【文章內(nèi)容簡介】 崗責(zé)規(guī)定和績效考評機制，確?！皟赡辍被顒邮盏健案刹渴芙逃?、發(fā)展上臺階、群眾得實惠”的明顯成效，使地稅整體工作實現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展。 三、工作中存在的問題 從上半年的情況來看，通過全體干部職工的艱苦努力，各項工作取得了一定的成績，為圓滿完成全年工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是精細化管理程度還不夠高，主要表現(xiàn)在重靜態(tài)管理，輕動態(tài)控管，造成稅源數(shù)據(jù)信息準確度偏低、連續(xù)性不夠；二是干部隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)稅收工作發(fā)展的需要，高水平的復(fù)合型人才非常匱 乏；三是個別征收單位工作作風(fēng)不夠扎實，工作質(zhì)量和效率還有待進一步提高；四是少數(shù)干部思想不夠解放，工作缺乏開拓性和進取意識；五是稅收科學(xué)化、精細化管理水平有等進一步提高。六是納稅服務(wù)有待加強。以上這些問題需要我們在下一步的工作中迅速克服和加以改進。 四、下半年主要工作安排 下半年，我們將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務(wù)： （一）確保圓滿完成收入目標(biāo)。進一步加強各種稅費規(guī)范管理。強化收入質(zhì)量管理，同時對各項規(guī)費實行嚴格的稅式管理，落實好稅收優(yōu)惠政策；繼續(xù)加強專 項稅收管理。以專業(yè)化、精細化管理為目標(biāo)，因地制宜地探索行業(yè)稅收專項管理的好辦法，不斷提高行業(yè)稅收管理水平。加強收入預(yù)測和分析，加大征管力度，強化對重點稅源、重點 第 X 頁 共 X 頁 行業(yè)、重點稅種的監(jiān)管和征收，努力挖掘增收潛力，確保完成全市地方稅費收入目標(biāo)任務(wù)。 （二）加快信息標(biāo)準化建設(shè)步伐。充分運用信息化手段，全面規(guī)范稅源管理、納稅評估、申報納稅、行政復(fù)議等各個環(huán)節(jié)。加快推進財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)工作，力爭實現(xiàn)簽約率、扣繳率達到 95%以上。加快與房管、國土、財政、國稅、工商等部門的橫向聯(lián)網(wǎng)；提高全員實際操作技能和應(yīng)用水平。 （三）夯實稅收征管基礎(chǔ)。不斷完善和落實好稅收管理員制度。深化基礎(chǔ)信息共享，加強戶籍管理，摸清底數(shù)，健全戶籍檔案，明確部門職責(zé)，重組征管業(yè)務(wù)，大力清理漏征漏管戶。不斷完善納稅評估辦法，規(guī)范納稅評估工作。認真落實欠稅公告制度，嚴格控制新欠稅款的產(chǎn)生，大力清繳陳欠。進一步加強發(fā)票管理，堅持以票管稅、票稅同步，搞好稅收源泉控管。 （四）大力整頓和規(guī)范地方稅收秩序。在繼續(xù)抓好房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、餐飲行業(yè)和金融保險行業(yè)等稅收專項檢查工作以及地方稅收涉稅發(fā)票專項檢查工作的同時，積極主動地爭取財政、審計、國稅等 部門的參與配合，開展好對行政事業(yè)單位、人民團體、企業(yè)涉稅票證的專項檢查工作，規(guī)范財經(jīng)秩序和稅收秩序，從源頭上加強對稅收的控管，鞏固好、營造好稅收執(zhí)法環(huán)境，確保稅收收入應(yīng)收盡收。 （五）提高機關(guān)工作能效。繼續(xù)認真抓好年度績效考評工作，通過理順考核機制，抓好日?？己?，強化綜合檢查，促進各項工作有效落實。建立落實制度的長效機制，推動行政問責(zé)等“四項制度”深入貫徹落實，進一步提高地稅干部的執(zhí)行力和地稅機關(guān)的公信力。認真搞好機關(guān)財務(wù)管理工作，進一步健全和完善各項財務(wù)管理制度。加強預(yù)算、資產(chǎn)、基建和車輛管理，嚴格 執(zhí)行審核報批制度。認真落實信訪工作責(zé)任制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實加強信訪工作。繼續(xù)抓好掛鉤“結(jié)對子”工作。加強社會治安綜合治 第 X 頁 共 X 頁 理和維護社會穩(wěn)定工作，繼續(xù)開展“平安地稅”創(chuàng)建活動。認真落實正式干部 24 小時值班制度和緊急重大情況報告制度。 （六）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點做好預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預(yù)防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風(fēng)氣。 （七）加強地稅文化建設(shè)。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，圍繞“管理管理年 ”、“工作落實年”開展多種形式的活動，引導(dǎo)干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、構(gòu)建和諧環(huán)境。充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦和各類文體協(xié)會的作用，積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。 第三篇：地稅局上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排 夯實基礎(chǔ)，攻堅克難 努力完成全年各項任務(wù) —— **縣 20XX 年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排 20XX 年上半年，在 **市地稅局和 **縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓黨的十八大精神學(xué)習(xí)為契機， 以區(qū)局“八個堅持”治稅理念及市局作風(fēng)轉(zhuǎn)變“八項規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為抓好手，緊緊圍繞組織收入中心工作，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、人員素質(zhì)的提升及《 **市地方稅收保障管理辦法》和《稅收違法違紀處分規(guī)定》的等制度的貫徹落實，通過采取“綜合目標(biāo)管理考核、稅收執(zhí)法質(zhì)量考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)”綁在一齊抓，確保稅收任務(wù)的完成和“文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效辦稅”的治稅目標(biāo)的“雙實現(xiàn)”。 一、上半年主要完成工作 （一）認真抓好十八大精神的學(xué)習(xí)，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作實際動力。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前乃至今后一個時期的首要 政治任務(wù)。一是按照“到人、管用、有效”要求，局里將十八大精神的學(xué)習(xí)與新黨章學(xué)習(xí)一并列入黨組中心組和干部政治教育的必 第 X 頁 共 X 頁 學(xué)內(nèi)容，每周抽出星期 三、五下午時間，采取領(lǐng)導(dǎo)重點輔導(dǎo)、科所全文學(xué)習(xí)、個人自我學(xué)習(xí)、大會交流討論、收聽收看形勢報告、撰寫讀寫心得體會、定期理論考試等方法，使學(xué)習(xí)效果內(nèi)化于心、外化于行，達到武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。二是多種形式強化效果。結(jié)合市局安排，認真組織干部職工進行了兩次理論測試，極大的促進了學(xué)習(xí)的主動性和積極性；在春節(jié)團拜會上，以十八精神和新黨章的應(yīng)知應(yīng)會為主要內(nèi)容開展了知識 競測，把枯燥的理論與有趣的游戲結(jié)合起來，使干部職工在潛移默化中受教育。 到目前為止，全體干部職工人均記筆記 4000 字，共撰寫心得體會 45篇。 （二）狠抓上級精神貫徹，堅持工作導(dǎo)向，確保工作落實。 今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)市兩級地稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議精神，以“八個堅持”和“八項規(guī)定”為工作導(dǎo)向，加強稅收征管，加大機關(guān)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)上級指示的貫徹落實。一是認真落實稅收工作會議精神。