【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 施的日常監(jiān)管，按福建局統(tǒng)一布置，對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生注冊(cè)企業(yè)實(shí)行分類管理制度，對(duì)不同類別的企業(yè)實(shí)施不同的監(jiān)管方式、監(jiān)管頻率和監(jiān)管項(xiàng)目。按進(jìn)口國(guó)標(biāo)準(zhǔn)要求幫扶指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理，在不斷提升企業(yè)自控體系的基礎(chǔ)上，大力推薦企業(yè)對(duì)國(guó)外注冊(cè)，2008年?duì)幦⌒略龉咧瓕?duì)美注冊(cè)企業(yè)1家以上；完善國(guó)外官方對(duì)轄區(qū)食品生產(chǎn)安全衛(wèi)生控制體系有效性檢查的迎檢預(yù)案，編制迎檢指南，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)外官方檢查的能力，重點(diǎn)做好隆翔和誼華公司迎接美國(guó)FDA的檢查工作。九、加強(qiáng)執(zhí)法稽查工作，有效維護(hù)檢驗(yàn)檢疫秩序。加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)檢疫標(biāo)準(zhǔn)的收集，建立起涵蓋轄區(qū)所有進(jìn)出口商品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)；進(jìn)一步夯實(shí)工作質(zhì)量檢查基礎(chǔ)工作，修訂完善工作質(zhì)量檢查大綱，分步驟實(shí)現(xiàn)對(duì)所有重點(diǎn)敏感業(yè)務(wù)建立工作規(guī)范和工作質(zhì)量檢查細(xì)則，并在實(shí)際檢查中對(duì)制定的工作質(zhì)量檢查細(xì)則進(jìn)行符合性驗(yàn)證。按照要素覆蓋法的原則，制定年度工作質(zhì)量檢查計(jì)劃，檢查項(xiàng)目涵蓋各科室主要工作，提高工作質(zhì)量檢查、稽查的針對(duì)性、有效性。，加大執(zhí)法稽查力度。強(qiáng)化跟蹤督查和現(xiàn)場(chǎng)見證，建立巡回檢查制度和“飛行檢查”制度；開展行政執(zhí)法評(píng)議考核，強(qiáng)化對(duì)一線人員執(zhí)法工作日常監(jiān)督、考評(píng)；適時(shí)組織出口退運(yùn)貨物追溯調(diào)查、撤單、異地流向貨物等專項(xiàng)稽查及部分進(jìn)出口生產(chǎn)企業(yè)、代理報(bào)檢企業(yè)日常監(jiān)督稽查；配合質(zhì)監(jiān)、工商等部門，聯(lián)合開展流通領(lǐng)域進(jìn)口肉類等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊走私行為；充分運(yùn)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析比對(duì)、情報(bào)收集、專項(xiàng)稽查等手段拓展行政處罰案源；加強(qiáng)與政府職能部門、口岸單位、稅務(wù)、工商、外匯等企業(yè)監(jiān)管單位以及公安、檢察院、法院等司法部門的協(xié)作配合，加大對(duì)違法違規(guī)行為的打擊力度；爭(zhēng)取省局在福清局試點(diǎn)“開門審案”制度；加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)管理典型案例的收集，“以案說(shuō)法”。十、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理和建設(shè)，為檢驗(yàn)檢疫工作提供有效保障。充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的功能，堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次專題政治學(xué)習(xí)、每年至少2篇學(xué)習(xí)心得交流制度。貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格雙重組織生活制度，突出解決班子和個(gè)人自身存在的實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)政治性和原則性。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行福清局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，將班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型、管理型、創(chuàng)新型和服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)集體。認(rèn)真落實(shí)“一線人員技術(shù)監(jiān)管能力三年規(guī)劃”，確保能力建設(shè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步完善福清局能力建設(shè)體系，結(jié)合個(gè)人定崗定職情況，制定個(gè)性化能力提升方案。