威寧自治縣秀水鄉(xiāng)年基層組織建設(shè)實施意見-文庫吧資料
2024-08-10 17:47本頁面
【正文】 活動陣地和科技示范點的縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)體系，抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)；實施“工業(yè)富縣”人才保障工程，加快引進“威寧試點”重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和支柱產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，制定高層次、高技能人才引進優(yōu)惠政策，開辟有利于吸引人才的“綠色通道”。制定人才發(fā)展《規(guī)劃綱要》目標任務(wù)分解方案，細化措施，明確責(zé)任，狠抓落實。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅決整治不良學(xué)風(fēng)，將學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)納入干部日常監(jiān)督管理范圍。加強對干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌，進一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式、培訓(xùn)載體、培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。1深入推進干部教育培訓(xùn)改革。研究制定干部“威寧試點”提速發(fā)展能力提升培訓(xùn)計劃，圍繞工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)規(guī)劃、園區(qū)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟、區(qū)域優(yōu)勢經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會應(yīng)急管理等方面的知識和工作實務(wù)，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人、相關(guān)單位負責(zé)人，統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位中層干部和管理人員的培訓(xùn)。加強做好新形勢下群眾工作的培訓(xùn)。扎實開展“做畢節(jié)試驗區(qū)人，為‘威寧試點’添光彩”——領(lǐng)導(dǎo)干部“提速發(fā)展、提前脫貧、經(jīng)濟倍增、加快轉(zhuǎn)型”學(xué)習(xí)討論活動，增強發(fā)展意識。進一步加強考核工作隊伍自身建設(shè)。依據(jù)考評結(jié)果，嚴格兌現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的獎優(yōu)罰劣；依據(jù)考評結(jié)果，為調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要依據(jù)，樹立憑科學(xué)發(fā)展實績選人用人導(dǎo)向。堅持統(tǒng)籌兼顧，突出經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、信訪穩(wěn)維、環(huán)境改善、廉潔自律等各項工作目標的實際成效。全面落實促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價“兩辦法、三制度”，進一步完善干部實績考核管理《實施細則》。加強督查考核，把領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力作為干部實績考核評價的重要依據(jù)。四、健全干部實績考核評價機制，加強干部執(zhí)行文化建設(shè)1加強干部執(zhí)行文化建設(shè)。認真落實《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，堅持談心談話制度，強化審計結(jié)果運用，做好貫徹實施《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕25號）“兩項法規(guī)”的有關(guān)工作，堅持從嚴管理。加強對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用。加強后備干部隊伍建設(shè)，落實培養(yǎng)措施。1做好干部宏觀管理和班子建設(shè)有關(guān)工作。健全對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理制度。繼續(xù)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重點管理。進一步完善“平級競職”、“兩公開、四差額”、“多輪推薦”等競爭性選拔干部機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)繼續(xù)推行中層干部競爭上崗。按照地委組織部《關(guān)于開展深化干部人事制度改革重點項目試點工作的通知》（畢組通〔2010〕77號）要求，扎實抓好我縣承擔(dān)的“完善干部激勵保障制度”試點工作，力求取得突破，及時總結(jié)經(jīng)驗。制定貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《實施意見》和地委有關(guān)文件精神的具體貫徹落實措施，分解落實責(zé)任，抓好貫徹落實。指導(dǎo)開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會。做好縣第十一次黨代會的有關(guān)準備工作。提高民主推薦、民主測評的科學(xué)性、真實性，既充分尊重民意又不簡單以票取人。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進行全額定向民主推薦，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主測評、民主評議。推進關(guān)鍵崗位干部交流和上下級之間、不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、黨政機關(guān)與企事業(yè)單位之間的干部交流。著力改善班子知識、專業(yè)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌把握班子主體年齡結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，合理使用各年齡段干部，形成梯次配備的班子年齡結(jié)構(gòu)，防止任職年齡層層遞減。重點選配好黨政一把手，注重黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)歷、專長、性格等方面的合理搭配。選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。加強對換屆工作全過程的監(jiān)督，開展換屆工作巡視監(jiān)督和現(xiàn)場督導(dǎo)，健全舉報核查機制，暢通民意反映渠道，強化換屆風(fēng)氣民主測評、責(zé)任考核和責(zé)任追究。嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。認真落實中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》精神，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求。落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。按照地委和縣委的統(tǒng)一部署和要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方案，明確換屆有關(guān)政策和要求。研究制定出臺縣委《實施意見》，并細化配套措施，逐條逐項分解任務(wù)，有計劃有步驟認真抓好落實。按照縣委《關(guān)于以“雙峰模式”為主要內(nèi)容建設(shè)黨建示范村的通知》要求，認真規(guī)劃，積極組織，在李家寺村
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