【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 *****電子信箱：*******很明顯，這份簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭除了告訴我們他是法學(xué)碩士之外，幾乎就沒(méi)有多少有利的因素了，而且信息不夠全面。哪怕你投遞的對(duì)象就是出版社，對(duì)方也可能搞糊涂了：我們現(xiàn)在同時(shí)在招文字編輯、后勤，還有一些兼職的校對(duì)人員，不知你想應(yīng)聘什么崗位？所以我建議他增加了“求職意向”一欄，將“自我評(píng)價(jià)”部分提前，并去除了“基本信息”等字眼和一些不必要的框框。由于他還沒(méi)想好要做文字編輯（或執(zhí)行編輯）還是策劃編輯，相對(duì)明確的是想去出版社，于是我建議他從基層做起，寫成“文字編輯”。至于民族，大可不寫，人家又不會(huì)因?yàn)槟闶菨h族就對(duì)你另眼相看，寫它干嘛？相比之下，籍貫就重要得多了，因?yàn)楹芏鄦挝辉谡衅傅臅r(shí)候會(huì)考慮你的戶口問(wèn)題。不管是優(yōu)待還是歧視，在一開(kāi)始就說(shuō)出來(lái)，都可以節(jié)省彼此的時(shí)間。調(diào)整后的格式如下：袁某 個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向：文字編輯 北京 全職 （照片）性別：男 年齡：26 籍貫：江蘇省專業(yè)：法理學(xué) 學(xué)歷：中國(guó)人民大學(xué)碩士Tel：13411****** Email：******地址：（102***）北京海淀區(qū)******自我評(píng)價(jià)：l 做事細(xì)心、認(rèn)真，從事2年校對(duì)工作，多次在媒體上發(fā)表文章，對(duì)文字有著執(zhí)著的熱愛(ài)。面對(duì)密密麻麻的簡(jiǎn)歷，HR的處理方式會(huì)很粗糙，甚至有點(diǎn)馬虎。他會(huì)想，反正人也快招滿了，富余的簡(jiǎn)歷看不看都沒(méi)有太大關(guān)系。所以你要想從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，除了做一些技術(shù)性的手段處理（如優(yōu)化郵件標(biāo)題、選用封面紙打?。┲猓钪匾倪€是站在HR的角度考慮問(wèn)題，讓對(duì)方一下子看到他所期待的。因?yàn)榱私夂芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)新人在這方面做得不是很好，所以我很多時(shí)候都是來(lái)信必讀，生怕遺漏了那些可造之材。培養(yǎng)一個(gè)有潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可能要為此花上大半年的時(shí)間，但效果往往比招一個(gè)工作三四年而能力一般的人要好。不過(guò)，我也不能保證每次都能這么做，有時(shí)候忙不過(guò)來(lái)了，也會(huì)直接遺棄許多富余的簡(jiǎn)歷。沒(méi)辦法，人這么多，我有心無(wú)力，照顧不過(guò)來(lái)??！事后翻閱那些簡(jiǎn)歷，我總會(huì)有種遺珠之恨：多可惜?。”緛?lái)挺優(yōu)秀的，但是標(biāo)題沒(méi)寫好，一開(kāi)頭也沒(méi)能把優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，就這樣被淹沒(méi)了！一代名將又怎樣？“雙拳難敵四手”，一樣可能死于亂軍之中。天之驕子又怎樣？如果不能一下子展現(xiàn)出過(guò)人之處，一樣會(huì)被茫茫人海淹沒(méi)掉！多么無(wú)奈，多么可惜！技巧三：讓應(yīng)聘單位里的朋友、校友幫忙投遞簡(jiǎn)歷，這樣對(duì)方會(huì)更加重視一些。因?yàn)槭桥笥鸦蛲罗D(zhuǎn)交的簡(jiǎn)歷，HR通常都會(huì)不看僧面看佛面，給你一次機(jī)會(huì)的。由于整體就業(yè)環(huán)境不樂(lè)觀，在招聘環(huán)節(jié)，不公平的事情層出不窮。但在所有的不公平中，我認(rèn)為最大的不公平就是機(jī)會(huì)不公。很多工作是他做得你也做得，但你不是沒(méi)得到招聘消息，就是匆匆趕到時(shí)發(fā)現(xiàn)人家已經(jīng)招滿了。為什么？因?yàn)橛腥藫屧谀闱懊?