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軋鋼廠廠長崗位職位說明書(編輯修改稿)

2024-08-16 06:05 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】屬有考核的權(quán)力3. 建議權(quán)：向總部提出各項建議4. 監(jiān)控權(quán)：全面監(jiān)控分廠的生產(chǎn)工藝及人事計劃等流程5. 獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對相關的獎懲政策進行具體調(diào)整6.7.8.辦公設備個人專用電腦班組共用車間共用分廠共用公司共用工作關系內(nèi)部工作關系匯報總經(jīng)理：分廠的現(xiàn)狀及人員配備情況，工資收入水平。生產(chǎn)副總：分廠生產(chǎn)、質(zhì)

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【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱天車組長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門設備動力科直接上級職位天車副班長直接下屬職位天車工職位設置目的負責當班天車操作使用情況。工作職責和工作內(nèi)容1.負責班的天車運行情況。2.負責督導當班天車工的安全操作，按要求操作。3.交接班將當班的天車運行情況清楚的向下班交待。4.負責安排將本

2025-06-17 07:46

某軋鋼廠設備科職位說明書匯總3-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱天車班長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門設備動力科直接上級職位副科長直接下屬職位天車副班長職位設置目的管理天車，使天車工作有條不紊。工作職責和工作內(nèi)容1.負責安排落實上級交給的各項工作。2.管理天車的運行及維護、保養(yǎng)工作。3.協(xié)調(diào)各部門對天車的使用工作。4.負責作業(yè)區(qū)崗位人員的工作

2025-06-25 11:56

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【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱設備動力科副科長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長助理兼設備動力科科長直接下屬職位設備科工程師、維修班長、天車班長、水系統(tǒng)班長職位設置目的設備管理工作職責和工作內(nèi)容1.在廠長助理領導下，按時編制機械設備大、中、小修計劃。2.及時上報備品備件及材料計劃，并落實備品備件的到貨情況。

2025-06-25 11:56

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【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱三班維修班長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門維修工段直接上級職位維修工段長及本班調(diào)度長直接下屬職位本班維修鉗工職位設置目的維護設備正常運轉(zhuǎn)工作職責和工作內(nèi)容1.搶修設備故障，點檢設備隱患2.組織布置全班人員工作，做好本班人員思想工作3.協(xié)助上級做好各項工作4.5.6.7.

2025-06-17 08:47

某軋鋼廠設備科職位說明書匯總2-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱天車副班長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門設備動力科直接上級職位天車班長直接下屬職位天車組長職位設置目的在班長的領導下協(xié)調(diào)管理天車工作業(yè)情況。工作職責和工作內(nèi)容1.在班長領導下，及時完成作業(yè)區(qū)交給的各項任務。2.負責執(zhí)行設備巡檢制度，做好設備檢查工作。3.負責吊車設備的檢修、維護，保養(yǎng)等

2025-06-25 11:56

軋鋼廠崗位職責-資料下載頁

【總結(jié)】廠長崗位職責1崗位功能：維持并提升軋鋼廠的生產(chǎn)，督導各崗位對各全廠機械、電氣工藝設備的點檢，維持各設備在良好的狀況下運行。生產(chǎn)適量、適質(zhì)的線材、棒材。2崗位職責：根據(jù)公司中長期規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合本廠實際情況，致力于安全衛(wèi)生與環(huán)境保護、質(zhì)量、生產(chǎn)力及成本的改善，并配合公司營運政策，以達成公司之整體目標。3安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(1)結(jié)合公司安全衛(wèi)生與環(huán)境保護政策

2025-04-12 08:50

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2025-06-30 17:17

軋鋼廠崗位應知應會手冊-資料下載頁

【總結(jié)】1前言“安全第一，預防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針。安全生產(chǎn)關系到每位員工的生命健康和家庭幸福，它已成為企業(yè)發(fā)展的主旋律。我們公司是新建大型鋼鐵企業(yè)，隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展，設備設施逐漸投入生產(chǎn)和使用，新設備、新工藝、新技術、新材料對員工的作業(yè)要求就更加嚴格，然而我們公司新員工較多，大部分都是剛參加工作相對經(jīng)驗較少，這就對我們?nèi)绾?/span>

2024-10-19 21:26

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【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門軋鋼廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領導滿意度10月度工作任務完

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2024-07-31 02:38