【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 靈活設(shè)置考勤規(guī)則（可以對(duì)每個(gè)部門(mén)或每位員工設(shè)置不同的考勤規(guī)則），進(jìn)行考勤匯總（自動(dòng)判斷是否遲到、早退或曠工，自動(dòng)導(dǎo)入休假、出差、臨時(shí)外出、加班等出勤資料生成員工出勤紀(jì)錄）。能靈活處理多班別及加班、停工待料、出差、請(qǐng)假等近20多種特殊考勤，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)字化。5）、可設(shè)置參數(shù)進(jìn)行批量數(shù)據(jù)錄入，如加班申請(qǐng)可一次錄入一個(gè)部門(mén)所有員工的加班申請(qǐng)。6）、可利用本系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)之“工作流開(kāi)發(fā)模塊”自定義請(qǐng)假申請(qǐng)、出差申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、臨時(shí)外出申請(qǐng)工作流，進(jìn)行自動(dòng)化管理。7）、提供休假、出差到期預(yù)警與注銷(xiāo)功能。預(yù)警邏輯可自定義。8）、可為員工制定休假計(jì)劃，并對(duì)休假情況進(jìn)行記錄；可自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期，生成各類(lèi)假期的積存余額記錄。9）、臨時(shí)外出可根據(jù)情況設(shè)置為扣時(shí)或不扣時(shí)，扣時(shí)之臨時(shí)外出記錄將在考勤匯總時(shí)扣除。10）、可統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果并提供給薪資系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算，并且能被績(jī)效管理模塊調(diào)用；可以通過(guò)圖形直觀地列出設(shè)定時(shí)間范圍內(nèi)個(gè)人/部門(mén)/公司的出勤數(shù)據(jù)，并進(jìn)行各種比較和分析。四、薪酬福利管理【系統(tǒng)簡(jiǎn)介】薪酬管理系統(tǒng)將工資項(xiàng)目、工資結(jié)構(gòu)及工資計(jì)算公式的決定權(quán)交給用戶，用戶可根據(jù)自己的實(shí)際情況，確定工資項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算公式，并可隨時(shí)進(jìn)行更改。本系統(tǒng)支持多套工資方案，支持按日、按周、按月發(fā)放工資，可同時(shí)處理計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資，工資計(jì)算所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)如出勤資料、計(jì)件資料、住宿費(fèi)用等由系統(tǒng)從其他模塊中自動(dòng)抓取。本系統(tǒng)可自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及工資尾數(shù)，所有工資數(shù)據(jù)可進(jìn)行綜合分析，生成常用工資報(bào)表（如工資明細(xì)表、工資匯總表、工資條等）。本系統(tǒng)主要模塊包括：工資調(diào)整檔案、保險(xiǎn)福利管理、個(gè)人所得稅管理、計(jì)件單價(jià)管理、計(jì)件工資管理、工資尾數(shù)管理、工資資料匯總與管理七個(gè)模塊。 【主要功能】1）、工資項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式由用戶自行定義，并可隨時(shí)調(diào)整。支持多套工資方案，同時(shí)處理計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。2）、考勤資料、計(jì)件資料、水電房租等可實(shí)現(xiàn)與工資系統(tǒng)完美結(jié)合。工資資料基本自動(dòng)處理，需人工錄入項(xiàng)降到最少。3）、薪資調(diào)整可按照設(shè)定規(guī)則批處理，也可個(gè)別處理。4）、可靈活處理各種形式之保險(xiǎn)、公積金等福利項(xiàng)目?？伸`活自動(dòng)處理工資尾數(shù)及個(gè)人所得稅資料。5）、能基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月薪資計(jì)算，只需對(duì)變化部分進(jìn)行調(diào)整，即不需要每月均設(shè)置薪酬規(guī)則和錄入固定工資項(xiàng)目。6）、計(jì)件工資不僅可作為工資計(jì)算依據(jù)，還可作為生產(chǎn)進(jìn)度分析、生產(chǎn)安排的依據(jù)。計(jì)件工資可批量錄入，如一次錄入一個(gè)部門(mén)所有員工的計(jì)件數(shù)量。