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正文內(nèi)容

公司青年員工代表座談會發(fā)言稿(編輯修改稿)

2025-08-25 19:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 在具體的業(yè)務流程中,我越來越覺得投資和研究是密不可分的,而且自營的研究在一定程度上更需要用真金白銀去檢驗結論的對錯,也更鍛煉人。所以現(xiàn)在對個人職業(yè)的規(guī)劃就更具體,把每一項工作做實,保持全過程關注,這樣的收獲可能會比單純做研究更大。 其次是入司以來的工作感受和認識。進入公司以來,主要是有三方面的感覺想跟大家分享。第一個感受就是溫馨。公司比較像一個大家庭,領導對新員工十分關心,不同部門之間和部門同事對新員工也是特別照顧。剛來的時候?qū)ο嚓P的業(yè)務流程不熟悉,經(jīng)理部、計財部和風控部的各位同事都給予我很大的幫助。第二個感受就是專業(yè)。不管是公司領導、部門經(jīng)理還是相關業(yè)務的負責人,在分析相關問題的時候都能把握住問題的本質(zhì)。我覺得這方面值得青年員工學習的地方還很多。第三個感受就是平臺不錯、機會很多。因為相關的業(yè)務量較大,而且學習的時間并不長,這就比較鍛煉時間規(guī)劃能力。 入職以來,我接觸了公司投資業(yè)務線上的部分業(yè)務,熟悉了相應工作的分工安排,在領導和同事的幫助下較好地適應了角色的轉變。其實這一年對我而言更重要的是心態(tài)上的轉變。首先是自我定位。不同于在學校的獨立個體,公司是一個協(xié)同發(fā)展的整體。任何一項業(yè)務的開展都需要不同部門之間的協(xié)調(diào),這就要求對業(yè)務線的認真負責。尤其是作為投資管理部的員工,在把握市場機會和規(guī)避市場風險方面都需要高度的專注,否則將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃。不同于在學校,在工作中很多事情并沒有足夠長的時間去適應、去學習,很多時候需要的是臨場的應變能力。通過一年的工作,我正在逐步了解作為一個合格的機構投資者應該具備的特質(zhì),也逐漸明白自身能力這些標準的差距。對于此,我從以下渠道進行了學習。首先是向有經(jīng)驗的同事請教具體業(yè)務的流程、關鍵點,并在自己經(jīng)手業(yè)務之后認真總結不足之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內(nèi)部交流、每季度策略會、每月視頻會議、機構路演的機會,向基金經(jīng)理或券商分析師請教,認真總結各投資機構的投資策略及市場研判,培養(yǎng)自己對市場的敏感度,并隨時檢驗自己的觀點是否正確,以此建立并完善自身的投資邏輯和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并參加相應證書的考試,豐富自己的投資理念和投資方法,并逐步將這些投資策略運用到日常工作中,爭取提出具有創(chuàng)建性的投資建議。再次是時間規(guī)劃。工作與學習最大的不同在于不會留有太多時間去處理一件事情,很多時候可能需要多項工作同時進行,而且要求不能出現(xiàn)差錯。這在很大程度上要求我合理安排時間,對每個月、每周及每天的工作按輕重緩急排序,并提升工作效率。最后是對公司文化和部門文化的適應。每個公司都有自己的文化,而資本公司給我的感覺是溫暖。在遇到問題時,領導和同事的熱心幫助、工會不定期組織的集體活動、同事之間的小活動,都讓我覺得在此有強烈的歸屬感。在部門內(nèi),領導和同事的幫助也是我快速成長的重要動力。 以上就是我的職業(yè)規(guī)劃和入職以來的一些感受,謝謝大家! 公司老員工代表座談會發(fā)言稿 姓名:xx 部門:研發(fā)部 入職時間:2004年6月 結合個人成長及所從事工作,談談自己的感受。 ——關于公司發(fā)展:公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領域的領先者,當之無愧。在過去十多年的發(fā)展中,得益于一種平衡,在市場化和國資管理體制、在積極進取與防控風險之間的平衡,踩準了節(jié)奏,實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上,對年青員工而言,廣闊天地大有作為。 ——關于公司氛圍:溫暖的大家庭。首先是一個正直充滿正能量的企業(yè),公司對大家一視同仁,世間自有公道,付出總有回報;其次是一個包容的企業(yè),獨立的觀點會受到鼓勵;第三,是一個創(chuàng)新進取的企業(yè),從發(fā)展道路、業(yè)務模式到通信手段、生活方式。 ——關于工作的體會: 第一,做事要用心,無論行文辦事,事無大小,多問一句,多想一層,學會從公司的高度、對方的立場、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。 第二,待人要誠心,公司的事情要有公心,助人為快樂之本,不計較一時得失,心底無私天地寬。 第三,關于學習,學習的內(nèi)容不限于專業(yè)知識,包括行業(yè)動向、能源基礎知識、控管企業(yè)基本情況、財務、法律等;學習的形式不限于培訓,包括公司文件、企業(yè)匯報材料、同行、控管企業(yè)、同事等。 第四,關于時間管理:急事宜緩干,忙則多錯;緩事宜急干,敏則有功。工作留出自己審視和提高的時間。 ——關于未來:做最好的自己,帶動影響他人,與大家共成長。 Stay hungry, stay foolish。 ——一句贈言:善始善終,善作善成。 姓名:xx 部門:投資部 入職時間:2004年1月 華能是一個非常好的平臺,資本公司從03年底注冊成立后,十幾年來發(fā)展壯大很快,與公司共同成長的老員工內(nèi)心非常自豪和喜悅。我從07年開始外派永誠保險和貴誠信托5年,2018年回資本公司投資部工作至今,感到遇到好的平臺,好的領導,給我很多學習鍛煉的機會。對新員工的建議: 勇于表達自己的想法和職業(yè)發(fā)展設想,把握學習和實踐的機遇,在大好青春,多實踐,多積累,擁有自己的專業(yè)技能,在實踐中學習才是真本領,而在學校中掌握的多是理論性知識,工作以后的學習還任重道遠。 找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)發(fā)展道路很重要,從零開始,踏實工作,積沙成塔,多做一些工作并不吃虧,讓自己更全面,在工作中多思考,與隊友團結協(xié)作,成為對團隊有用的人。 公司的企業(yè)文化氛圍非常和諧友愛,公司領導、中層干部到員工都熱愛運動,做一個健康快樂的人,培養(yǎng)自己的品格和毅力,也可以減壓。希望新員工也積極加入運動團體。 姓名:xx 部門:投資部 入職時間:2018年10月 一、對公司發(fā)展的看法 ,大有作為 經(jīng)過10余年的發(fā)展,金融控股集團初具雛形,一直走在行業(yè)前列;一定程度上可以選擇自己的細分業(yè)務方向重點發(fā)展,機會較多。 年輕人多,充滿活力;既讓人感到國企特有的主人翁感覺,又有市場化的業(yè)務,能有較多機會與外面接觸。 還是存在大鍋飯的問題,還受到現(xiàn)有國企管理一些弊端的制約,企業(yè)活力還可以更好,還有可能被別人彎道超車。 總的來說,資本公司有一批非常牛的領導,才能做到今天這樣。大家還需努力。 二、個人體會和一些建議 (一)做好人生規(guī)劃和職
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