有關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)的分析及建議(編輯修改稿)
2024-08-23 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)論壇、留言板等功能模塊，使網(wǎng)站成為需求信息的集散地和服務(wù)中心，成為畢業(yè)生、用人單位與學(xué)校信息交換的平臺，為畢業(yè)生就業(yè)工作開辟了一條快捷、高效的途徑。通過以往在實踐中體會，要加強高校就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)管理，就必須從以下方面入手。做好就業(yè)網(wǎng)宣傳規(guī)劃針對就業(yè)網(wǎng)知名度不高的問題，加大宣傳、制定推廣規(guī)劃勢在必行。就業(yè)網(wǎng)需要通過一系列的傳播策劃項目，使自己在更廣泛的范圍產(chǎn)生影響，并使品牌的含金量不斷增加，最終成為高效運轉(zhuǎn)的高校畢業(yè)生就業(yè)信息綜合服務(wù)平臺。網(wǎng)站有一個發(fā)展的過程，所以就業(yè)網(wǎng)需制定長遠的發(fā)展規(guī)劃，包括網(wǎng)站內(nèi)部建設(shè)和外部推廣等。在推廣方面，就業(yè)網(wǎng)可以考慮采取循序漸進的發(fā)展策略。比如，第一年在校園推廣就業(yè)網(wǎng)，讓廣大學(xué)生對本校就業(yè)網(wǎng)有所了解，第二年保證有30%的同學(xué)注冊登陸就業(yè)網(wǎng)等。另外，就業(yè)網(wǎng)可以開展活動，配合就業(yè)工作的展開，讓更多的學(xué)生知道就業(yè)網(wǎng)貼近學(xué)生的實際。而隨著企業(yè)越來越重視網(wǎng)絡(luò)招聘，就業(yè)網(wǎng)可與更多的企業(yè)建立良好的公共關(guān)系，吸引企業(yè)前來“駐扎”。加強就業(yè)網(wǎng)信息建設(shè)高校就業(yè)網(wǎng)最大的魅力可能在于提供企業(yè)信息，營造一個相對公平的競爭環(huán)境，使學(xué)生在競聘中得到鍛煉；對企業(yè)而言，提供給企業(yè)可供比對的人才信息。而就業(yè)網(wǎng)若想真正發(fā)揮自身作用，就要在信息的整體質(zhì)量和服務(wù)功能上多下功夫。針對學(xué)生版的建設(shè)，第一，發(fā)布的招聘信息需有一套嚴格的審查程序，發(fā)布信息的內(nèi)容要層層把關(guān)，保證信息的準確性。第二，學(xué)?？山M織專人從各大人才網(wǎng)站搜索信息，要選擇信譽度高切實符合本校學(xué)生實際的企業(yè)招聘信息，對企業(yè)的介紹力求完整全面。同時，要做到就業(yè)信息的有序化，以便于學(xué)生查詢、檢索和針對性地參考使用信息。第三，針對目前就業(yè)信息本?；木置妫煽紤]打破校際間信息管制的人文壁壘，與兄弟院校聯(lián)合，實現(xiàn)信息的整合與共享，變數(shù)量優(yōu)勢為資源優(yōu)勢；第四，對畢業(yè)生和非畢業(yè)生做區(qū)分服務(wù)。就業(yè)網(wǎng)可考慮依托網(wǎng)絡(luò)資源，與非畢業(yè)生形成互動，分時間、分階段對學(xué)生予以在線輔導(dǎo)，使學(xué)生對成才與就業(yè)有比較明確的認識和了解，對自身完善知識結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)能力，健康地成才和發(fā)展有更好的規(guī)劃。同時，注意利用就業(yè)網(wǎng)培養(yǎng)他們樹立職業(yè)規(guī)劃意識，為今后就業(yè)打好基礎(chǔ)。對于畢業(yè)生，就業(yè)網(wǎng)不妨向一些商業(yè)人才網(wǎng)站學(xué)習(xí)，建立招聘信息庫、職業(yè)訂制等功能，同時注意版面規(guī)劃合理，內(nèi)容分類清晰，查詢信息便利。就業(yè)信息網(wǎng)要不斷開拓新服務(wù)功能畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)主要功能是為廣大畢業(yè)生和用人單位提供完整的，針對性強、安全可靠的信息服務(wù)，更要把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與就業(yè)工作具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，明確為就業(yè)主體雙方服務(wù)的宗旨，同時提高就業(yè)工作人員的工作效率。第一，服務(wù)畢業(yè)生為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、就業(yè)方法的指導(dǎo)，解答畢業(yè)生就業(yè)中碰到的有關(guān)問題，開展咨詢服務(wù)建立畢業(yè)生個人網(wǎng)頁，實現(xiàn)畢業(yè)生網(wǎng)上自薦求職；發(fā)布
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