研發(fā)中心主任崗位職責(zé)doc(編輯修改稿)
2024-08-14 13:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頻率：1）負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工 根據(jù)需要確定作需提供的技術(shù)支持2）制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬 日常各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物資購(gòu)買申請(qǐng)單等3）負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績(jī)效考核 每季一次l 直管項(xiàng)目組長(zhǎng)、技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人、研發(fā)中心直管項(xiàng)目組的績(jī)效考核包括：項(xiàng)目的計(jì)劃履約率考核、研發(fā)過(guò)程中的工作制品的質(zhì)量考核（數(shù)量和質(zhì)量）、研發(fā)完成后，追蹤研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)，進(jìn)行考核l 對(duì)技術(shù)部門的績(jī)效考核包括：技術(shù)部門建設(shè)（設(shè)備、資料技術(shù)條件的建立）；技術(shù)培訓(xùn)，人力資源的維護(hù)； 技術(shù)部門的施工服務(wù)職責(zé)進(jìn)行考核；技術(shù)部門的研發(fā)職責(zé)進(jìn)行考核任職資格要求： 受教育水平：最低：碩士，精通電子、計(jì)算機(jī)技術(shù)工作經(jīng)歷：最低：8年IT行業(yè)開(kāi)
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