細(xì)化落實(shí)能力建設(shè)的考核考評(píng)體系，加強(qiáng)對(duì)能力建設(shè)體系文件落實(shí)效果和能力建設(shè)效果的跟蹤，及時(shí)掌握了解能力建設(shè)活動(dòng)過(guò)程的組織、實(shí)施、評(píng)價(jià)和改進(jìn)情況，使能力建設(shè)活動(dòng)能按照體系文件的要求規(guī)范運(yùn)作。加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍能力建設(shè)，不斷提升中層干部業(yè)務(wù)能力和管理水平。繼續(xù)加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度，為干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件。根據(jù)省局推行的“三位一體”綜合行政管理體系的部署，結(jié)合福清局實(shí)際，以績(jī)效管理為抓手，不斷提升綜合管理水平。大力推行日常工作分類管理，進(jìn)一步完善、落實(shí)局、科兩級(jí)案頭管理。加大績(jī)效管理力度，以工作質(zhì)量檢查為基點(diǎn)，將工作質(zhì)量檢查、督查督辦和績(jī)效管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)稽查等方式，強(qiáng)化規(guī)范管理，狠抓工作落實(shí)。積極爭(zhēng)取出口加工區(qū)增設(shè)國(guó)檢機(jī)構(gòu)。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步完善外聘人員管理制度，對(duì)輔助性崗位外聘人員試行勞務(wù)派遣制度。開展人才隊(duì)伍分析，掌握人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和人才需求，適時(shí)引進(jìn)急需、緊缺的專業(yè)人才。按照省局部署，繼續(xù)做好干部信息采集，力爭(zhēng)人事檔案順利通過(guò)國(guó)家局一級(jí)達(dá)標(biāo)。開展信息宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)信息宣傳隊(duì)伍建設(shè)。圍繞工作重點(diǎn)，在做好向上級(jí)和地方黨政機(jī)關(guān)報(bào)送信息，鞏固信息工作福建系統(tǒng)分支機(jī)構(gòu)以及地方黨委系統(tǒng)領(lǐng)先地位的同時(shí)，提升對(duì)企業(yè)信息服務(wù)的層次和水平，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宣傳和信息服務(wù)。年度定目標(biāo)、定任務(wù)，每月約稿、通報(bào)、點(diǎn)評(píng)，完善新聞通稿制度，拓寬信息宣傳稿件發(fā)布渠道，促成全局上下齊心協(xié)力抓信息宣傳。加大改革力度，擴(kuò)大后勤保障社會(huì)化范圍，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)食堂、水電、車輛、物業(yè)等后勤管理，提升后勤服務(wù)保障水平；進(jìn)一步完善圖書資料室、電腦閱覽室，改建視頻電教室，為干部職工學(xué)習(xí)提供方便；進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)環(huán)境建設(shè)，改善硬件條件，完善規(guī)范硬件設(shè)施建設(shè)，為干部職工提供環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設(shè)備一流的工作、生活、娛樂場(chǎng)所和環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算觀念，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、前瞻性，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性；繼續(xù)執(zhí)行國(guó)庫(kù)集中支付改革，提高用款的計(jì)劃性；嚴(yán)謹(jǐn)編制年度決算報(bào)告；做好工資、津補(bǔ)貼改革的財(cái)務(wù)配套準(zhǔn)備工作；繼續(xù)貫徹落實(shí)成本控制方案，進(jìn)一步提高資金使用有效性,保障重點(diǎn)支出，把有限的資金用在科技創(chuàng)新、提升檢測(cè)能力、夯實(shí)檢驗(yàn)檢疫基礎(chǔ)。，大力弘揚(yáng)福清國(guó)檢文化。分層次、分階段、有針對(duì)性地組織干部職工學(xué)好十七大精神，提高理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性；繼續(xù)夯實(shí)支部基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化黨員教育管理，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開；發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，爭(zhēng)創(chuàng)新一屆黨建先進(jìn)單位和“五星級(jí)”黨支部；堅(jiān)持黨建帶三建，發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)第十屆省級(jí)文明單位和各級(jí)青年文明號(hào)。