勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)技術(shù)發(fā)展中長期規(guī)劃綱要(編輯修改稿)
2024-08-16 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)科。 ，建立和完善科技成果信息數(shù)據(jù)庫，拓寬科技成果社會(huì)共享渠道，使更多的研究成果應(yīng)用于政府決策和實(shí)際工作中，并被社會(huì)各方面廣泛采用，提升勞動(dòng)保障科技成果的推廣應(yīng)用水平。 、知識和年齡結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新精神和能力的科技隊(duì)伍，形成合理的人才競爭和激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人的作用得到充分發(fā)揮。 ，進(jìn)一步提高我國勞動(dòng)保障科學(xué)技術(shù)的國際影響力，促進(jìn)我國勞動(dòng)保障科學(xué)技術(shù)研究與國際接軌。 （三）階段性目標(biāo) （2006―2010年） 進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障科技事業(yè)地位，充分發(fā)揮科技的服務(wù)和推動(dòng)作用，以技術(shù)、產(chǎn)業(yè)為紐帶，以市場為導(dǎo)向，以國家級重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)為主體，組建具有一定自主創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力的勞動(dòng)保障科研聯(lián)合體；及時(shí)提出并開展一批重大綜合性課題的研究，提升成果的應(yīng)用水平，實(shí)現(xiàn)公益性成果社會(huì)共享；完善學(xué)科體系建設(shè)，初步培養(yǎng)和造就一支高水平的科技隊(duì)伍；科研條件和手段達(dá)到國內(nèi)同類研究機(jī)構(gòu)的先進(jìn)水平；努力形成科學(xué)技術(shù)研究與勞動(dòng)保障工作實(shí)踐緊密結(jié)合、良性互動(dòng)的局面，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。 （2011―2020年） 基本建成與勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的科技創(chuàng)新體系；勞動(dòng)保障科技在政府決策和社會(huì)事務(wù)中的重要地位和作用得到充分體現(xiàn)；形成渠道通暢、及時(shí)有效的科技成果推廣應(yīng)用機(jī)制；形成一支跨領(lǐng)域、多學(xué)科、創(chuàng)新能力強(qiáng)的復(fù)合型科研專家隊(duì)伍；勞動(dòng)保障科學(xué)技術(shù)研究的國際交流與合作能力和水平顯著增強(qiáng)。 四、研究重點(diǎn) （一）就業(yè) 研究國家擴(kuò)大就業(yè)戰(zhàn)略；研究統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的影響因素和政策框架；研究勞動(dòng)力供給加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對就業(yè)總量和就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響；研究就業(yè)與收入分配、社會(huì)保障的協(xié)調(diào)機(jī)制；研究農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響因素、宏觀調(diào)控政策；加強(qiáng)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力，特別是大學(xué)生就業(yè)問題研究；加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)研究；加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范化發(fā)展研究；研究國際貿(mào)易摩擦、突發(fā)事件等給就業(yè)造成的影響及失業(yè)調(diào)控政策；研究我國涉外就業(yè)管理與服務(wù)機(jī)制。 專題一：宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中就業(yè)形勢分析預(yù)測系統(tǒng)研究 建立就業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)大型數(shù)據(jù)庫，研究就業(yè)形勢分析預(yù)測方法，建立就業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)分析數(shù)量模型,模擬政策方案,為政府準(zhǔn)確及時(shí)掌握宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)情況、制定調(diào)控預(yù)案提供比較完整可行的技術(shù)支持。 （二）職業(yè)培訓(xùn) 研究高技能人才培養(yǎng)中政府、企業(yè)、院校之間的關(guān)系和作用；研究有效提高農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和規(guī)范引導(dǎo)培訓(xùn)的政策措施；加強(qiáng)完善職業(yè)分類體系、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系、高技能人才多元評價(jià)體系研究；進(jìn)一步研究運(yùn)用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，拓展培訓(xùn)教學(xué)的模式和方法；研究國家職業(yè)資格證書制度的發(fā)展與完善，以及國家職業(yè)資格證書與其他專業(yè)技術(shù)等級證書的銜接問題，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理機(jī)制和方法研究；研究職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能人才培養(yǎng)的市場機(jī)制建設(shè)；研究市場化、社會(huì)化的新型職業(yè)培訓(xùn)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展規(guī)劃。 專題二：完善我國職業(yè)技能開發(fā)體系研究 通過分析我國勞動(dòng)力整體素質(zhì)、技術(shù)工人的基本現(xiàn)狀以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對職業(yè)技能開發(fā)的需要，參照國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，提出符合我國需要的職業(yè)技能開發(fā)戰(zhàn)略體系建設(shè)框架以及政策建議；開展職業(yè)技能培訓(xùn)重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和裝備的研究開發(fā)。 （三）勞動(dòng)關(guān)系 進(jìn)一步深入研究發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長效機(jī)制；研究政府部門在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職能定位；研究勞動(dòng)爭議處理的法律法規(guī)和政策規(guī)章；研究符合中國國情的勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理體制改革以及勞動(dòng)爭議處理能力建設(shè)；開展我國與國外勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理機(jī)制和制度的比較研究。 專題三：發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長效機(jī)制研究 分析我國勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，對比研究國外市場經(jīng)濟(jì)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)和做法，提出符合我國國情的發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的長效機(jī)制框架。 （四）工資及收入分配 進(jìn)一步研究調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷行業(yè)收入分配以及遏制行業(yè)、地區(qū)工資收入差距拉大的政策措施；研究規(guī)范企業(yè)分配秩序、保障低收入從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的工資收入正常增長機(jī)制的制度和政策；研究進(jìn)一步完善企業(yè)工資收入宏觀調(diào)控體系的政策措施。 專題四：企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系研究 借鑒國內(nèi)外收入分配關(guān)系理論和數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究成果，建立數(shù)學(xué)模型，運(yùn)用現(xiàn)代預(yù)測預(yù)警技術(shù)進(jìn)行深入研究與分析，對健全企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系提出有針對性的措施與解決方案，重點(diǎn)提出國有企業(yè)工資總額調(diào)控辦法，壟斷企業(yè)工資控制辦法，以及保障企業(yè)工資支付的制度體系建設(shè)方案等，為政府部門科學(xué)決策、制定合理的收入分配政策提供參考依據(jù)。 專題五：生產(chǎn)要素初次分配研究 在深入分析新經(jīng)濟(jì)（市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)全球化）對各種生產(chǎn)要素分配產(chǎn)生影響的基礎(chǔ)上，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，針對我國目前生產(chǎn)要素分配存在的現(xiàn)狀及問題，研究新經(jīng)濟(jì)條件下適合我國國情的生產(chǎn)要素分配方式、方法，為制定相關(guān)政策法規(guī)提供參考依據(jù)。 專題六：人工成本投入產(chǎn)出研究 根據(jù)我國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)要求，結(jié)合國內(nèi)行業(yè)組織和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，充分利用現(xiàn)有國內(nèi)外理論成
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