工會(huì)的性質(zhì)任務(wù)地位職能權(quán)利義務(wù)和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其直接目的是維護(hù)工人階級的根本利益、長遠(yuǎn)利益。 二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán) 第 8 頁 共 18 頁 益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項(xiàng)職能是社會(huì)主義國家賦予職工群眾的一項(xiàng)民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會(huì)參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護(hù)職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會(huì)等民主渠道， 參與立法，參與政府涉及職工利益和社會(huì)發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項(xiàng)、問題的決策。 三是調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的職能。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)的這項(xiàng)職能已越來越突出。工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動(dòng)合同等。 四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)及女職工特 殊利益保護(hù)等方面的職能。工會(huì)的這項(xiàng)職能，完全是為了維護(hù)職工群眾的切身利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補(bǔ)助、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時(shí)期黨的中心任務(wù)來確定。工會(huì)履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點(diǎn)是著重于提高占工人階級絕大多數(shù)的中間和后進(jìn)的職工群眾 第 9 頁 共 18 頁 的思想政治覺悟，主要采用群眾活動(dòng)和群眾自我教育的方法。六是職工文化職能，即 開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。（學(xué)校籃球隊(duì)的成立 七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設(shè)職能，是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)職能，旨在保證工會(huì)其他各項(xiàng)具體職能的實(shí)現(xiàn)。 八是對外聯(lián)絡(luò)職能，即同國際工會(huì)聯(lián)系與交往的職能，旨在加強(qiáng)交流，吸取和借鑒國外工 會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，增進(jìn)與各國工人階級的友誼。這項(xiàng)職能主要由全國總工會(huì)和省級地方工會(huì)承擔(dān)。 九是財(cái)務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會(huì)法》收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)其他各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，改革工會(huì)的財(cái)務(wù)管理方式，已提到各級工會(huì)的重要議事日程。 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)?！豆?huì)法》對工會(huì)權(quán)利和義務(wù)作了比較詳細(xì)的規(guī)定。（ 1 代表權(quán)，即工會(huì)是作為職工具體利益的代表者的權(quán)利，有代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利 。（ 2 維護(hù)權(quán)，包括工會(huì)有幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞 動(dòng)合同的權(quán) 第 10 頁 共 18 頁 利 。對企業(yè)處理違紀(jì)職工，有提出意見的權(quán)利 。參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁的權(quán)利 。為職工提供法律支持、幫助和咨詢服務(wù)的權(quán)利，如企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以提出意見調(diào)解處理，職工向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助 。（ 3 參與權(quán)，即參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位民主管理的權(quán)利，如工會(huì)參與國家法律、法規(guī)的起草 。參與制度國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價(jià)、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等重大政策、措施 。參與停工、怠工事件的調(diào)查處理等。 （ 4 監(jiān)督權(quán)，包括對勞動(dòng)法律、法規(guī)實(shí)施進(jìn) 行監(jiān)督的權(quán)利 。對企業(yè)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施狀況提出意見的權(quán)利 。監(jiān)督國有和集體企事業(yè)單位實(shí)行民主管理制度的權(quán)利。 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成、不可分割的。工會(huì)即享有憲法和法律賦予的權(quán)利，同時(shí)也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。所以，《工會(huì)法》在規(guī)定工會(huì)享有廣泛權(quán)利的同時(shí)，也規(guī)定了工會(huì)必須履行的義務(wù)，歸納起來主要有以下三項(xiàng)：（ 1 協(xié)助政策開展工作，鞏固人民民主專政的政權(quán) 。支持企業(yè)行政依法行使管理權(quán)，提高經(jīng)濟(jì)效益的義務(wù)。 （ 2 動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的義務(wù)。 （ 3教育職工不斷提高思想政 治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)的義務(wù)。 工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。中國工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí) 第 11 頁 共 18 頁 行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級的根
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1