【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”（）政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單中被財(cái)政部門禁止參加政府采購(gòu)活動(dòng)的供應(yīng)商（處罰決定規(guī)定的時(shí)間和地域范圍內(nèi)），投標(biāo)人查詢結(jié)果網(wǎng)頁(yè)截圖。有效（單獨(dú)提供原件加蓋鮮章）附：初步評(píng)審表初步評(píng)審表一、符合性審查序號(hào)審查因素審查標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)人投標(biāo)人投標(biāo)人投標(biāo)人技術(shù)符合性滿足招標(biāo)文件帶★號(hào)部分的技術(shù)參數(shù)要求。商務(wù)符合性滿足招標(biāo)文件商務(wù)性要求。投標(biāo)有效期付款方式是否響應(yīng)其他實(shí)質(zhì)性要求的符合性二、無(wú)效磋商審查無(wú)效磋商審查按本項(xiàng)目磋商招標(biāo)文件第二章第三節(jié)第條無(wú)效磋商條款規(guī)定，審查是否通過(guò)、不符合規(guī)定的基本資格條件或特定資格條件；、法定代表人或其授權(quán)代表未參加磋商；、響應(yīng)文件不按規(guī)定簽字、蓋章；、最后報(bào)價(jià)超過(guò)采購(gòu)預(yù)算和最高投標(biāo)限價(jià)的；、供應(yīng)商響應(yīng)文件內(nèi)容有與國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)相違背的內(nèi)容，或附有采購(gòu)人無(wú)法接受的條件。初步審查結(jié)論（通過(guò)或不通過(guò)）評(píng)標(biāo)專家（簽字）：附：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分分項(xiàng)目評(píng)標(biāo)分項(xiàng)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).投標(biāo)報(bào)價(jià)得分（分）（分）、投標(biāo)報(bào)價(jià)得分（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)投標(biāo)報(bào)價(jià)）分、投標(biāo)人的最低有效投標(biāo)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)；本項(xiàng)最高分不得超過(guò)分，投標(biāo)人的投標(biāo)價(jià)高于預(yù)算價(jià)為無(wú)效標(biāo)價(jià)。、得分取兩位小數(shù)點(diǎn)，第三位四舍五入。、根據(jù)中華人民共和國(guó)《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》(財(cái)庫(kù)【】 號(hào))的精神，投標(biāo)單位被認(rèn)定為小型或微型企業(yè)（投標(biāo)文件需提供政府有關(guān)部門出具的小微企業(yè)證明材料）所投產(chǎn)品為小型和微型企業(yè)所生產(chǎn)的，對(duì)小微型企業(yè)投標(biāo)價(jià)給予 的扣除，即：評(píng)標(biāo)報(bào)價(jià)投標(biāo)價(jià)（）；扣除后的價(jià)格為評(píng)標(biāo)價(jià)。.技術(shù)分（分）技術(shù)參數(shù)（分）投標(biāo)供應(yīng)商技術(shù)參數(shù)完全滿足招標(biāo)文件技術(shù)參數(shù)的得分；非帶★號(hào)的技術(shù)參數(shù)出現(xiàn)負(fù)偏離的，有一項(xiàng)扣分，有項(xiàng)以上負(fù)偏離的，則視為無(wú)效標(biāo)；帶★號(hào)的技術(shù)參數(shù)為必須滿足項(xiàng)，不滿足則視為無(wú)效標(biāo)。 .商務(wù)分（分）售后服務(wù)（分）、投標(biāo)供應(yīng)商承諾提供免費(fèi)售后服務(wù)保障的，提供年內(nèi)免費(fèi)服務(wù)得分，年為分，年以上為分，不承諾不得分；、承諾在售后服務(wù)期內(nèi)提供免費(fèi)上門服務(wù)，解決故障響應(yīng)時(shí)間為 小時(shí)內(nèi)做出實(shí)質(zhì)性響應(yīng)，小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并保證在 小時(shí)內(nèi)解決問(wèn)題的得分；不承諾不得分。 、承諾提供系統(tǒng)操作手冊(cè)，制定的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，并承諾可根據(jù)客戶需要提供多次培訓(xùn)，得分。