關(guān)于工人組織和參加工會的權(quán)利及其保(編輯修改稿)
2025-08-24 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此外，中國各革命時期根據(jù)地的勞動立法中，也不同程度地包括了工會的內(nèi)容。 中華人民共和國1949年10月1日成立后，于1950年6月頒布了《中華人民共和國工會法》，明確規(guī)定了工會是工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，還規(guī)定了工會的任務(wù)、組織原則、工會的權(quán)利義務(wù)、工會與國家的關(guān)系、工會與企業(yè)的關(guān)系、工會的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、工會經(jīng)費的來源等。工會法的頒布，對中國工會在社會主義革命和建設(shè)時期發(fā)揮人民民主專政的支柱作用，在維護職工的合法權(quán)益方面，提供了法律依據(jù)，促進了工會自身建設(shè)和工會運動的發(fā)展。1992年4月第七屆全國人民代表大會第五次會議通過頒布施行《中華人民共和國工會法》，進一步肯定了改革開放時期中國工人階級和工會組織在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，并就工會的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動準(zhǔn)則和組織原則等重大問題做出了明確規(guī)定。2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過的經(jīng)過修改的《中華人民共和國工會法》(以下簡稱新《工會法》)是在中國順利跨入新世紀(jì)，中國政治、經(jīng)濟和社會狀況都發(fā)生了巨大的、深刻的變化，建立和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟新體制、實行依法治國的新形勢下頒布的。新《工會法》進一步突出了工會的職能，進一步保障了職工組織和參加工會的權(quán)利，進一步加強了職工民主權(quán)利的法律保護，進一步健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，進一步保障了工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，并確定了違反新《工會法》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任?！ ⌒隆豆ā芬?guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。中國工會積極維護和保障廣大職工參加和組織工會的權(quán)利，實行哪里有職工，就要在哪里建工會的原則，為中國參加工會提供最大限度的方便條件。新《工會法》同時明確規(guī)定：對于職工建立和參加工會的權(quán)利，“任何組織和個人不得阻撓和限制?！爆F(xiàn)實生活中，有的單位不讓職工成立工會，有的不允許職工依法開展工會活動，有的以威脅利誘的方式不讓職工加入工會等，這些做法，都是違反《工會法》的行為，依據(jù)《工會法》的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1988年4月頒布的《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和1993年12月頒布的《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，職工可以依法建立工會組織，工會要獨立自主地開展工作，維護職工的合法權(quán)益?！ τ谥型夂腺Y企業(yè)、外資企業(yè)和私營企業(yè)的職工建立和參加工會的權(quán)利，中國法律予以明確保護。1983年9月發(fā)布的《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》規(guī)定，合營企業(yè)職工有權(quán)按照《工會法》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。1986年4月頒布的《中華人民共和國外資企業(yè)法》規(guī)定，外資企業(yè)職工可以依法建立工會，開展工會活動，工會要維護職工的合法權(quán)益。1988年7月發(fā)布的《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定，
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