系統(tǒng)簡介-cbinews-電腦商情在線-渠道門戶商家社區(qū)-文庫吧
2025-07-03 13:36 本頁面
【正文】 過崗位評(píng)價(jià)，可得出崗位重要程度及特征。本模塊還可確定各崗位任職資格、職業(yè)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃等，并可生成內(nèi)容詳盡的職務(wù)說明書，為人力資源招聘、考核、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)等提供基礎(chǔ)資料。本系統(tǒng)包括基礎(chǔ)設(shè)置、組織設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)指標(biāo)管理、考核指標(biāo)管理、職務(wù)管理五個(gè)模塊。 【主要功能】1）、基礎(chǔ)設(shè)置可設(shè)置企業(yè)人事資料審批權(quán)限、考勤規(guī)則、保險(xiǎn)法規(guī)、個(gè)人所得稅稅法等基礎(chǔ)資料。2）、系統(tǒng)提供靈活的組織模型設(shè)計(jì)與管理方案。能夠根據(jù)需要提供多緯度組織結(jié)構(gòu)圖，可按“行政緯度”或“業(yè)務(wù)緯度”構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)圖，對(duì)結(jié)構(gòu)圖可設(shè)定生成范圍?？蓪?duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合并、拆分；可靈活查看部門編制人數(shù)、現(xiàn)有人數(shù)及尚欠人數(shù)；可在一個(gè)界面查看部門崗位分布、人員分布及部門調(diào)整情況等。3）、隨系統(tǒng)提供了一套標(biāo)準(zhǔn)的崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)、調(diào)查問卷和企業(yè)崗位考核常用定性指標(biāo)，用戶可直接修改使用，可大大提高崗位評(píng)價(jià)的效率和績效考核效率。4）、系統(tǒng)提供直觀的崗位評(píng)價(jià)的功能，輕松點(diǎn)擊即可評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果可由系統(tǒng)自動(dòng)匯總。5）、系統(tǒng)記錄職位的基本信息、工作內(nèi)容、任職要求、職位性質(zhì)、權(quán)限與責(zé)任、職位特征情況、職級(jí)、職責(zé)范圍、工作設(shè)備與工具、工作環(huán)境、素質(zhì)模型、培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃等信息，可生成內(nèi)容詳盡的職務(wù)說明書。6）、職務(wù)職能管理模塊為定額管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持，和這些系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫連接。7）、可按職位結(jié)構(gòu)圖或從組織結(jié)構(gòu)圖按部門查詢職位。自動(dòng)計(jì)算每個(gè)職位定編人數(shù)、到崗人數(shù)、尚欠人數(shù)；可查看各職位歷界任職人員名單。二、人事資料管理系統(tǒng)【系統(tǒng)簡介】人事主檔收集了員工個(gè)人各方面資料，主要包括：基本信息 、檔案附件、個(gè)人簡歷、社會(huì)關(guān)系、懲罰記錄、獎(jiǎng)勵(lì)記錄、異動(dòng)信息、保險(xiǎn)檔案、健康檔案、工傷檔案、勞動(dòng)合同、資源配置、職業(yè)管理檔案、出勤檔案、薪資檔案、培訓(xùn)檔案、考核檔案等近30多項(xiàng)資料（用戶可自由添加其他人事資料到此界面上），用戶可在一個(gè)界面上查詢當(dāng)前員工在公司期間所有人事資料。用戶可隨意查詢、統(tǒng)計(jì)，并得出各類報(bào)表。本系統(tǒng)包括人事主檔、獎(jiǎng)勵(lì)檔案管理、處罰檔案管理、勞動(dòng)合同管理、資源配置管理、人事異動(dòng)管理、離職管理七個(gè)模塊?！局饕δ堋?）