案例：飯店員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案(編輯修改稿)
2025-08-19 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理制定本部門員工職業(yè)生涯發(fā)展整體規(guī)劃，報飯店人力資源部備案?！ f(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展計劃的步驟 1)準(zhǔn)備：各部門經(jīng)理(員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師)在協(xié)助員工前作好準(zhǔn)備工作，對員工有充分的了解?！ ?)討論：各部門經(jīng)理應(yīng)與員工進行充分的討論。 3)制定：制定計劃，填寫員工職業(yè)發(fā)展計劃表?！ ?)跟蹤：根據(jù)情況及時修正和改進計劃?！ T工職業(yè)發(fā)展計劃的內(nèi)容 員工職業(yè)發(fā)展計劃包括以下內(nèi)容 7) 員工的個人情況 8) 員工的個人發(fā)展目標(biāo)：短期(半年)、中期(一至二年)、長期(三年)目標(biāo) 9) 績效標(biāo)準(zhǔn) 10) 為實現(xiàn)目標(biāo)，員工期望經(jīng)理給予的支持 11) 經(jīng)理能夠提供的幫助和具體措施 12) 經(jīng)理的承諾 各部門新入職員工的職業(yè)發(fā)展計劃，應(yīng)于員工轉(zhuǎn)正后制定?！ ∷摹⒅贫▎T工職業(yè)發(fā)展計劃的原則 經(jīng)理在協(xié)助員工和落實起職業(yè)發(fā)展計劃時，應(yīng)遵循以下原則： 1) 雙向溝通、個別指導(dǎo)?！ ?) 實事求是、切實可行。 3) 重點培
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1