年初，局黨組把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好區(qū)市局兩級稅收工作會議精神的作為新年開局的首要任務(wù)，通過組織全體干部系統(tǒng)地“細讀、精讀、 研讀”會議文件，深刻領(lǐng)悟區(qū)局“八個堅持”帶隊治稅理念和市局“八項重點工作”總要求及改變作風(fēng)“八項規(guī)定”的精神實質(zhì)，及時確立“抓培訓(xùn)、強素質(zhì)，抓征管、增收入，抓崗責(zé)、提績效，抓制度、促規(guī)范”的工作目標(biāo)，為實現(xiàn)全年工作的新突破指明了方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設(shè)、稅收執(zhí)法等八項制度，進一步強化內(nèi)控管理，努力實現(xiàn)“用制度管人、用制度做事”；嚴格落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，有力推進稅收執(zhí)法“有法可依、循制而行、執(zhí)法規(guī)范”；三是依據(jù)市局工作要點和工作責(zé)任分解，及時制訂并下發(fā)了我局《 20XX 年工 作重點責(zé)任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責(zé)任到人，確保工作有序開展。四是根據(jù)市局改變作風(fēng)“十條規(guī)定”的要求，我局結(jié)合實際，從加強學(xué)習(xí)、納稅服務(wù)、工作紀律、行政執(zhí)法、公文管理、輿情應(yīng)急、勤儉節(jié)約、廉潔建設(shè)等八個方面做出了明確規(guī)定，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率 第 X 頁 共 X 頁 先垂范，帶頭落實。通過全局的共同努力，使工作質(zhì)效進一步提高，納稅服務(wù)進一步優(yōu)化，納稅滿意度和稅法遵從度進一步加強。 （三）全力抓好組織收工作，努力完成上半年稅收收入任務(wù)。 面對重點稅源萎縮、一次增長因素減少和“營改增”政策的落實等嚴峻的稅 收形勢，在積極爭取市局政策傾斜和烏縣黨委政府大力支持的同時，我局強化人員思想，提升稅收意識，認真分析稅源形勢，進一步加強稅源管理，細化征管措施，規(guī)范稅收執(zhí)法，積極掌握組織收入的主動權(quán)。截止 20XX 年 6 月 28 日一般預(yù)算稅收收入合計入庫 9399萬元，完成市局下達我局一般預(yù)算稅收收入 ％；較去年同期5223 萬元，增收 4176 萬元，增長 80%。其中：營業(yè)稅 1—— 6 月累計入庫 4552 萬元，比去年 3183 萬元，增收 1369 萬元，增長 43％；契稅 1—— 6 月累計入庫 1967 萬元，較去年同期增收 1864 萬元，增長1526％；耕地占用稅 1—— 6 月累計入庫 1341 萬元，較去年同期增收1069 萬元，增長 393％；土地增值稅收入 264 萬元，比上年 94 萬元，增收 170 萬元，增長 181%；教育費附加入庫 82 萬元；工會經(jīng)費入庫：219 萬元；文化事業(yè)建設(shè)費入庫 2 萬元；殘保金入庫 1 萬元。 一是分解任務(wù)，落實責(zé)任，落實獎懲。嚴格落實稅收任務(wù)責(zé)任制，根據(jù)各科、所的實際情況，合理分配稅收任務(wù)，實行稅收任務(wù)責(zé)任制，從局領(lǐng)導(dǎo)到一般干部都要承擔(dān)稅收任務(wù)，形成層層抓收入、上下聯(lián)動抓收入和人人頭上有指標(biāo)的良好局面。同時，嚴格對稅收任務(wù)完成情況進行考核，每月對各科所完成任務(wù)情況進行講評，每半年進行考評，對完成任務(wù)情況實施獎懲，鼓勵和激發(fā)干部職工完成稅收的積極性和主動性。二是嚴格落實稅收分析制度，每月對收入進度、稅源變化、征管效率等進行系統(tǒng)分析，不斷強化源泉控管，確保稅收平穩(wěn)入庫；三是針對轄區(qū)稅源結(jié)構(gòu)、特點等情 況，對納稅人按經(jīng)營行業(yè)、規(guī)模、年納稅額等指標(biāo)科學(xué)分類為重點稅源組、一般稅源和零散稅源；并結(jié)合稅政法規(guī)科和稅務(wù)所人員業(yè)務(wù)特長分類編入納稅評估組、重點稅源組、一般稅源企業(yè)組和一般稅源個體組；重點稅源以分規(guī)模和分行業(yè)為主導(dǎo)進行分類管理；一般稅源在堅持屬地管理的基礎(chǔ)上實施規(guī)范化管理；零星稅源借助協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，進行社會化管理；并抽調(diào)專人強 