有關組織生活會的通報(編輯修改稿)
2025-08-25 07:23 本頁面
【文章內容簡介】 、“不作為”等問題，看一看是否做到擔當負責、真抓實干、攻堅克難，找一找政績觀不正確、急功近利、好大喜功，缺乏對發(fā)展新常態(tài)的認識把握、拍腦袋決策，缺乏精氣神、不思進取、為官不為等問題，既要談體會，也談工作情況，既談收獲，也談問題，既聯系社會上普遍存在的共性問題，又聯系自身存在的個性問題，做到重點突出、見人見事，剖析根源、觸及靈魂。堅持從****工作實際出發(fā)謀事業(yè)、推進工作，敢于擔責、奮力作為，工作以****和干部職工滿意為標準，切實查擺出****關心的突出問題，做到邊學邊查邊改，知行合一,以知促行。 二、會中深刻剖析，找準存在問題在組織生活會上，****同志代表支部進行了對照檢查，認真查擺了遵守黨的政治紀律情況和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析在“四風”和服務群眾方面存在的突出問題。民主評議中，黨員干部職工通過個人自評、黨員互評、民主評議黨員、組織評定等程序進行了綜合評議、評定，全體在職黨員評議結果均達到“合格”等次。在自我批評與相互批評中，大家既有直言不諱、不留情面的勇氣，又有幫助整改、維護團結的覺悟；既有紅紅臉、出出汗的尖銳與緊張，又有加加油、鼓鼓勁的坦誠與寬松。組織生活會在嚴肅、熱烈、和諧、有序的氛圍中，觸及了問題，碰撞了思想，凝聚了共識，達到了“團結—批評—團結”的效果。切實做到聚焦“四風”切中要害，自我批評敢于亮丑，剖析根源觸及靈魂，開展批評認真誠懇。通過自我批評與相互批評，并結合前期大量的走訪、調研，征求****及各方意見的基礎上，我們整理和提煉了加強自身建設和日常服務管理工作中存在的以下幾方面問題：一是學習黨章黨規(guī)和組織干部職工理論學習不扎實，對黨員的學習抓得不夠緊，每月****黨員學習日和在職黨員干部職工學習日中，有流于形式的情況，個別學習的效果不顯著，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，沒有真正把文件精神學深學透；針對個別黨員理想信念不堅定，宗旨意識不強，踐行社會主義核心價值觀不積極等問題，黨支部抓黨員的思想政治建設做得不夠好。二是支部委員忙于****服務等事務性工作，為****服務工作不主動，到****家中走訪慰問時僅僅是嘮嘮家常，問問冷暖，有時開個座談會，沒有扎扎實實從內心深處了解****的所需所想。三是****提出多搞一些寓教于樂適應老年人特點的力所能及的活動，拉近****和工作人員的距離，增強親和力。四是****搬遷新居后，****應盡快和房產部門協(xié)調給****及住戶辦理房產證和土地證。五是****活動室開放時間有時不準時，影響了****正?；顒?。三、會后認真分析，明確整改措施通過認真剖析和開展批評與自我批評，支部班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范意識弱化，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作力度不強密切相關。結合支部存在的問題，提出以下改
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