業(yè)績(jī)（分）有類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)，提供合同、需求單位出具的軟件驗(yàn)收合格等佐證資料，提供一個(gè)得分，最高得分，不提供不得分。供應(yīng)商綜合實(shí)力（分）駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有名以上（不含名）駐場(chǎng)人員，提供駐場(chǎng)人員身份證、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科（含本科）以上畢業(yè)證得分；擁有名及以下駐場(chǎng)人員，提供駐場(chǎng)人員身份證、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科（含本科）以上畢業(yè)證得分；無(wú)安排人員駐場(chǎng)的不得分。.政策性加分(分)(分)根據(jù)《黔財(cái)采〔〕 號(hào)關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)政府采購(gòu)有關(guān)政策的通知》文件要求：、投標(biāo)貨物原產(chǎn)地在少數(shù)民族自治區(qū)和享受少數(shù)民族自治待遇的省份的投標(biāo)主產(chǎn)品(不含附帶產(chǎn)品)的，每一項(xiàng)加 分，最高不得超過(guò) 分，須提供相關(guān)證明文件，不提供不得分。第四章 磋商項(xiàng)目采購(gòu)需求一覽表序號(hào)需求需求描述人事監(jiān)管.人事數(shù)據(jù)分析：實(shí)時(shí)獲取企業(yè)人事數(shù)據(jù)，對(duì)各維度人員信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。.企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理:獲取企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息，實(shí)時(shí)掌握相關(guān)動(dòng)態(tài)并作出預(yù)警。.工資總額管理：建立工資總額預(yù)算模型，自動(dòng)匯總企業(yè)工資總額數(shù)據(jù)，預(yù)警企業(yè)工資總額是否超過(guò)年初預(yù)算額度。.企業(yè)人事管理：實(shí)時(shí)匯總董事會(huì)成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)工作動(dòng)態(tài)信息，對(duì)企業(yè)人事任命、招聘、離職等過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。財(cái)務(wù)監(jiān)管.資本規(guī)模：通過(guò)企業(yè)云平臺(tái)實(shí)時(shí)獲取企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等數(shù)據(jù)。.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況：通過(guò)企業(yè)云平臺(tái)實(shí)時(shí)獲取企業(yè)收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用、上繳稅收等相關(guān)信息。.投融資管理：對(duì)企業(yè)投資、融資、債務(wù)等數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)獲取、查看、分析。.預(yù)警：對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)超出閾值的進(jìn)行預(yù)警。規(guī)范運(yùn)作監(jiān)管對(duì)黨委會(huì)（支委會(huì)等）、董事會(huì)、辦公會(huì)決議（會(huì)議紀(jì)要）及企業(yè)內(nèi)部重要文件、制度進(jìn)行統(tǒng)一記錄、保存、查詢，關(guān)注企業(yè)是否存在違規(guī)運(yùn)作的情況。項(xiàng)目監(jiān)管.項(xiàng)目信息采集：在項(xiàng)目管理模塊中體現(xiàn)并實(shí)時(shí)獲取監(jiān)管企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、推進(jìn)措施、資金使用情況、項(xiàng)目負(fù)債等相關(guān)信息。.匯總分析：根據(jù)項(xiàng)目信息及相關(guān)數(shù)據(jù)形成項(xiàng)目推進(jìn)情況分析報(bào)告、報(bào)表。根據(jù)項(xiàng)目完成時(shí)限與進(jìn)度對(duì)推進(jìn)緩慢或中止的項(xiàng)目進(jìn)行提醒。債務(wù)監(jiān)管.債務(wù)信息采集：采集企業(yè)債務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)集中展現(xiàn)在債務(wù)管理模塊中。.