兒科護士進修心得doc(編輯修改稿)
2024-08-14 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。 （3）人性化的優(yōu)質(zhì)服務患者手術前一天，他們會有手術室護士和麻醉師進行一次術前訪視，讓其消除緊張恐懼心理。為了減輕患者的痛苦，患者進入手術室打好麻醉后再給患者插導尿管。產(chǎn)婦術后第一天，責任護士會為產(chǎn)婦更換一套整潔的床單、被套。午餐時所有護士配合送餐阿姨發(fā)放午飯，了解每一位患者是否都能及時吃到飯，并關心她們是否需要幫助，病人非常感激我們護士。 （4）先進的電腦系統(tǒng)減輕醫(yī)護人員的負擔 醫(yī)生開醫(yī)囑只需開在電腦上，護士就能接受到醫(yī)囑，各項飲食單，治療卡都可以電腦打印，最便捷的全院電腦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，在本病區(qū)就可以了解全院的空床位，在床位緊張時可以各科室間調(diào)配，她們的OA辦公網(wǎng)也搞得很好，護理部組織各科護士長學習時，通常會給各科室發(fā)個郵件，這樣可節(jié)約我們更多的時間為病人服務。 我對今后工作的思考： 自從長寧婦幼回來后最大的感受是我們的護士需要得到更多的培訓和學習，包括我自己。醫(yī)學是一門終身學習的學科，不進則退，很自然也很殘酷，護理工作是人去完成，同時我們的服務對象也是人，并且是涵蓋了所有層次的社會群體，只有服務者的素質(zhì)提高了，工作質(zhì)量才能相應得到保證，所以我想在本科內(nèi)護士的培訓要投入更多的時間和精力，在培訓內(nèi)容方面要有實用性和靈活性。 具體思路：內(nèi)容：臨床護士的?？浦R，對病人的評估能力或病情觀察能力，健康教育實施能力，親和力和溝通能力，人文知識和團隊協(xié)作精神等。途徑：通過科內(nèi)業(yè)務學習，護理查房，個案分析，晨會提問，科室護士會議上及時反饋質(zhì)量自查結(jié)果。 在個性化管理的同時，做好表揚要及時、真誠，批評也要及時、具體，以達到最佳的管理效果。護士長要多關心了解護士，幫助分析護士的優(yōu)勢和不足，一起制定今后的目標和達到的時間，使每個護士工作有動力也有方向。 建立健全科內(nèi)健康教育制度和資料，今年逐步把住院病人健康教育落實到位。 營造全員參與的質(zhì)量管理，充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性和優(yōu)點。 在條件允許的情況下，建議醫(yī)院更新一下電腦系統(tǒng)，減輕我們醫(yī)護人員的工作量，
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