農民工工資支付保障工作會上的講話(編輯修改稿)
2025-08-16 10:16 本頁面
【文章內容簡介】 “綠色通道”，提升服務水平和質量，為雁歸人員提供優(yōu)質高效創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，進一步“開好路”。四是以落實各項優(yōu)惠扶持政策為重點，切實加大各責任部門的政策落實力度，主動為回思創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員落實和兌現好各項扶持政策，嚴禁在落實政策中“開白條、講人情、打折扣”。 （三）嚴格督促考核，建立健全各項保障制度，確保雁歸工程順利推進。能不能把在外人員順利引回來，能不能讓引回來的人員安安心心創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和發(fā)展，關鍵就要看我們制定出臺的各項政策措施是否落實到位。因此，必須強化對雁歸工程推進情況的督促檢查和考核。一是把雁歸工程列入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和相關部門的年度績效考核內容，與其它經濟社會發(fā)展指標一同考核。二是建立督查通報制度，加大對引導和扶持雁歸人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項政策落實情況的督促檢查，確保雁歸工程正常推進、各項優(yōu)惠扶持政策全面落實。三是建立雁歸工程推進情況定期匯報制度。從今天這個會議開始，縣雁歸工程領導小組今后每個季度要召開一次雁歸工程推進會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和各相關責任部門對雁歸工程的推進情況匯報，及時研究和解決推進過程中存在的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和相關責任部門，要嚴格按照《**縣雁歸工程實施方案》中明確的責任內容，認真做好各項政策措施落實情況的統(tǒng)計和總結，每季度末按時上報縣雁歸工程領導小組辦公室（縣人社局辦公室）。 農民工工資是農民工的“血汗錢”，是農民工的主要收入來源。拖欠農民工工資問題解決不好，就會導致他們通過上訪或采取其它過激行為和方式來尋求解決問題，給社會穩(wěn)定帶來不穩(wěn)定因素。為切實做好農民工工資清理和支付保障工作，維護好農民工的合法權益，維護好社會穩(wěn)定，下面，我提三點要求。 （一）統(tǒng)一思想，深刻認識清理整治拖欠農民工工資工作的重要性和緊迫性。我縣自2012年開展整治拖欠農民工工資工作以來，取得了一定效果，但由于開工建設項目逐年增加，市場不景氣等原因，拖欠工資現象依然存在。目前，我縣共計追回農民工工資2545萬元，涉及農民工2030人，涉及農民工12000余人，拖欠農民工工資現象呈高發(fā)態(tài)勢，工資保證金制度收效甚微，惡意欠薪、暴力討薪現象屢禁不止，形勢十分嚴峻。各級各部門必須充分認識解決拖欠農民工工資問題的極端重要性和緊迫性，把預防和解決農民工工資拖欠問題作為**年元旦春節(jié)前一項重要工作擺在首要位置抓好落實，切實加強組織領導，采取堅決
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