威寧自治縣秀水鄉(xiāng)年基層組織建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-24 17:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 子換屆后相對(duì)穩(wěn)定。推進(jìn)關(guān)鍵崗位干部交流和上下級(jí)之間、不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位之間的干部交流。積極推進(jìn)成熟的改革措施。改進(jìn)和完善換屆人選提名推薦辦法，堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議。改進(jìn)差額選舉辦法。提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，既充分尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人。把換屆考察與年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核相結(jié)合。做好縣第十一次黨代會(huì)的有關(guān)準(zhǔn)備工作。按照黨代表大會(huì)代表任期制的要求，改進(jìn)黨代表產(chǎn)生方式，適當(dāng)提高基層一線代表比例和代表選舉的差額比例，完善黨內(nèi)選舉辦法。指導(dǎo)開(kāi)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)。二、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用科學(xué)機(jī)制制定深化干部人事制度改革的貫徹落實(shí)措施。制定貫徹落實(shí)中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《實(shí)施意見(jiàn)》和地委有關(guān)文件精神的具體貫徹落實(shí)措施，分解落實(shí)責(zé)任，抓好貫徹落實(shí)。深入推進(jìn)“完善干部激勵(lì)保障制度”試點(diǎn)工作。按照地委組織部《關(guān)于開(kāi)展深化干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作的通知》（畢組通〔2010〕77號(hào)）要求，扎實(shí)抓好我縣承擔(dān)的“完善干部激勵(lì)保障制度”試點(diǎn)工作，力求取得突破，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。做好競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作。進(jìn)一步完善“平級(jí)競(jìng)職”、“兩公開(kāi)、四差額”、“多輪推薦”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)繼續(xù)推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。三、落實(shí)從嚴(yán)管理和重點(diǎn)管理要求，統(tǒng)籌做好干部日常管理和監(jiān)督工作1加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的重點(diǎn)管理。制定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)實(shí)行重點(diǎn)管理的實(shí)施辦法。健全對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理制度。總結(jié)關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)管理的有效辦法，完善職責(zé)明確、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制。1做好干部宏觀管理和班子建設(shè)有關(guān)工作。及時(shí)做好縣管領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充工作，選優(yōu)配強(qiáng)草海管理局、產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)二級(jí)班子。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)培養(yǎng)措施。注重從具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用。1做好干部日常管理和監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，堅(jiān)持談心談話制度，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，做好貫徹實(shí)施《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕25號(hào)）“兩項(xiàng)法規(guī)”的有關(guān)工作，堅(jiān)持從嚴(yán)管理。建立完善干部人事檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。四、健全干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)干部執(zhí)行文化建設(shè)1加強(qiáng)干部執(zhí)行文化建設(shè)。將2011年明確為“干部執(zhí)行文化建設(shè)年”，制定具體實(shí)施意見(jiàn)，完善相關(guān)配套制度，建立健全工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制，完善激勵(lì)評(píng)價(jià)制度，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，加大治庸治懶治散力度，切實(shí)解決“誰(shuí)去落實(shí)”、“何時(shí)落實(shí)”、“怎樣落實(shí)”等問(wèn)題。加強(qiáng)督查考核，把領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力作為干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。1健全完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。全面落實(shí)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)“兩辦法、三制度”，進(jìn)一步完善干部實(shí)績(jī)考核管理《實(shí)施細(xì)則》。制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、提速發(fā)展的目標(biāo)體系，重點(diǎn)將工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、固定資產(chǎn)投資、招商引資、民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等納入考核內(nèi)容，減少考核項(xiàng)目。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、信訪穩(wěn)維、環(huán)境改善、廉潔自律等各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)際成效。進(jìn)一步加大動(dòng)態(tài)跟蹤考核力度，注重目標(biāo)工作開(kāi)展過(guò)程的督查和考核。依據(jù)考評(píng)結(jié)果，嚴(yán)格兌現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；依據(jù)考評(píng)結(jié)果，為調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要依據(jù)，樹(shù)立憑科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)選人用人導(dǎo)向。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核管理新機(jī)制的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)考核工作隊(duì)伍自身建設(shè)。五、加大干部教育培訓(xùn)力度，不斷提高干部能力素質(zhì)1抓好理論武裝和黨性教育。扎實(shí)開(kāi)展“做畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人，為‘威寧試點(diǎn)’添光彩”——領(lǐng)導(dǎo)干部“提速發(fā)展、提前脫貧、經(jīng)濟(jì)倍增、加快轉(zhuǎn)型”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后新進(jìn)班子成員黨性教育。加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。1實(shí)施發(fā)展能力提升計(jì)劃。研究制定干部“威寧試點(diǎn)”提速發(fā)展能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)應(yīng)急管理等方面的知識(shí)和工作實(shí)務(wù)，重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位中層干部和管理人員的培訓(xùn)
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