辦公用表格匯總(編輯修改稿)
2025-08-25 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作內(nèi)容經(jīng) 辦 人主管領(lǐng)導(dǎo)部門主管總 經(jīng) 理人力資源部用 工 申 請(qǐng) 表（臨時(shí)）年 月 日部 門班 組人 數(shù)工作期限 年 月 日至 年 月 日工作內(nèi)容用工條件性別年齡技能要求薪酬注意事項(xiàng)經(jīng) 辦 人主 管 領(lǐng) 導(dǎo)部門主管總 經(jīng) 理人力資源部個(gè)人基本情況表填表日期： 年 月 日姓 名性別年齡民族(填表時(shí)即貼)相 片籍 貫出生日期應(yīng)征崗位婚否□已婚身高□未婚最高學(xué)歷體重血型年畢業(yè)于 學(xué)院(校) 專業(yè)□黨員□團(tuán)員固 定 電 話介紹人本人簽字 和印章手機(jī)通訊地址原工作單位、崗位社保情況□有□無技術(shù)工種等級(jí)身份證號(hào)家庭狀況家庭成員關(guān)系年 齡職 業(yè)備注個(gè) 人 簡 介(身 份 證 粘 貼 處)(請(qǐng)用清晰的復(fù)印件)用 工 部 門 面 談 意 見本人簽字(印章)工作知識(shí)：□須訓(xùn)練 □基本具備 □充分認(rèn)識(shí) 意見人：工作經(jīng)驗(yàn)：□無經(jīng)驗(yàn) □有經(jīng)驗(yàn)(多久？ )意見人：備注辭 職 通 知 書申請(qǐng)部門申請(qǐng)人崗 位到公司日期離職日期事由總經(jīng)理人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)用工部門序號(hào)經(jīng)辦部門應(yīng) 辦 事 項(xiàng)經(jīng)辦人簽字備注1用工部門經(jīng)辦工作交接清楚工 具住宿人員辦理退舍繳回出入證、鑰匙2市場營銷部繳回工作服3職工食堂退餐卡4安全監(jiān)察部退安全帽5行政事務(wù)部辦公用品6財(cái)務(wù)部有無欠帳有無財(cái)物未清事項(xiàng)7人力資源部辦理退保手續(xù)通知?jiǎng)谫Y停薪備注上列事項(xiàng)必須完全辦理清楚方可離職。員工請(qǐng)（銷）假單部門（分子公司）：姓 名請(qǐng)假原因部門留存請(qǐng)假時(shí)間年 月 日至 年 月 日 共 天實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)銷假日期部門（分子公司）意見主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部總 經(jīng) 理員工請(qǐng)（銷）假單部門（分子公司）：姓 名請(qǐng)假原因人力資源部存檔請(qǐng)假時(shí)間年 月 日至 年 月 日 共 天實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)銷假日期部門（分子公司）意見主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部總 經(jīng) 理考 勤 表部門: 班組： 年 月 日—— 年 月 日 日期姓名26272829303112345678910111213141516171819202122232425說明符號(hào)上班：/遲到：﹡曠工：事假：△加班：◎公差：≈補(bǔ)休：□工傷：＃婚假：?產(chǎn)假：▲病假：+喪假：177。年休假：∧探親：★主管領(lǐng)導(dǎo)： 部門主管： 考勤員： 年 月 日考 勤 月 報(bào) 表部門： 年 月 日—— 年 月 日姓名出 勤 情 況備 注出勤天數(shù)其 中合計(jì)缺 勤事假病假工傷曠工探親產(chǎn)假婚假喪假學(xué)習(xí)年休假節(jié)日加班加班部門主管： 考勤員：年度教育培訓(xùn)需求表 年 月 日序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象預(yù)定培訓(xùn)人數(shù)部門備注批準(zhǔn)： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 部門主管： 編制：月材料計(jì)劃申報(bào)表申請(qǐng)部門： 申報(bào)日期： 收單日期： 編號(hào)：序號(hào)名 稱詳細(xì)規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量計(jì)劃單價(jià)具體用途需用日期有無庫存
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