甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法doc(編輯修改稿)
2025-08-14 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。 第二十九條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)注冊信息庫。 第三十條 醫(yī)務(wù)人員在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格，并記錄不良行為記分1分。（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的；（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的；（四）代他人參加醫(yī)師、護(hù)士資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員未依法履行傳染病監(jiān)測、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（十二）考核周期內(nèi)，發(fā)生吃拿卡要或收受紅包、不當(dāng)?shù)美冉?jīng)查證屬實(shí)的； （十三）無正當(dāng)理由不參加工作人員考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）醫(yī)師違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。（十五）醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生服務(wù)態(tài)度生、冷、硬、頂，不按醫(yī)患溝通制度與患者進(jìn)行有效溝通，不使用文明禮貌用語或用語不規(guī)范，與病人或其家屬發(fā)生爭執(zhí)，被投訴并經(jīng)查證屬實(shí)的；（十六）無正當(dāng)理由離崗、脫崗、串崗或干私活、進(jìn)行娛樂活動的；（十七）使用假劣藥品，或銷售、使用無生產(chǎn)批準(zhǔn)文號的自制藥品與治劑的，并向病人私自出售藥品及其他物品的；（十八）擅自搞業(yè)余或兼職服務(wù)，動用醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)備為個人和科室謀取私利者；（十九）違反診療原則開大處方、亂檢查、濫用藥，增加患者負(fù)擔(dān)的；（二十）參與虛假醫(yī)療廣告或醫(yī)療器械促銷宣傳的；不執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制的；（二十一）違反醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范，造成不良影響等。第六章 不良執(zhí)業(yè)行為記分管理 第三十一條 本省醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊執(zhí)業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，實(shí)行不良執(zhí)業(yè)行為年度內(nèi)累積記分管理制度?！ ♂t(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為的累積記分周期以自然年度為單位，12個月為一個周期，期滿后，該周期內(nèi)的積分分值自然消除，重新開始積分。第三十二條 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為將通過群眾投訴、來信來訪、監(jiān)督電話、病人問卷調(diào)查等途徑獲取?！ 〉谌龡l 實(shí)行醫(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分公示制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)每月在專欄內(nèi)公布上月醫(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分及醫(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為、處理意見，公布時間不少于5個工作日。 各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)每季度將醫(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為和積分情況通過適當(dāng)方式向社會公布，接受社會監(jiān)督，引導(dǎo)患者合理選擇醫(yī)護(hù)人員。省衛(wèi)生廳網(wǎng)站將在醫(yī)政管理欄目及時公布有關(guān)醫(yī)護(hù)人員不良執(zhí)業(yè)行為和積分情況（累計(jì)積分5分以上者）。第三十四條 衛(wèi)生行政部門在監(jiān)督檢（調(diào)）查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員有不良執(zhí)業(yè)行為的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場檢查筆錄上做好記錄，要求當(dāng)事人及醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并告知醫(yī)務(wù)人員立即改正。 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員不良行為后，15個工作日內(nèi)制作《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分通知書》（以下簡稱《通知書》），并應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)當(dāng)事人。 《通知書》應(yīng)當(dāng)載明醫(yī)務(wù)人員基本情況（姓名、資質(zhì)、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、執(zhí)業(yè)范圍等）、不良執(zhí)業(yè)行為的事實(shí)、違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度及診療護(hù)理規(guī)范的依據(jù)，處置意見，監(jiān)督檢查人員姓名及職務(wù)、聯(lián)系方式?！ 〉谌鍡l 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立本轄區(qū)醫(yī)務(wù)人員不良行為日常監(jiān)督檔案?！ 〉谌鶙l 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為累積記分超過2分時，屬地衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時將其不良執(zhí)業(yè)行為和積分情況報(bào)告其上級主管部門。第三十七條 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分達(dá)到1分時，注冊部門應(yīng)及時暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，對其進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育至少3個月時間，暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)務(wù)人員在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。違反刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理。第三十八條 醫(yī)務(wù)人員年度內(nèi)不良執(zhí)業(yè)行為積分超過2分者，注冊部門應(yīng)及時暫停其執(zhí)業(yè)活動6個月至1
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