醫(yī)院輸血科主任績效考核指標doc(編輯修改稿)
2025-08-14 17:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每減少 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算核心科技期刊15教學工作的完成率實際完成的教學總時數(shù)247。計劃的教學總時數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算教學工作記錄16相關統(tǒng)計報表的準確性血制品進、出、存統(tǒng)計報表中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血制品統(tǒng)計報表17相關統(tǒng)計報表完成上報的及時性血制品進、出、存等統(tǒng)計報表完成上報時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算簽收確認單18相關檔案資料歸檔的及時性檔案資料歸檔延遲的天數(shù)1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血制品相關檔案19相關檔案資料日常保管和使用的規(guī)范性檔案資料違規(guī)使用管理的次數(shù)以及日常保管過程中出現(xiàn)差錯、遺漏、損壞的次數(shù)1）＝目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血制品檔案使用記錄20合理化建議提出并采納的數(shù)量對輸血管理方面工作流程和工作制度提出并被采納的合理化建議數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算合理化建議報告21預算的準確性（1－科室實際發(fā)生值／預算值）100%1）在目標值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得
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