廣泛發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)廣大干部職工積極參與創(chuàng)建國(guó)檢文化，經(jīng)常組織開展豐富多彩、有益健康的文娛文體活動(dòng)，積極開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心困難職工，將和諧國(guó)檢文化的理念融入日常工作和生活中。，加快構(gòu)建懲防體系。結(jié)合福清局實(shí)際細(xì)化制定2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作立項(xiàng)任務(wù)分解表，分解各項(xiàng)任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，定期督促檢查落實(shí)情況，扎實(shí)落實(shí)20082009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一線執(zhí)法人員廉潔從政承諾包保責(zé)任制；繼續(xù)開展紀(jì)律教育月活動(dòng)，結(jié)合執(zhí)法工作、業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量整治工作開展紀(jì)檢監(jiān)察工作；與檢察院聯(lián)合，共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和敏感崗位的監(jiān)督，提高日常廉政監(jiān)督覆蓋面；認(rèn)真制定民主評(píng)議行風(fēng)工作方案和各個(gè)階段工作的計(jì)劃，加大明查暗訪和監(jiān)督檢查力度，加大走訪企業(yè)和社會(huì)調(diào)查力度和覆蓋面，提高行風(fēng)民主評(píng)議滿意率。29 / 31福清檢驗(yàn)檢疫局2008年工作要點(diǎn)分解表工作項(xiàng)目工 作 內(nèi) 容主辦科室協(xié)辦科室完成期限一、健全完善產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全長(zhǎng)效管理機(jī)制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全包括質(zhì)量監(jiān)管、人力資源管理、技術(shù)支撐保障、行政后勤運(yùn)作管理、懲防并舉、工作質(zhì)量效能保證等6個(gè)子體系的檢驗(yàn)檢疫工作體系框架，對(duì)應(yīng)各相關(guān)部門在體系框架下，完善各子體系內(nèi)容，力爭(zhēng)在年內(nèi)初步建立科學(xué)有效的福清檢驗(yàn)檢疫工作體系。辦公室綜合科各科室 全年、農(nóng)產(chǎn)品及工礦產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系。建立健全福清局食品、農(nóng)產(chǎn)品及工礦產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系，形成一套涵蓋質(zhì)量準(zhǔn)入管理、源頭管理、生產(chǎn)加工過(guò)程管理、后續(xù)管理以及產(chǎn)品和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的福清檢驗(yàn)檢疫局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。綜合科各業(yè)務(wù)科室全年，積極推進(jìn)出口商品質(zhì)量安全區(qū)域化管理。以深化條塊協(xié)作為抓手，積極推動(dòng)建立以地方政府為主導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)作配合的抓源頭工作機(jī)制。綜合科食檢科動(dòng)植檢科化機(jī)科輕紡科全年對(duì)出口重點(diǎn)敏感產(chǎn)品且反復(fù)出現(xiàn)質(zhì)量問題的出口企業(yè)實(shí)行駐點(diǎn)監(jiān)管制度。食檢科動(dòng)植檢科化機(jī)科輕紡科全年?duì)幦〉胤秸С?，在龍?zhí)铩⑸限?、漁溪等出口食品農(nóng)產(chǎn)品源頭監(jiān)管工作任務(wù)重的主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職協(xié)管員。食檢科5月1日前推動(dòng)地方政府將協(xié)檢員經(jīng)費(fèi)問題納入財(cái)政預(yù)算，形成制度長(zhǎng)期撥補(bǔ)。辦公室財(cái)務(wù)科全年二、加強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)工作，提升把關(guān)服務(wù)效能積極落實(shí)“出口企業(yè)全備案、進(jìn)口商品全申報(bào)”制度。綜合科各科室全年扎實(shí)推進(jìn)通關(guān)單聯(lián)網(wǎng)核查，有效打擊逃避檢驗(yàn)檢疫和海關(guān)監(jiān)管行為。檢務(wù)科綜合科全年密切與產(chǎn)地檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，建立口岸和內(nèi)地檢檢協(xié)作機(jī)制