匯總分析：結(jié)合債務(wù)數(shù)據(jù)、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)形成債務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、報(bào)表等，根據(jù)企業(yè)債務(wù)情況對(duì)其進(jìn)行債務(wù)還款期限等事項(xiàng)提醒和預(yù)警。履責(zé)監(jiān)管實(shí)時(shí)收集匯總監(jiān)管企業(yè)兩個(gè)責(zé)任備案工作推進(jìn)情況，對(duì)紀(jì)委督查事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)管。數(shù)據(jù)展現(xiàn)建立數(shù)據(jù)展現(xiàn)模型，對(duì)企業(yè)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分析展示，并推送至智慧金州平臺(tái)。重大事項(xiàng)管理1. 對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行全過(guò)程管理。.對(duì)國(guó)有資本收益進(jìn)行在線申報(bào)及審核管理。.對(duì)資產(chǎn)評(píng)估事項(xiàng)進(jìn)行在線申報(bào)及審核管理。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核1. 系統(tǒng)根據(jù)導(dǎo)入年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，自動(dòng)獲取相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并實(shí)時(shí)更新、對(duì)比查看考核指標(biāo)的完成情況。.各科室根據(jù)監(jiān)管企業(yè)簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、分類指標(biāo)、管理績(jī)效指標(biāo)等實(shí)行季度系統(tǒng)在線評(píng)分。.根據(jù)季度得分情況自動(dòng)計(jì)算年度考核結(jié)果及對(duì)應(yīng)的薪酬。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核.系統(tǒng)自動(dòng)收集任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)。.根據(jù)相關(guān)指標(biāo)完成情況計(jì)算企業(yè)負(fù)責(zé)人任期薪酬。黨建工作.基礎(chǔ)信息采集：收集匯總企業(yè)黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如黨員人數(shù)、黨支部數(shù)等）并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。.發(fā)布各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤調(diào)度。★實(shí)現(xiàn)與智慧金州、黨建系統(tǒng)、企業(yè)云等端口鏈接1. 實(shí)現(xiàn)與智慧金州及其黨建信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通。.實(shí)時(shí)從企業(yè)云平臺(tái)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。.實(shí)現(xiàn)與人大預(yù)算聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、國(guó)資委使用的系統(tǒng)、產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)等端口鏈接。實(shí)現(xiàn)文件的發(fā)布以及信息的共享1. 發(fā)布本單位及監(jiān)管企業(yè)可共享的文件，實(shí)時(shí)檢索中央、省、州的各項(xiàng)相關(guān)文件并及時(shí)更新至數(shù)據(jù)展現(xiàn)平臺(tái)，供查詢使用和下載學(xué)習(xí)。.發(fā)布本單位及企業(yè)的公共信息，公告欄內(nèi)設(shè)置多個(gè)欄目，供委內(nèi)某個(gè)科室或全體人員發(fā)布公告，授權(quán)人可在相應(yīng)欄目維護(hù)公告。.提供企業(yè)征信及社會(huì)公開(kāi)信息查詢功能。技術(shù)要求系統(tǒng)應(yīng)具備平臺(tái)無(wú)關(guān)性原則?？