薪酬系統(tǒng)制單操作說明書(編輯修改稿)
2024-08-21 16:25 本頁面
【文章內容簡介】 界面，修改相應的清單信息，再勾選需要從歷史的清單要復制過來的欄目數據再點擊【生成新單】即可。圖圖導入數據如果有一張已錄好人員薪酬信息的，可通過【導入數據】功能，上傳批量導入人員薪酬信息。（建議從系統(tǒng)下載模板將薪酬數據拷貝進去，以防出錯）圖點擊【導入數據】，選擇核對模式（默認“編號與姓名”）、選擇匹配編制人員（默認“全部”），選擇文件；點擊【上傳】后，選擇表名，選擇導入模式、匹配欄目（系統(tǒng)會自動把名稱一致的匹配上，名稱不一致的需要人工匹配）；相應信息設置完畢后，點擊【導入數據】系統(tǒng)開始執(zhí)行檢查并導入。圖系統(tǒng)會把不符合要求的數據排除并顯示出來，如下圖：圖導入模式說明：導入模式有種選擇，追加條目、累加數據、修改（不附加缺失人員）、修改（附加缺失人員）、重寫所有。216。 追加條目：指在清單中通過創(chuàng)建新條目的方式增加導入文件里的薪酬數據216。 追加條目（不附加已有人員）：指在清單中通過創(chuàng)建當前清單不存在的條目的方式，添加導入文件里的薪酬數據216。 累加數據：清單中如果有該人員則將該人員的薪酬數據加和；清單中有兩條該人員的薪酬數據將記錄在失敗表格中；若尚未有該人員，將添加該人員及薪酬數據。216。 累加數據（不附加缺失人員）：清單中如果有該人員則將該人員的薪酬數據加和；若清單中尚未有該人員或者有兩條該人員的薪酬數據將記錄在失敗表格中。216。 修改（不附加缺失人員）：指根據文件中的人員編號修改清單中相應人員的薪酬數據；若清單中尚未有該人員或者有兩條該人員的薪
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