【文章內容簡介】 室主任任命。大學本科以上學歷，化工及相關專業(yè)，熟練操作計算機，五年以上工作經驗，有較強的組織協(xié)調能力、綜合管理能力和文字表達能力。人力資源部職務名稱：人力資源部文員 部門：人力資源部 職務代碼：職責 在人力資源部經理的指導下，具體負責員工的日常薪金、統(tǒng)計、福利管理工作。人力資源部福利及日常薪金的管理 l 辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金；l 辦理員工人事檔案轉移、托管、交費等事宜；l 協(xié)調員工與社會保險單位、人事檔案托管單位的相關事宜；l 負責安排員工健康檢查；l 協(xié)助人力資源部經理起草相關日常薪金、福利的文件。l 負責安排、聯(lián)絡、協(xié)調公司各類文體活動；l 負責安排、發(fā)放員工生日蛋糕；其他l 完成人力資源部經理委托和自我發(fā)展的其他工作。l 監(jiān)督員工人事制度執(zhí)行情況，并向人力資源部經理匯報。組織關系l 向上：直屬人力資源部經理l 平行關系：其它各部門文職人員l 向下：無任職資格l 由人力資源部經理任命。l 其資格為大專以上學歷，財務專業(yè)畢業(yè)，有一年以上財務工作經驗，熟悉辦理社會保險工作，熟練運用計算機，有較強的組織能力及溝通能力。職務：人力資源部文員 部門：人力資源部 職務代碼：職責：在人力資源部經理的指導下，具體負責辦理公司員工任用、調動、培訓、考核、勞動合同、人事檔案管理等工作。負責人力資源部具體工作：l 根據公司人力需求，負責社會招聘工作；l 負責審核、了解應聘人員相關資料及人事背景，辦理員工錄用手續(xù)；l 辦理員工《勞動合同》簽訂工作，并保管《勞動合同》；l 辦理員工轉正、辭退、晉升手續(xù)，并將相關資料存入員工檔案中；l 建立及保管員工人事檔案；l 負責員工崗前培訓工作；l 負責統(tǒng)計、匯總員工各項考核結果；l 監(jiān)督員工人事制度執(zhí)行情況，辦理員工違紀懲罰手續(xù)；l 統(tǒng)計員工日?？记谄渌鹟 完成人力資源部經理委托和自我以展的其它工作。組織關系l 向上：直屬人力資源部經理l 平行關系：其它各部門文員l 向下：無任職資格：l 由人力資源部經理任命l 其資格為大專以上學歷，有一年以上人事培訓、招聘工作經驗，熟悉計算機操作，有較強的溝通能力及組織能力。生產作業(yè)中心職務名稱：設備主管 部門：生產作業(yè)中心生產技術部 職務代碼：職責：在生產技術部經理的指導下，負責本中心生產設備和儀器儀表的管理工作設備管理：l 負責解決生產中出現(xiàn)的設備問題l 負責生產設備的維護保養(yǎng)計劃、標準的制定并檢查執(zhí)行情況l 負責生產設備的更新改造工作，并組織對生產設備進行驗收l 負責對設備實物形態(tài)的管理工作和檔案、資料的管理工作l 參與產品開發(fā)計劃的擬定和相關會議l 參與新建項目設備的驗收工作。其它：l 完成負責部門經理委托和自我發(fā)展的其它工作。組織關系：向上：直屬生產技術部經理，向其負責平行關系：其他部門文員向下：無任職資格：生產技術部經理任命大學本科以上學歷，相關化工專業(yè)畢業(yè)，五年以上相關工作經驗，設備管理經驗豐富，進取心強。職務名稱：技術主管 部門：生產作業(yè)中心生產技術部 職務代碼：職責：在生產技術部經理的指導下，負責生產過程中技術及工藝問題和相應的改造工作生產技術與工藝：l 參與工藝方案和產品開發(fā)計劃的擬定l 負責協(xié)調生產技術文件、工藝文件的實施和管理工作l 負責解決生產過程中出現(xiàn)的一般性工藝及技術問題l 協(xié)調并參與同技術中心、技術專家小組和其他技術部門，討論解決生產中出現(xiàn)的重大技術、工藝、設備問題其它：l 負責生產過程中產品質量的相關文件的貫徹實施l 收集生產過程中技術、工藝信息，并反饋或解決l 完成部門經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬生產技術部經理，向其負責平行關系：其他部門文員向下：無任職資格：生產技術部經理任命。大學本科以上學歷，相關化工專業(yè)畢業(yè)，三年以上從事技術管理工作經驗，專業(yè)素質高，協(xié)調、解決問題能力強。職務名稱：儲運內勤 部門：生產作業(yè)中心儲運部 職務代碼：職責：在儲運部經理的領導下，負責生產物資、設備儲運的相關信息、資料的收集、處理、匯總和報送工作運輸工作：l 負責整理相關運輸信息，并匯總報送部門經理l 負責運輸過程的聯(lián)絡和一般性協(xié)調l 配合部門經理擬定運輸費用預算，運輸成本分析及控制l 負責處理運輸工作的相關業(yè)務手續(xù)。