企管科崗位職責(編輯修改稿)
2025-08-22 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按公司規(guī)定予以績效考核。負責公司級會議的召集、組織、記錄工作；公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導和檢查。七、 負責公司領(lǐng)導交辦的其他專項工作。 企管科科長崗位職責向公司分管副總經(jīng)理負責，統(tǒng)籌領(lǐng)導、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)。遵守公司各項規(guī)章制度。領(lǐng)導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善。負責編寫、審核各部門崗位職責、工作標準、操作規(guī)程。負責擬制企管部各崗職責、共同守則、基本要求、獎勵與處罰細則，經(jīng)總經(jīng)理批準后貫徹實施，并指導企管部人員貫徹執(zhí)行。負責企管人員的招聘、考察了解、面試、培訓上崗。負責企管部各崗位人員配備和管理工作。關(guān)心基層建設(shè)，做到選好苗，培訓好，使用好，管理好，經(jīng)常指導他們工作，幫助他們解決實際困難，定期組織他們
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