7）、能自動(dòng)處理績(jī)效工資，與績(jī)效考核管理模塊實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接。8）、可對(duì)計(jì)算有誤的薪資計(jì)算進(jìn)行重算、糾錯(cuò)，薪資發(fā)放有誤的可進(jìn)行重設(shè)置并執(zhí)行相應(yīng)處理。9）、可生成工資明細(xì)表、工資匯總表、工資條及銀行上報(bào)文件等?？蛇M(jìn)行多種形式之人工成本分析。10）、可以提供薪酬超標(biāo)自動(dòng)預(yù)警，根據(jù)公司、部門(mén)工資預(yù)算，使總工資控制在公司計(jì)劃總額內(nèi)。五、招聘與運(yùn)用系統(tǒng)【系統(tǒng)簡(jiǎn)介】求職者可通過(guò)登錄企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站注冊(cè)，提交及管理個(gè)人簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)職位，在線測(cè)評(píng)，查看面試結(jié)果等。系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料篩選及測(cè)評(píng)，得出測(cè)評(píng)結(jié)論，并對(duì)錄用和不錄用之應(yīng)聘者發(fā)出反饋信息。未錄用人員資料及其面試結(jié)果繼續(xù)留在應(yīng)聘者檔案中，等待下一次再次篩選及測(cè)評(píng)，錄用人員資料可導(dǎo)入正式人事檔案中，減少人員再次錄入資料。本系統(tǒng)主要模塊包括：招聘網(wǎng)站收集、人才庫(kù)管理、招聘計(jì)劃管理、應(yīng)聘申請(qǐng)、簡(jiǎn)歷篩選、素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘面試、招聘結(jié)果分析與管理八個(gè)模塊。 【主要功能】1）、能與外部招聘網(wǎng)站連接，以不同職位、人數(shù)發(fā)布招聘信息。2）、本系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)可生成一個(gè)企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站，其中有一個(gè)“人才招聘”欄目。人才招聘欄目提供了功能強(qiáng)大的在線招聘功能，包括簡(jiǎn)歷提交與維護(hù)、崗位申請(qǐng)、在線面試、面試結(jié)果查詢等功能。通過(guò)網(wǎng)上招聘平臺(tái)可大大提高企業(yè)招聘效率，節(jié)省招聘成本。3）、系統(tǒng)可幫助企業(yè)建立外部人才庫(kù)和內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才庫(kù)，為企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘上崗提供人才資源。公司員工也可在線提交應(yīng)聘申請(qǐng)，參與內(nèi)部招聘。3）、可根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)人員需求計(jì)劃，靈活制訂招聘、選拔方案。4）、系統(tǒng)實(shí)時(shí)顯示職位空缺情況，并能根據(jù)職位的要求在正式員工庫(kù)和企業(yè)人才庫(kù)中查找符合條件（篩選規(guī)則可自行定義）的人選。5）、應(yīng)聘面試可在線進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)問(wèn)卷根據(jù)崗位要求自動(dòng)生成，打在計(jì)算機(jī)上答題，也可打印出來(lái)紙張答題。本系統(tǒng)提供150多個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，2萬(wàn)多道測(cè)評(píng)題庫(kù)，大大提高了招聘效率，降低了招聘招聘成本。6）、系統(tǒng)保存歷次應(yīng)聘者檔案及其面試結(jié)果，招聘時(shí)自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷，按崗位面試計(jì)劃進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行回復(fù)，極大地方便了企業(yè)員工招聘與錄用工作。7）、可自動(dòng)給初試合格者發(fā)送通知單，把不合格信息轉(zhuǎn)入人才信息庫(kù)，并自動(dòng)發(fā)Email致謝信。8）、面試結(jié)果及測(cè)評(píng)答卷保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中，可附隨時(shí)查看各應(yīng)聘者面試情況，包括弱點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)等。