制定。（二）計(jì)劃應(yīng)于上一年十二月末以前由科室提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)所委會(huì)討論后執(zhí)行。（三）各科室必須有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量要求。（四）工作計(jì)劃內(nèi)容不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)的要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（五）計(jì)劃執(zhí)行情況，半年一小結(jié)，年終做出全面總結(jié)，交辦公室。（六）每年的工作計(jì)劃、總結(jié)材料于一月底以前上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門(mén)和上級(jí)業(yè)務(wù)單位。工會(huì)工作制度（一）組織教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過(guò)各種途徑和形式參于管理單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)。協(xié)助黨支部、所委會(huì)積極開(kāi)展工作。（二）搞好工會(huì)組織活動(dòng)，每年召開(kāi)1—2次職工代表大會(huì)，每季召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。定期參加黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)，做好職工思想政治工作；參于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的監(jiān)督檢查。對(duì)中心、所大事要事實(shí)施監(jiān)督，深入調(diào)研、關(guān)注職工生活。（三）做好工會(huì)自身發(fā)展工作，辦好會(huì)員接轉(zhuǎn)手