第 X 頁 共 X 頁 化轄區(qū)的年納稅額五十萬元以上的企業(yè)和礦業(yè)、煤炭、運輸業(yè)及旅游業(yè)等行業(yè)的管控，確保稅收應(yīng)收盡收、足額入庫，查補稅款 萬元；四是結(jié)合縣域工作特點，嚴格貫徹執(zhí)行《 **市地方稅收保障管理辦法 》的相關(guān)要求，積極與發(fā)改委、國土資源部門聯(lián)系溝通，及時獲取縣域內(nèi)重大建筑工程項目的立項審批情況、工程開工建設(shè)期、建設(shè)資金來源及撥付計劃等信息，稅務(wù)所組織人員加強管控，做到“上門稅法輔導(dǎo)、全程工程監(jiān)控、階段稅款清理、完工稅收匯算”，確保了稅款全額入庫，應(yīng)收盡收。五是結(jié)合 20XX 年征管質(zhì)量考核情況，全面清理、維護系統(tǒng)中管戶基本情況，及時清理無用、作廢及垃圾信息，實現(xiàn)管戶信息真實有效，做到征管資料月清。六是按計劃完成企業(yè)所得稅算匯算清繳和核定稅工作。首先，摸清稅源，抓好培訓(xùn)。通過與縣國稅局匯算戶比對，清理匯算盲區(qū) ，理清匯算戶數(shù)；同時，根據(jù)納稅人行業(yè)特點、經(jīng)營規(guī)模等情況開展針對性強的專項所得稅匯算清繳政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助納稅人及時了解新的所得稅政策、征管制度及匯算程序。其次，抓好重點、嚴格審核。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿后利潤大幅下降的企業(yè)作為匯算清繳重點對象，對其年度申報各項數(shù)據(jù)和財務(wù)報表進行仔細分析并進行實地調(diào)查核實；對納稅申報表上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的邏輯性、準確性的審核，重點審核所得稅年度納稅申報表及其附表與企業(yè)財務(wù)報表有關(guān)項目的數(shù)據(jù)是否相符，各項目之間的邏輯關(guān)系是否對應(yīng)，計算是否正確；對重點涉稅事項進 行審核。第三，注重抓好“三個結(jié)合”。匯算清繳與稅務(wù)檢查相結(jié)合，與納稅評估相結(jié)合，與優(yōu)化納稅服務(wù)相結(jié)合。以所得稅匯算清繳為契機，結(jié)合日常稅務(wù)檢查、重點檢查和所得稅專項檢查的形式，定期開展對匯算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、繳納稅款、減免稅等情況進行實地檢查和核實；通過審核對比分析找準申報異常企業(yè)，增強納稅評估的針對性。截止 5 月 31 日，已完成所得稅匯算清繳 81 戶，其中查賬征收 58 戶，所得稅核定 23 戶，備案類減免資料審查 5 戶。共交納企業(yè)所得稅 萬元；七是完成運輸企業(yè)、部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的“營改增”及移交工作。按照市局的統(tǒng)一 部署，我局及時制定實施方案，組織稅政法規(guī)科、稅務(wù)所對運輸企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“營改增”的管戶進行甄別，認真做好資料審核，同時，加強與烏縣國稅局溝通協(xié)調(diào)、工作交流， 第 X 頁 共 X 頁 圓滿完成管戶的確定和資料移交工作，共移送“營改增”資料信息 6戶。八是繼續(xù)作好郵政代征工作。在目前啟用了 15 個郵政發(fā)票代開點的基本上，積極創(chuàng)造條件，擴大代征點的數(shù)量，使之成為新的稅收增長點和持久稅源，截止 6 月 28 日已入庫稅款 730 萬元。 （四）大力加強干部隊伍建設(shè)，努力提升干部綜合素質(zhì)。一是提升班子執(zhí)政能力。一是堅持黨組中心組定期學(xué)習(xí)制度，及時領(lǐng)會上級精神，了解國家、自治區(qū)大政方針政策，提升政策理論水平，增強政治敏銳性，進一步提高解決問題、應(yīng)對難題的能力。二是認真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局以《小企業(yè)會計準則》抽考為契機，大力開展全員培訓(xùn)，不斷提高“一線”稅務(wù)人員能力素質(zhì)。首先，按照市局大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，抓好公文處理、稅收相關(guān)法律法規(guī)知識、財會知識的專項培訓(xùn)，努力提升干部職工的