黨的組織生活會制度(編輯修改稿)
2024-09-28 18:16 本頁面
【文章內容簡介】 性地確定組織生活會主題。上級黨組織已明確主題的，可以結合實際進一步細化、具體化，并確定重點解決的問題。 第九條制定方案。黨支部（黨小組）要制定組織生活會實施方案，內容包括會議日期、地點、主題、程序、學習內容、時間安排、征求意見等，提前10天通知與會人員。 第十條組織學習。針對會議主題和存在的問題，認真確定學習篇目，采取自學、討論和集中學習等形式，組織黨員認真學習有關文件，其中集中學習時間不少于半天，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎。 第十一條征求意見。要在向本單位黨員干部群眾及部分基層干部群眾通報組織生活會時間和主題的基礎上，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談和設立意見箱等形式，征求他們對支部、支部班子成員和每名黨員的意見建議。 第十二條反饋意見。黨支部（黨小組）對收集到的意見進行認真梳理，除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的以外，由黨支部書記（黨小組長）分別向每個黨員“原汁原味”地進行反饋。上級黨組織掌握的、需要黨員在組織生活會上說明或檢查的問題，應在會前一并反饋。 第十三條談心談話。黨支部班子成員之間、黨支部班子成員與黨小組長之間、黨支部書記（黨小組長）與每個黨員之間、黨員與黨員之間，都要普遍開展談心談話活動。要不斷豐富談話形式，對存在問題又缺乏認識的“反復談”，對平時有分歧、有誤會的“主動談”，對外出流動黨員通過電話、網絡等方式“連線談”，對困難黨員、年老體弱黨員“上門談”，對青年黨員、新發(fā)展黨員和入黨積極分子要“定期談”。要保證談心談話質量，既要主動說自己身上的毛病，又要直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒，做到“六個談透”，即：即班子問題要談透；個人問題要談透；談話對方問題要談透；會上擬提的意見要談透；產生問題的根源要談透；努力方向和整改措施要談透。 第十四條撰寫發(fā)言提綱。每名黨員都要圍繞組織生活會主題，結合征求意見、談心談話、崗位特點和履職情況，認真撰寫發(fā)言提綱，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，條目式列出問題清單和整改措施，不強求統(tǒng)一格式，不以字數(shù)多少定優(yōu)劣。 第二節(jié)會中 第十五條組織生活會一般由黨支部書記召集并主持，以黨小組為單位召開的由黨小組長召集并主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議要著重解決的問題，然后就支部工作做對照檢查發(fā)言。之后黨員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評。 第十六條開展批評與自我批評一般按照“先支部書記、后支部委員、再普通黨員”的順序（以黨小組為單位召開的按照“先黨小組長、后普遍黨員”的順序），采取“一人談、眾人幫、逐人開展”的方式進行。自我批評要直奔問題、直面矛盾，敢于揭短亮丑、動真碰硬，觸及思想深處、觸及問題實質，特別對群眾反映的問題、上級點明的問題、談心談話中相互指出的問題，要逐一做出回應。相互批評要抹開面子、放下顧慮，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見，堅決防止“老好人”思想。黨支部書記、黨支部委員、黨小組長要樹標桿、當示范，帶頭查擺自己的問題，帶頭對其他黨員提出批評意見，并虛心接受他人提出的批評意見。開展批評和自我批評要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。 第十七條在認真開展批評與自我批評的基礎上，
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