20xx年五常街道社區(qū)治理項目推進(jìn)表(編輯修改稿)
2025-08-25 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作科二、掃黑除惡專項斗爭1全面摸排線索派出所、紀(jì)工委等轉(zhuǎn)業(yè)部門開展轉(zhuǎn)業(yè)摸排，街道、科室深入社區(qū)、居民小組、單位、企業(yè)逐一拉網(wǎng)摸排，緊緊依靠人民群眾，打一場掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭。發(fā)動群眾有獎舉報，設(shè)立舉報電話，暢通舉報渠道，建立掃黑除惡有獎舉報制度；開展線索核查，建立涉黑涉惡線索核查責(zé)任制；完善并嚴(yán)格落實舉報人、證人、鑒定人、被害人及其近親屬的相關(guān)保護(hù)措施，消除群眾后顧之憂。周旻翔周黎明郭 艷周立峰社會治安綜合治理科紀(jì)工委派出所1依法嚴(yán)懲黑惡犯罪對有黑惡勢力苗頭的違法犯罪個案開展串并研判，堅持露頭就打，防止坐大成勢。依法做好審查逮捕和審查起訴工作，確保案件順利辦理。派出所1加大基層“拍蠅”力度推動掃黑除惡與反腐敗斗爭、基層“拍蠅”同部署、同落實，形成掃黑反腐斗爭合力。將治理黨員干部涉黑涉惡問題作為整治群眾身邊腐敗問題的一個重點，納入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督內(nèi)容。進(jìn)一步建立健全協(xié)作配合、快速移送、調(diào)查和反饋機(jī)制。紀(jì)工委派出所專項項目名稱目標(biāo)任務(wù)工作內(nèi)容牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽頭科室二、掃黑除惡專項斗爭1加強(qiáng)基層組織建設(shè)持續(xù)整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織，有針對性地制定整頓方案，堅持邊整頓邊鞏固，筑牢防黑防惡堤壩。嚴(yán)把社區(qū)“兩委”換屆選舉資格條件審查關(guān)，要按照候選人“四過硬”、“五不能”、“六不宜”要求，監(jiān)理候選人聯(lián)審機(jī)制，認(rèn)真做好背景資格審查工作；對黑惡勢力通過威脅、賄賂、利誘等方式干擾破壞選舉的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理；加強(qiáng)群眾自治機(jī)制建設(shè)，健全自治、法治、德治相結(jié)合的社區(qū)治理體系，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)基層隊涉黑涉惡問題的“免疫力”；加強(qiáng)對群眾的法治宣傳教育，在全社會形成崇法尚德、扶正祛邪的良好風(fēng)氣。周旻翔周黎明郭 艷周立峰黨群工作科社會治安綜合治理科派出所社會事務(wù)管理科三、指揮治理體系建設(shè)專項行動1深化基層治理“四個平臺”建設(shè)不斷深化街道基層治理“四個平臺”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，推動規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)街道綜合信息指揮體系建設(shè)，確保街道綜合信息指揮室正常運(yùn)作，發(fā)揮中樞作用，健全事件流轉(zhuǎn)處置閉環(huán)機(jī)制。周旻翔綜合信息指揮室1加強(qiáng)專職網(wǎng)格員隊伍建設(shè)實質(zhì)性監(jiān)理專職網(wǎng)格員隊伍，提升網(wǎng)格員能力素質(zhì)。運(yùn)作網(wǎng)格實績考核、專職網(wǎng)格員星級考核，兼職網(wǎng)格員指數(shù)積分管理辦法，實行專職網(wǎng)格員薪酬制度。建立專職網(wǎng)格員隊伍；實現(xiàn)通過信息系統(tǒng)留痕管理、智能化管理、自動化考核，實施好網(wǎng)格實績、專職網(wǎng)格員考核、兼職網(wǎng)格員激勵辦法和專職網(wǎng)格員薪酬體系。專項項目名稱目標(biāo)任務(wù)工作內(nèi)容牽頭領(lǐng)導(dǎo)牽頭科室三、指揮治理體系建設(shè)專項行動深化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動指導(dǎo)督促街道規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到“一必須五到位”和18項清單要求，提高企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生制定全年工作方案，街道層層動員企業(yè)參與，明確今年達(dá)標(biāo)企業(yè)名單。指導(dǎo)參與企業(yè)開展自查自糾，開展核查驗收，同步推進(jìn)培訓(xùn)、執(zhí)法等工作，重點查處不落實企業(yè)主體責(zé)任違法案件。周旻翔胡 平經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場監(jiān)管科2開展消防安全專項整治開展高層建筑、10人以上出租房和易燃類企業(yè)消防安全整治。高層建筑消防安全整治：6月底前，按照“一人一棟”原則，全面落實消防安全經(jīng)理人和“樓長”制度，年底前，確保高層建筑消防設(shè)施完好率達(dá)到70%。10人以
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