，把位置給占了，而你空有一身才華與抱負(fù)，卻連走上角斗場(chǎng)跟人一較高下的機(jī)會(huì)都沒(méi)有！關(guān)鍵點(diǎn)：學(xué)會(huì)通過(guò)朋友的關(guān)系搶到機(jī)會(huì)，但不要依賴朋友，更不要迷信關(guān)系。讓人幫忙投遞簡(jiǎn)歷，正是為了減少這種不公對(duì)你的影響。不過(guò)，你也要注意一點(diǎn)，不要把全部希望寄托在所謂的“走后門”上。他們的推薦只是讓你獲得一次接受檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)，讓你與別人公平競(jìng)爭(zhēng)，至于你能否勝出，關(guān)鍵還是要看能力。為什么要在一開(kāi)頭說(shuō)這些問(wèn)題，還說(shuō)得這么瑣碎呢？我想給你講個(gè)發(fā)生在我身上的小故事。上中學(xué)的時(shí)候，我是個(gè)文藝青年（這個(gè)詞現(xiàn)在好像都退化成罵人的話了），熱衷于投稿。可跟許多前輩的經(jīng)歷不同，我從未收到過(guò)什么退稿信，稿件寄出去兩三個(gè)月了，報(bào)社、雜志社既不告訴你采用了沒(méi)有，也不說(shuō)達(dá)不到要求、打算退稿一類的話?？傊?，你只能干等著，那滋味就像嫌犯等待判決通知書一樣，別說(shuō)有多難受了?？墒俏也桓市陌。谑前凑?qǐng)?bào)刊上的電話，打到他們的辦公室，詢問(wèn)投稿的結(jié)果。對(duì)方通常會(huì)告訴我，不知到哪去了，會(huì)幫我問(wèn)一下，看是誰(shuí)處理的。如果是投稿后兩三個(gè)月還沒(méi)有回音，就基本上等于退稿了，所以我最好自備底稿?，F(xiàn)在，幾乎所有的媒體都會(huì)做出這種聲明了：由于來(lái)稿較多，編輯人手不夠，所以恕不退稿，請(qǐng)自留底稿云云。這跟20世紀(jì)80年代的做法相差何止千里？真是世風(fēng)日下??！但是仔細(xì)一想，覺(jué)得人家說(shuō)的也不無(wú)道理。那怎么辦呢？總不能就此放棄吧？當(dāng)年又不像現(xiàn)在這般網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，投份電子稿既不花錢，速度也快。再說(shuō)了，就算是稿件被斃了，我也想知道“死因”啊，這樣才能有針對(duì)性地修改、提高，你說(shuō)是不是？于是，我打電話給之前一位說(shuō)話比較熱情的編輯，向他了解編輯工作的節(jié)奏，請(qǐng)教投稿時(shí)的注意事項(xiàng)。問(wèn)完之后，我就心中有數(shù)了。從那以后，我投稿就做了兩個(gè)改變：一是在信封上注明是投給哪位編輯的。編輯部人不多，但每天收到的來(lái)信可不少，大家通常是先處理完寄給自己的，再根據(jù)各人情況分一下公共信件。我之前寫的信都是注明“某某編輯部收”，所以經(jīng)常享受這種“待遇”，稿件容易被遺忘不說(shuō)，一旦追蹤起來(lái)，也基本上是“無(wú)頭案”，不知道傳到誰(shuí)手中去了。注明是投給哪位編輯的之后，情況就大不一樣了。那位編輯會(huì)優(yōu)先處理我的稿件，還會(huì)留下較深的印象，我要了解稿件的具體情況，也只要跟他聯(lián)系就行。有時(shí)候，為了方便編輯處理起來(lái)更方便，我還會(huì)在信封上注明稿件叫什么名字、是什么性質(zhì)、投給哪個(gè)欄目的。關(guān)鍵點(diǎn)：落實(shí)到人，這樣事情才好追蹤。二是投稿的同時(shí)寄上一個(gè)貼好郵票的信封，信封上寫清自己的郵編、收信地址，必要時(shí)附上回信的信紙，寫好開(kāi)頭：陳乾文： 你好！我是《XXX》雜志社的編輯，收到你的來(lái)稿《XXXXX》，現(xiàn)決定：采用；退改，修改建議如下： ；退稿，退稿理由如下： 從那以后，我投出去的稿件十有八九能收到回信，好些編輯還會(huì)另外附紙，詳細(xì)地寫上改進(jìn)建議，讓我受益匪淺。為什么前后會(huì)有如此大的差別呢？原因很簡(jiǎn)單，人大多圖省事或喜歡偷懶，尤其是在工作量比較大的情況下，這時(shí)候，你要是能為對(duì)方考慮，“想人之所想，急人之所急”，那么對(duì)方也會(huì)樂(lè)得在第一時(shí)間聯(lián)系你、幫助你。像我給人投稿，最渴望的就是發(fā)表，哪怕不能發(fā)，也希望能夠得到編輯的指點(diǎn)。