梢灾С种髁鞯母鞣N操作系統(tǒng)，包括 ， ， ， 等系統(tǒng)，以及各種版本的系統(tǒng)等；能夠支持主流的各種數(shù)據(jù)庫(kù)，包括， ， ，等數(shù)據(jù)庫(kù)；可以支持多種包括、 在內(nèi)的主流互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的部署架構(gòu)★集中部署與應(yīng)用原則：國(guó)資監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)采用云服務(wù)體系集中部署，同時(shí)支持和基于移動(dòng)端（）分布式多層架構(gòu)的多層體系結(jié)構(gòu)，面向和，提供集中式的應(yīng)用。集成性原則：根據(jù)各系統(tǒng)間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)關(guān)系，應(yīng)用系統(tǒng)必須形成統(tǒng)一的信息平臺(tái)，使各異構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做到有機(jī)集成和關(guān)聯(lián)存儲(chǔ)，以做到信息的綜合查詢、統(tǒng)計(jì)、分析?？蓪徲?jì)原則：在保證系統(tǒng)先進(jìn)性的同時(shí)，對(duì)系統(tǒng)操作的內(nèi)容要求可進(jìn)行采集、分析、追蹤、審查，提出警告信息，并給予日志性記載。完整性原則包括數(shù)據(jù)完整性和約束完整性兩方面，系統(tǒng)數(shù)據(jù)要保證數(shù)據(jù)本身和數(shù)據(jù)之間關(guān)聯(lián)關(guān)系的完整，保證數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系的一致。一致性原則不同應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間可能存在著語(yǔ)義上的區(qū)別。系統(tǒng)數(shù)據(jù)要根據(jù)一定的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換模式和商業(yè)規(guī)則進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和字段語(yǔ)義編碼轉(zhuǎn)換。易維護(hù)原則整個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)涉及多個(gè)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)和多個(gè)環(huán)節(jié)，需要多個(gè)模塊協(xié)同工作，應(yīng)用系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)就要考慮到系統(tǒng)的易維護(hù)性。規(guī)范性原則整個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程必須符合規(guī)范性原則，包括項(xiàng)目管理過(guò)程、軟件研發(fā)過(guò)程等，系統(tǒng)文檔的編寫遵循并符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。組件化、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)原則：整個(gè)系統(tǒng)涉及多個(gè)應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)和多個(gè)環(huán)節(jié)，需要多個(gè)模塊協(xié)同工作，軟件設(shè)計(jì)時(shí)要堅(jiān)持組件化設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化接口的原則，提高系統(tǒng)的易維護(hù)性和可擴(kuò)充性，同時(shí)避免因一部分程序的修改影響到其他部分。利用組件化開(kāi)發(fā)技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的快速開(kāi)發(fā)、部署和維護(hù)要求系統(tǒng)采用認(rèn)證平臺(tái)進(jìn)行身份驗(yàn)證、建立安全傳輸通道和數(shù)字簽名；能夠防木馬，防盜號(hào)，防不安全的環(huán)境造成的泄密；能夠結(jié)合手機(jī)硬件信息和時(shí)間因子，加密，生成私鑰；能夠?qū)崿F(xiàn)手機(jī)端與服務(wù)器間傳輸三重加密，匹配公鑰；能夠?qū)崿F(xiàn)手機(jī)端授權(quán)時(shí)，設(shè)置密碼或九宮格、指紋等，形成多因子確認(rèn)。要求系統(tǒng)對(duì)每一位用戶都要驗(yàn)證其身份防止非法者入侵，同時(shí)能提供一定級(jí)別的防止注入攻擊功能。要求系統(tǒng)具有全面的權(quán)限和職責(zé)的管理，采用基于角色的權(quán)限管理方式，用戶的權(quán)限管理和崗位管理相分離，權(quán)限的劃分可細(xì)化至每一個(gè)子業(yè)務(wù)操作，和每一個(gè)基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)權(quán)限。