、在人事主檔界面可查詢涉及該員工的所有人事資料，用戶可隨時(shí)添加其他人事資料到人事主檔界面上或從此界面上移開。2）、可運(yùn)用多種方法快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位某一員工，支持模糊查詢、按拼音查詢及自定義查詢條件等多種查詢統(tǒng)計(jì)方式。能進(jìn)行各種人事資料統(tǒng)計(jì)分析，并可用統(tǒng)計(jì)圖或列表方式輸出結(jié)果，用戶可自由設(shè)計(jì)或修改報(bào)表樣式。3）、可按崗位定額合理配置員工勞動(dòng)資源（如辦公用品、勞動(dòng)工具等）。4）、人事檔案項(xiàng)目可自行定義，甚至可自定義一個(gè)新表。（其實(shí)所有模塊均有此功能）5）、檔案附件可以是任何文件格式（如圖片、WORD、EXCEL等），并可在瀏覽時(shí)雙擊打開查看。這些文檔均保存在服務(wù)器數(shù)據(jù)庫中，確保文檔安全及查找的靈活性，同時(shí)保管、備份、移動(dòng)及管理均十分方便。6）、可定義不同類型的勞動(dòng)合同及每種合同中的特殊項(xiàng)目；記錄合同的簽訂、生效、失效日期等信息；合同到期前一個(gè)月（可修改此時(shí)間）系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警；提供合同維護(hù)功能；可進(jìn)行合同續(xù)簽、變動(dòng)處理和違約及其它協(xié)議處理等。7）、提供工作流提醒供能，系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿、合同期滿等項(xiàng)目。提醒邏輯可自行定義，而且還可添加其他提醒項(xiàng)目。8）、提供離職、轉(zhuǎn)崗員工詳細(xì)的資源使用清單、財(cái)務(wù)處理清單、工作交接清單以及培訓(xùn)情況清單，用戶可自定義員工離職、轉(zhuǎn)崗工作流。9）、離職員工個(gè)人檔案信息可轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫，并對(duì)離職員工進(jìn)行跟蹤記錄，以求在適當(dāng)時(shí)候反聘回來。10）、員工異動(dòng)（調(diào)整崗位或調(diào)整部門）后，自動(dòng)更新人事主檔、崗位人數(shù)、部門人數(shù)等。三、考勤管理系統(tǒng)【系統(tǒng)簡介】考勤管理系統(tǒng)對(duì)員工出勤資料進(jìn)行登記并處理，使之成為薪資計(jì)算的依據(jù)。本模塊支持所有將數(shù)據(jù)導(dǎo)出成文本文件的考勤機(jī)（如感應(yīng)卡機(jī)、條形碼機(jī)、指紋機(jī)等），同時(shí)也支持手工考勤。系統(tǒng)充分考慮到多班別、請(qǐng)假、出差、排休、違紀(jì)出勤等多種特殊考勤情況，能根據(jù)用戶定義的考勤規(guī)則和考勤公式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理并形成報(bào)表輸出，同時(shí)可將相關(guān)資料導(dǎo)入薪酬管理系統(tǒng)，參與工資計(jì)算。通過自助系統(tǒng)，員工還可進(jìn)行在線請(qǐng)假、出差申請(qǐng)（提交出差計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算）?？记诠芾硐到y(tǒng)主要模塊包括：考勤檔案管理、排班管理、出勤記錄管理、休假計(jì)劃管理、休假管理、出差管理、加班管理、臨時(shí)外出管理、違紀(jì)出勤管理、出勤資料匯總與管理十個(gè)模塊。 【主要功能】1）、可為每個(gè)員設(shè)置不同考勤作息時(shí)間，員工每日可設(shè)置多個(gè)時(shí)段的工作時(shí)間，滿足企業(yè)輪班、輪崗的考勤需要，支持批量排班，支持隔夜班。2）、本系統(tǒng)支持IC卡考勤、手工考勤和紙卡考勤等多種考勤方式。支持市場(chǎng)上幾乎所有多數(shù)考勤機(jī)（如條碼機(jī)、射頻機(jī)、指紋機(jī)等）?？稍O(shè)置時(shí)間間隔自動(dòng)讀取考勤機(jī)數(shù)據(jù)。3）、可根據(jù)本公司實(shí)際情況
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1