研發(fā)中心主任崗位職責doc(編輯修改稿)
2025-08-14 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頻率：1）負責并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工 根據(jù)需要確定作需提供的技術(shù)支持2）制定研發(fā)中心本年度財務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬 日常各技術(shù)部的研發(fā)費用、會議費用、培訓(xùn)費用、辦公物資購買申請單等3）負責研發(fā)中心人員的績效考核 每季一次l 直管項目組長、技術(shù)部門的負責人、研發(fā)中心直管項目組的績效考核包括：項目的計劃履約率考核、研發(fā)過程中的工作制品的質(zhì)量考核（數(shù)量和質(zhì)量）、研發(fā)完成后，追蹤研發(fā)產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，進行考核l 對技術(shù)部門的績效考核包括：技術(shù)部門建設(shè)（設(shè)備、資料技術(shù)條件的建立）；技術(shù)培訓(xùn)，人力資源的維護； 技術(shù)部門的施工服務(wù)職責進行考核；技術(shù)部門的研發(fā)職責進行考核任職資格要求： 受教育水平：最低：碩士，精通電子、計算機技術(shù)工作經(jīng)歷：最低：8年IT行業(yè)開
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