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公司青年員工代表座談會發(fā)言稿-文庫吧

2025-07-14 19:00 本頁面


【正文】 的感情聯(lián)絡(luò),更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。 繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運動風(fēng)尚,比如,利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強(qiáng)體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進(jìn)取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會。 姓名:xx 部門:經(jīng)理部 入職時間:2018年6月 我是來自經(jīng)理部的劉勃。來到資本公司工作已有兩年時間了。在這兩年時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我努力學(xué)習(xí)、踏實工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù),自己的思想認(rèn)識、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。今天,公司領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時間,專門召開青年員工座談會,傾聽我們青年員工的想法和建議,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的重視和關(guān)懷,我們感到備受鼓勵。下面,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下我的思想,不到之處,請大家批評指正。 一、工作的收獲體會和遇到的困難壓力 按照公司的安排,我第一年在華能景順羅斯公司的財務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉。先后熟悉了公司財務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票、報銷單,以及財務(wù)報銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理,工資、社保等辦理流程,初步掌握了一些財務(wù)管理和人力資源管理方面的知識和操作技能。第二年我來到了公司的經(jīng)理部工作,先后具體負(fù)責(zé)部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會紀(jì)要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。 通過兩個工作崗位的鍛煉,我感覺最大的收獲有:一是深刻理解了公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務(wù)實、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng);二是培養(yǎng)和鍛煉了認(rèn)真、細(xì)致、高效的良好工作習(xí)慣;二是增強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識的鍛煉。同時,也深切的感到,從校園課本上學(xué)到的知識是非常有限的,在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌握一些金融會計、資本運營等主營業(yè)務(wù)方面的知識和能力,這種無形的壓力也在督促著我,抓緊和利用一切業(yè)余時間自學(xué)專業(yè)知識,并通過閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式進(jìn)行充電和提高,爭取能夠?qū)镜慕?jīng)營發(fā)展多做一些貢獻(xiàn)。 二、對公司團(tuán)隊文化的認(rèn)識和理解 來到公司兩年多,對公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務(wù)實、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解,深感資本公司是一個團(tuán)隊意識非常強(qiáng),企業(yè)文化鮮明,又令人感到溫暖舒心的大家庭。無論是公司組織的一次次團(tuán)隊建設(shè)活動、還是工會組織的各種文體公益活動,都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上、團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是,我因病在家臥床休息,因為家里住的距公司較遠(yuǎn),部門領(lǐng)導(dǎo)和工會的同志多次表示要來家里探望,盡管我一次又一次的婉言謝絕,最后領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里,帶來了許多慰問品前來探望,讓我和家人都格外感動,心里感到暖暖的,也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上,一定要為公司的發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作。 三、對公司經(jīng)營管理方面的想法和建議 針對公司經(jīng)營管理方面,提一條建議,因為我先后都在管理崗位上工作,希望能夠在今后的工作中,多多加強(qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流,真正做到換位思考,促進(jìn)相互理解,這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動配合,更加順利的貫徹落實執(zhí)行集團(tuán)總部的各項任務(wù)、資本公司制定的各項目標(biāo)任務(wù)和管理要求。 四、座談收獲 本次青年員工座談交流會對我來說非常有意義,能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教誨,深入探討一些不明白不清楚的問題,互相學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議,增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解,加深了大家的友誼,同時,明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命,我們不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對年輕人的重視和提出的希望。在今后的工作中更加積極主動、認(rèn)真踏實,保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高綜合能力,繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 姓名:xx 部門:電商平臺 入職時間:2018年6月 作為入司近2年的員工,我有幸參加這次座談會。本人本科就讀于北京郵電大學(xué)電子商務(wù)專業(yè),研究生就讀于英國帝國理工大學(xué)計算機(jī)專業(yè)。自2018年入司以來,一直在電商平臺負(fù)責(zé)運營及客戶服務(wù)工作。 在資本公司工作的兩年,讓我融入了這個“積極但不冒進(jìn),穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對大而不倒的“央企”有了新的認(rèn)識。無論領(lǐng)導(dǎo)還是同事,都對身邊的新人關(guān)照有加。他們做事專業(yè)、辦公職業(yè)、愛崗敬業(yè),言傳身教幫助新人成長。 兩年的工作,我最大的收獲是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛來公司時,難免有些書生意氣、心浮氣躁。總是想做一些力所不能及的事。在工作過程中,我漸漸明白,用心、踏實地好每一件所謂“小事”,自然會水到渠成。 個人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點想法。首先是認(rèn)真完成本職工作,不做公司不需要的員工。其次,在完成好本職工作基礎(chǔ)上,充實自己金融市場知識儲備,提升自身市場競爭力。 如何做到“不做公司不需要的員工”?我認(rèn)為要做到以下三點: 服從安排:在工作中,一定會出現(xiàn)意見和想法不同的事情,事前充分溝通表達(dá),事后嚴(yán)格遵從既定方案執(zhí)行,不再異議。 認(rèn)真負(fù)責(zé):對每一件經(jīng)辦的事情都要認(rèn)真細(xì)致的完成,這是對事情所涉及的人負(fù)責(zé),也是對自己負(fù)責(zé)。 團(tuán)隊精神:懂溝通協(xié)調(diào),會分享,視團(tuán)隊利益高于個人利益。 做到上述三點后,即達(dá)到了公司對員工的基本要求。在此基礎(chǔ)上,我認(rèn)為要盡可能充實自己的金融知識儲備,比如準(zhǔn)備一些從業(yè)資格考試和CFA等。待有一定積累后,希望能多與控股企業(yè)接觸學(xué)習(xí),方式不限與“外派”,提高自身市場競爭力。 對公司的希望是能夠有一些業(yè)務(wù)培訓(xùn),可以迅速提升新員工的能力,開闊視野,也可以分擔(dān)老員工的工作壓力。 姓名:xx 部門:投資部 入職時間:2018年7月 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事好,我是投資管理部的陶醉,很高興今天能來參加這個座談會,也很榮幸能跟大家一起分享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、工作感受等方面的內(nèi)容。 首先是職業(yè)規(guī)劃。我對自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異。在工作之前,可能就是想先做幾年研究,然后轉(zhuǎn)投資,那個時候?qū)⑼堆袇^(qū)分得比較開。工作之后想法就有所改變。
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