至于他是否知道我叫什么、我的收信地址是什么、回信時(shí)得貼多少錢的郵票，都不重要，我把這些沒(méi)有多少“技術(shù)含量”的工作做了，他省心省事了，自然樂(lè)得給我回信。關(guān)鍵點(diǎn)：你幫對(duì)方節(jié)省時(shí)間，對(duì)方幫你解決問(wèn)題。從那以后，我就養(yǎng)成了一種習(xí)慣，說(shuō)話、做事之前都先站在對(duì)方的角度想一想，盡量消除他的不便或困惑。這樣一來(lái)，哪怕是我有求于人，對(duì)方也樂(lè)得伸出援手。還是以求職為例，給大家舉一個(gè)小例子吧。如果你的名字里有生僻字，怎么辦？習(xí)慣比較好的人就知道，做簡(jiǎn)歷的時(shí)候要把拼音加上，自我介紹的時(shí)候要多說(shuō)一兩句話，解釋一下自己的名字，讓人知道你的名字怎么讀、怎么寫。其實(shí)，名字里有生僻字不見(jiàn)得就是壞事，恰恰相反，這完全可以成為你展示自己的一個(gè)好機(jī)會(huì)。一句妙趣橫生的解釋，能讓別人牢牢記住你的名字，也讓大家對(duì)你刮目相看。工作后，你最好也保持這個(gè)習(xí)慣，比如說(shuō)做名片的時(shí)候也把拼音加上去——誰(shuí)說(shuō)簡(jiǎn)歷或名片上不能注音的？格式不是固定不變的，形式總是要為內(nèi)容服務(wù)的，不要看別人的模板上沒(méi)有這些，你就不敢加。能為他人著想，才是最好的學(xué)習(xí)榜樣。關(guān)鍵點(diǎn)：不要讓名字、郵箱成為別人與你交流的“攔路虎”。還些人的郵箱比較怪，最好也說(shuō)明一下。像我之前收到一個(gè)女孩子投來(lái)的簡(jiǎn)歷，她留的郵箱名字就是她的名字全拼加“20008”。我按照該郵箱給她回了封信，并發(fā)短信提醒她查收，結(jié)果半天過(guò)去了，也沒(méi)見(jiàn)她給個(gè)回音，讓我不由得生疑：該不會(huì)郵箱、手機(jī)號(hào)都有錯(cuò)誤吧？于是，我給她打了個(gè)電話，想問(wèn)一下她是不是把“2008”錯(cuò)寫成“20008”了。結(jié)果電話通了，但是沒(méi)人接聽(tīng)。好在她最后給我回了個(gè)電話，說(shuō)郵箱沒(méi)有錯(cuò)，就是那么寫的，只不過(guò)她現(xiàn)在人在外地，不大方便，得過(guò)兩天才能查收郵件。我不由得為她暗叫僥幸：幸好都是對(duì)的，要不然沒(méi)收到一些重要的通知，怎么辦？也幸好我是用手機(jī)給她打的，要是用座機(jī)，只怕她回?fù)苓^(guò)來(lái)，都不知要找誰(shuí)、要撥哪個(gè)分機(jī)號(hào)了。如果有人給你介紹了一份工作，你就好好珍惜，到新單位后勤勤懇懇，努力工作，這樣才能給人留下好印象。你的朋友也因此不至于太難辦，甚至能得個(gè)人情，讓人覺(jué)得他是幫單位找了個(gè)人才，而不是安插了個(gè)笨蛋進(jìn)來(lái)。否則，單位領(lǐng)導(dǎo)和你的朋友都有可能被人指責(zé)是在以公謀私。在這種情況下，你要是哪天想跳槽了，再去找他幫忙，他還會(huì)樂(lè)意嗎？本節(jié)要點(diǎn)：HR看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常只有15秒，所以一定要在最短的時(shí)間內(nèi)吸引他、打動(dòng)他！做簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在一開(kāi)頭就注明以下信息：求職意向、聯(lián)系方式、自身優(yōu)勢(shì)。其中，求職意向要單一、明確。學(xué)會(huì)使用關(guān)鍵詞，讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)。不要以附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷及照片，除非對(duì)方有明確要求。讓朋友幫忙投遞簡(jiǎn)歷，能大大提高簡(jiǎn)歷的命中率，但一定記得在文件名稱上注明基本信息。如果名字、聯(lián)系方式有容易引起誤會(huì)的地方，一定要加以說(shuō)明，不要局限于格式?？傊?，要學(xué)會(huì)站在HR的角度考慮問(wèn)題，“想人之所想，急人之所急”，那么對(duì)方也會(huì)樂(lè)得在第一時(shí)間聯(lián)系你、幫助你。