天貓商城崗位職責表與考核細則(編輯修改稿)
2025-08-25 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 店長直接下級績效權(quán)重工作職責：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設計等內(nèi)容。內(nèi)部協(xié)作客服部，運營部外部協(xié)作渠道職責與工作內(nèi)容職責一網(wǎng)站商品包裝設計，圖片拍攝與商品文案的整合工作內(nèi)容，環(huán)境來進行對商品實物圖的拍攝20%。20%，把商品實物圖與針對性的文案結(jié)合，制作出具有較強競爭力的商品描述。20%。做好相應的備份措施。3%，或者特效（如統(tǒng)一寫好“促銷”，“新品上架”，“清倉特賣”等字樣，并附上水印。2%，上報給店長。%職責二網(wǎng)站VI設計與印刷工作內(nèi)容。傳單，海報等對外宣傳印刷用具5%。5%。5%，上報給主管委員會。%職責三網(wǎng)站各種頁面，構(gòu)建的設計與裝修工作內(nèi)容，對網(wǎng)站各種頁面和構(gòu)建要表達的效果和進行分析和描述。%，利用淘寶軟件及聘請專業(yè)網(wǎng)頁設計師進行制作，并進行調(diào)試安裝，最后對效果進行監(jiān)督和測試。8%，上報給店長。%職責四反饋與考勤工作內(nèi)容，二，三，四每星期向店長以文檔的形式匯報。4%，但內(nèi)部部門會議及主管委員會會議要進行考勤（遲到早退減2分/次，有效請假減1分/次）10%附加職責工作內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)站最新需要與發(fā)展，網(wǎng)站會下發(fā)一些自愿性的任務工作。可按照興趣來擔任相關(guān)職務。+20%考核委員會根據(jù)說明書逐一進行打分，占75%。主管根據(jù)說明書進行自我鑒定，占25%100%+20%工作時間：不限。在活動參與期間必須出勤。工資制度：3000元*考核系數(shù)+獎懲績效制度：績效分數(shù)在65分以下?？冃Х謹?shù)達到65分（含65分）?？冃Х謹?shù)為80分以上（含80分）。二個月低于65分抄退。知識增值：技術(shù)部應在平時積極探討網(wǎng)絡零售，商品攝影等有關(guān)知識。財務行政崗位說明書崗位名稱財務部主管所在部門財務部直接上級店長直接下級績效權(quán)重工作職責：整理公司財務數(shù)據(jù)，對日常收入支出等有關(guān)財務的資料進行記錄。內(nèi)部協(xié)作各大部門外部協(xié)作無職責與工作內(nèi)容職責一網(wǎng)站日常經(jīng)營記錄及報表整理工作內(nèi)容，整理出每天的財務報表15%，季報，年報10%，現(xiàn)金流量表，以數(shù)據(jù)為網(wǎng)站梳理總的一個運營情況，及時向股東們反映實際情況。5%。2%職責二網(wǎng)站活動預算審批合同修訂工作內(nèi)容，10%，根據(jù)網(wǎng)站實際情況給出專業(yè)的財務意見。15%3. 整理和分析職責二的工作匯報。2%職責三網(wǎng)站采購財務記錄事項及工資利潤分配管理2%工作內(nèi)容。5%。5%3. 每月對客服部專員發(fā)放工資。每月留存利潤按股份比例對股東進行分配。10%。2%職責四對網(wǎng)站各部門的財務監(jiān)督工作內(nèi)容，監(jiān)督其進貨與發(fā)貨資金
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