勞動保障自查報告(21934)(編輯修改稿)
2025-08-16 11:07 本頁面
【文章內容簡介】 延長工作時間和夜班勞動。⑶、女職工在人流、產假和哺乳期均按照相關標準給予假期，并按照標準給予以補貼或照發(fā)工資，針對特殊情況予以延長假期。公司除了為女職工提供各種勞動保護必須用品外，并設置有專用的浴室、衛(wèi)生洗漱等場所，為她們的工作、休息提供方便和保護。五、 遵守工作時間和休息休假的規(guī)定固定月薪的員工，實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。員工每天正常工作時間為： 上午8：0012：00 ，下午 14：0018：00（根據季節(jié)時間相應調整）。計件工根據生產任務需要，每天工作時間約為6小時左右，最長時間不超過8小時/天。員工享受國家規(guī)定的休假制度。六、 按時支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準公司每月定期在26日，將員工上個月的工資通過銀行打卡或現金領取的方式及時發(fā)到員工手上，沒有拖欠過任何員工工資。七、 為全部員工參加了工傷和部分人員的其它各項社會保險我們每增加一名員工時，就將該員工的資料及時報送到我縣勞動保障部門，定期到地稅局繳納社會保險費，工傷保險部分不收取員工任何比例的費用。根據員工自身的意愿和不同情況，為部分員工繳納除工傷保險以外的其它社會保險，公司負擔其個人工資額的百分之二十，個人只需繳納百分之八。部分不愿意或在其它單位已參加社保的人員，本公司在他們的正常報酬內適當調高，以作為補助。八、 重視員工技能培訓和特殊工種的資格獲證公司人
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