第二節(jié) 簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容，你就寫什么一份完整的簡(jiǎn)歷，通常包含基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷三部分。當(dāng)然，你也可以加上獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)，附上相關(guān)的證書、作品。簡(jiǎn)歷上要寫什么，不要寫什么，沒(méi)有一定之規(guī)，別人的模板不見(jiàn)得就適合你，同一個(gè)人應(yīng)聘不同單位的不同崗位，所做的簡(jiǎn)歷也不一樣。如果要用一句話來(lái)概括，那就是用人單位關(guān)心什么，你就寫什么。面對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，用人單位關(guān)心什么呢？其實(shí)就是三個(gè)問(wèn)題：第一，你能不能做好這份工作？第二，你想要多少錢？第三，你能做多久？第一個(gè)是能力問(wèn)題，第二個(gè)是目標(biāo)薪酬，第三個(gè)則是你的職業(yè)規(guī)劃，有時(shí)候也跟一個(gè)人的耐性有關(guān)，有些人經(jīng)常工作不到一年就覺(jué)得累了，想跳槽。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，員工更替頻繁可不是什么好事，HR會(huì)尤其頭疼，他的工作量增加了不說(shuō)，還會(huì)有用人失察的嫌疑。三個(gè)問(wèn)題環(huán)環(huán)相扣，第一個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，關(guān)心第二個(gè)問(wèn)題便沒(méi)有意義；前兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，第三個(gè)問(wèn)題自然也沒(méi)了談的必要。而且第二、三個(gè)問(wèn)題也主要是通過(guò)面談來(lái)解決。所以你做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想著怎么證明自己有能力就行了。關(guān)鍵點(diǎn)：簡(jiǎn)歷的作用是什么？與其說(shuō)是向別人介紹你自己，不如說(shuō)是證明你自己。證明順序，也是依據(jù)內(nèi)容的相關(guān)性來(lái)定，哪些有關(guān)，你就寫哪些，哪個(gè)最能證明你有這方面的能力，你就把它放在最前面。就拿基本信息來(lái)說(shuō)吧，它可能涉及的內(nèi)容有一二十項(xiàng)，如姓名、性別、年齡、籍貫、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、身高、體重、常住地地址、手機(jī)號(hào)碼、固定電話、電子信箱、網(wǎng)絡(luò)即時(shí)聊天工具賬號(hào)（如、MSN），有時(shí)候甚至要填寫家庭成員、婚姻狀況等。當(dāng)然，還有表現(xiàn)你個(gè)人形象的照片！基本信息這么多，哪些該寫，哪些不該寫？你試著站在HR的角度想一想，就明白了。我們先來(lái)看一下這份簡(jiǎn)歷的基本信息：簡(jiǎn)歷標(biāo)題：應(yīng)聘貴單位雜志發(fā)行人員+王某+北京印刷學(xué)院+機(jī)械工程及自動(dòng)化簡(jiǎn)歷正文： 個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名王某性 別男照片（略）民 族漢 族籍 貫北京市出生日期婚姻狀況否學(xué) 歷大學(xué)本科身高體重175CM、 65KG專 業(yè)機(jī)械工程及自動(dòng)化健康情況健康畢業(yè)院校北京印刷學(xué)院郵 編102600聯(lián)系電話138*******郵箱5416******@這是一份應(yīng)聘發(fā)行人員的簡(jiǎn)歷，在基本信息這一部分里，我們可以看到，他寫了姓名、性別、民族、籍貫等15項(xiàng)內(nèi)容。但是其中有一部分信息是多余的，比如民族，用人單位會(huì)因?yàn)槟闶菨h族人而雇傭你嗎？還是會(huì)因?yàn)槟闶巧贁?shù)民族而對(duì)你另眼相看？如果不會(huì)，那你寫民族干嘛？很顯然，王某在做這份簡(jiǎn)歷的時(shí)候很可能就沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，只是找了一份