【總結(jié)】/15.會議管理員職位說明書職業(yè)名稱會議管理員文件編號GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/集團(tuán)業(yè)務(wù)(技術(shù))管理職位說明書11職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)(技術(shù))管理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法,為集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)提供技術(shù)支撐和成本測算,做好增值業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和集團(tuán)推介等工作。工作關(guān)系:直接上級:集團(tuán)業(yè)務(wù)管理員同
2025-06-26 14:47
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負(fù)責(zé)計費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】崗位說明書編號:ZGJT-JOB-JT-RL版號:A/0、部門組織架構(gòu)圖 3二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表 3三、崗位說明 51. 人力資源總監(jiān) 52. 人事經(jīng)理 83. 招聘培訓(xùn) 114. 薪酬績效 135. 董事長秘書 156. 審計經(jīng)理 177. 審計管理 198. 法務(wù)管理 219. 監(jiān)察管理 23一、部門組織架構(gòu)圖
2025-04-11 23:16
【總結(jié)】/辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號所在部門、銷售分公司崗位定員1人直接上級銷售分公司北部大區(qū)經(jīng)理直接下級銷售員、維修工、業(yè)務(wù)員所轄人員5人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司營銷計劃,指導(dǎo)督促轄區(qū)經(jīng)銷商和維修商完成下達(dá)的銷售、服務(wù)計劃,以提升轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、
2025-06-28 23:21
【總結(jié)】會計助理職位描述文件職位識別信息職位名稱會計助理所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄
2025-04-08 12:09
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)設(shè)備管理崗崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理崗崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級設(shè)備副科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)設(shè)備管理、技術(shù)改造更新等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)設(shè)備各項計劃、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的編寫工作工作時間百分比:15%
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:崗位名稱:設(shè)備管理兼安全隸屬部門:設(shè)備環(huán)??茘徫痪幋a:直接上級:設(shè)備環(huán)??瓶崎L工資等級:直接下級:車間設(shè)備管理員及維修人員可輪換崗位:無
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】營銷管理中心管理手冊2004年3月目錄第一部分營銷管理中心機(jī)構(gòu)設(shè)置-----------------第3頁一、背景及目的--------------------------------第3頁二、部門職能------
2025-07-18 07:56
【總結(jié)】31/32工程部經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)報告上級:總經(jīng)理督導(dǎo)下級:各崗位主管職責(zé)規(guī)范:本資料來自:中企資料網(wǎng)— 為您提供專業(yè)全面的行業(yè)資料、管理資料、學(xué)習(xí)資料下載 1、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,對技術(shù)認(rèn)真鉆研、講求質(zhì)量、精益求精,堅決貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)工程部的全面工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)酒店工程維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備
2025-06-27 00:09
【總結(jié)】17/17品證部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準(zhǔn)審核制定行政人事部
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】信息管理中心職責(zé)及崗位說明書部門/組別組織結(jié)構(gòu)圖:系統(tǒng)管理部經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理信息管理中心總監(jiān)資產(chǎn)管理服務(wù)管理基礎(chǔ)設(shè)施管理應(yīng)用系統(tǒng)管理軟件開發(fā)管理資產(chǎn)管理崗熱線服務(wù)崗運(yùn)行調(diào)度崗數(shù)據(jù)庫維護(hù)崗網(wǎng)絡(luò)管理崗系統(tǒng)管理崗應(yīng)用架構(gòu)崗應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)崗基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)崗軟件開發(fā)崗專家小組分、子公司應(yīng)用
2025-07-17 13:11
【總結(jié)】/生產(chǎn)副總裁崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總裁直接下級生產(chǎn)制造部部長;質(zhì)量控制部部長;制造工程部部長;總裝、結(jié)構(gòu)、薄板、液壓、橋、箱、熱處理、動力、工模具廠廠長(總經(jīng)理)所轄人員12人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo);在生產(chǎn)、安
2025-04-08 00:59
【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:經(jīng)理簽字日期:部門:發(fā)展規(guī)劃部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:一般閱讀、溝通經(jīng)歷:7年相關(guān)工作經(jīng)歷(具有生產(chǎn)、專業(yè)、綜合崗位各1年)專業(yè)知識: 企業(yè)管理、市場營銷、工業(yè)統(tǒng)計、工程管理業(yè)務(wù)了解范圍:
2025-05-14 02:47
【總結(jié)】/QA品管員崗位說明書一、基本資料崗位名稱QA品管員所在部門人力行政部崗位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成市場、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量控制;對各部門的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé):
2025-05-13 22:15