系統(tǒng)應(yīng)該可實(shí)現(xiàn) 小時(shí)連續(xù)安全運(yùn)行，性能可靠。第五章 磋商項(xiàng)目商務(wù)要求一、成果提交時(shí)間、地點(diǎn)及驗(yàn)收方式（一）成果提交時(shí)間：合同簽訂之日起 日歷天內(nèi)實(shí)施完成及驗(yàn)收。（二）成果提交地點(diǎn)：采購(gòu)人指定地點(diǎn)。（三）驗(yàn)收方式：成交供應(yīng)商提交正式成果，并經(jīng)采購(gòu)人確認(rèn)后，由采購(gòu)人組織驗(yàn)收。二、報(bào)價(jià)要求、投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)包括：磋商報(bào)價(jià)包括完成本項(xiàng)目所需的服務(wù)費(fèi)、人工費(fèi)、材料費(fèi)、管理系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)費(fèi)及各種應(yīng)繳納的稅費(fèi)等所有費(fèi)用。因成交供應(yīng)商自身原因造成漏報(bào)、少報(bào)皆由其自行承擔(dān)責(zé)任，采購(gòu)人不再補(bǔ)償。即固定總價(jià)包干。競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件未列明，而供應(yīng)商認(rèn)為必需的費(fèi)用也需列入報(bào)價(jià)。、投標(biāo)貨幣：人民幣。三、付款方式（一）投標(biāo)人中標(biāo)后和采購(gòu)人簽訂采購(gòu)合同時(shí)雙方自行約定付款方式。（二）投標(biāo)人中標(biāo)后和采購(gòu)人簽訂采購(gòu)合同前中標(biāo)單位須向采購(gòu)人繳納中標(biāo)價(jià)的 作為履約保證金，待項(xiàng)目實(shí)施完成驗(yàn)收合格后履約保證金自動(dòng)轉(zhuǎn)為質(zhì)量保證金，質(zhì)量保證金在一年后實(shí)施項(xiàng)目未出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，一次性無(wú)息退還。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及人員要求、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：若業(yè)主方要求中標(biāo)供應(yīng)商提供一系列開(kāi)發(fā)軟件及源代碼，中標(biāo)供應(yīng)商需將一系列開(kāi)發(fā)軟件及源代碼無(wú)條件轉(zhuǎn)交給業(yè)主方。（供應(yīng)商自行承諾）、駐場(chǎng)人員的技術(shù)要求及人員要求：至少提供人以上駐場(chǎng)人員，提供駐場(chǎng)人員身份證、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科（含本科）以上畢業(yè)證，最終以供應(yīng)商和業(yè)主方在競(jìng)爭(zhēng)性磋商環(huán)節(jié)中磋商結(jié)果為準(zhǔn)。五、其他（一）供應(yīng)商必須在響應(yīng)文件中對(duì)以上條款和服務(wù)承諾明確列出，承諾內(nèi)容必須達(dá)到本章及競(jìng)爭(zhēng)性磋商其他條款的要求。（二）其他未盡事宜由供需雙方在采購(gòu)合同中詳細(xì)約定。第六章 合同格式（參照國(guó)家相關(guān)行業(yè)合同簽訂）（僅供參考）協(xié)議編號(hào):甲方:乙方:簽訂協(xié)議地點(diǎn):甲乙雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行協(xié)議約定:1. 協(xié)議文件組成下列文件均為本協(xié)議不可分割的組成部分，互為補(bǔ)充和解釋，如有不清或相互矛盾之處，以所列順序在前的為準(zhǔn)，但甲乙雙方有特別約定的除外: 本協(xié)議條款 招標(biāo)文件澄清及招標(biāo)文件 投標(biāo)文件澄清及投標(biāo)文件 中標(biāo)通知書 形成協(xié)議的其他有關(guān)文件，包括甲乙雙方就具體單項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容簽訂的合同。2. 協(xié)議術(shù)語(yǔ)定義除非另有特別的解釋或說(shuō)明，在本協(xié)議中及與協(xié)議相關(guān)的，甲乙雙方另行簽署的其他文件（包括但不限于本協(xié)議的附件）中，下述詞語(yǔ)均按照如下定義進(jìn)行解釋: “甲方”系指； “乙方”系指根據(jù)協(xié)議規(guī)定向甲方提供服務(wù)的具有法人資格的實(shí)體；即入圍服務(wù)商； “協(xié)議”系指甲乙雙方簽署的，協(xié)議格式中載明的甲乙雙方所達(dá)成的約定， 包括構(gòu)成協(xié)議的所有附件、附錄和構(gòu)成協(xié)議的所有文件； “服務(wù)