倉儲：l 負責庫房倉儲情況和盤存情況的統(tǒng)計、匯總、報送l 負責監(jiān)督倉儲物資的盤點工作l 負責擬定倉儲費用預算，庫存成本分析及控制l 負責處理倉儲、發(fā)貨工作的相關業(yè)務手續(xù)。其它：l 負責本部門有關制度、計劃的擬定和管理工作l 協(xié)調處理好部門間的業(yè)務關系l 完成、負責儲運部經理的委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬儲運部經理，向其負責平行關系：其它部門文員向下：無任職資格：儲運部經理任命大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，文字處理能力和協(xié)調能力強。職務名稱：儲運員 部門：生產作業(yè)中心儲運部 職務代碼：職責：在儲運部經理的領導下，負責本部門承擔的儲運工作運輸工作：l 負責部門經理安排的原材料、設備、產品等物資的運輸工作l 負責對物資運輸中的質量、數(shù)量和時間進行控制l 負責儲運信息的收集和運輸費用的控制倉儲：l 負責經手物資入庫的外觀和數(shù)量的驗收工作l 負責監(jiān)督倉儲物資的規(guī)范化管理和安全工作其它： l 完成負責儲運部經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬儲運部經理，向其負責平行關系：其它部門文員向下：無任職資格：儲運部經理任命大學?？埔陨蠈W歷，三年以上相關工作經驗，交際能力和協(xié)調能力強。職務名稱：采購內勤 部門：生產作業(yè)中心采購部 職務代碼：職責：在采購部經理的領導下，負責本部門采購物資、設備的相關信息、資料的收集、處理、匯總和報送工作采購工作：l 負責供應商檔案的建立和更新l 負責整理供貨市場的信息、資料l 負責物資采購臺帳的建立和相關數(shù)據的匯總、報送l 負責采購合同的歸檔管理工作其它：l 配合進行采購預測及采購成本的分析和控制工作l 配合擬定采購費用預算、資金流計劃l 負責本部門相關制度的歸檔管理l 負責部門一般性業(yè)務處理l 完成、負責采購部經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬采購部經理，向其負責平行關系：其它文員向下：無任職資格：采購部經理任命大學專科以上學歷，三年以上相關工作經歷，文字處理能力、交際能力強。職務名稱：物料采購員 部門：生產作業(yè)中心采購部 職務代碼：職責：在采購部經理領導下，負責公司生產所需物料的采購工作完成采購任務：l 負責部門經理分配的生產用物料（原料、輔料、低值易耗品等）的采購工作l 負責對采購物資質量、數(shù)量和供貨時間進行控制l 負責對市場信息的收集、整理，為實施采購提供依據l 負責生產用費舊物料的處置。供應商管理：l 負責收集供應商的相關信息、資料l 參與對供應商的預審，協(xié)助確定核心供應商l 挖掘在供貨量、及時性、價格、質量、信譽等更有競爭力的供應商l 了解國內外供貨市場的動態(tài)其它：l 完成負責采購部經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬采購部經理，向其負責平行關系：其它各部門文員向下：無任職資格：采購部經理任命。大學?？埔陨蠈W歷，三年以上相關工作經驗，具有出色的交際能力和談判能力。職務名稱：綜合統(tǒng)計員 部門：生產作業(yè)中心辦公室 職務代碼：職責：在生產作業(yè)中心辦公室主任的領導下，負責本中心及下屬部門關于報表的統(tǒng)計和分析工作并承擔中心內部的資料、檔案的管理統(tǒng)計：l 負責收集中心及下屬部門，生產、采購、儲運報表的整理、匯總、報送工作l 負責中心及下屬部門費用消耗等相關數(shù)據的收集和匯總l 負責中心及下屬部門有關制度的收集、匯總、報審和發(fā)放、歸檔工作l 負責中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃完成情況的收集、統(tǒng)計、匯總工作其它：l 負責中心內資料的保存，制度的歸檔管理及相關臺帳的建立工作l 完成、負責生產作業(yè)中心辦公室主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬生產作業(yè)中心辦公室主任，向其負責平行關系：中心其他文員向下：無任職資格：由生產作業(yè)中心辦公室主任任命。大學?？埔陨蠈W歷，統(tǒng)計或管理專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上企業(yè)相關工作經歷，綜合、分析能力強。