理論中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱doc(編輯修改稿)
2025-08-14 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；聯(lián)系分管部門走的多，其他部門去的少；交通便利地方去的多，邊遠(yuǎn)貧困地方到的少；綜合大部門去的多，邊緣小部門走的少；服務(wù)基層、服務(wù)群眾不主動、不熱情、不深入，存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。2. 落實工作遙控指揮多于親力親為。工作責(zé)任推卸多，主動擔(dān)當(dāng)少；老好人當(dāng)?shù)枚?，敢于較真少；當(dāng)甩手掌柜，聽得進(jìn)不同意見少；存在工作在落實中落空現(xiàn)象。3. 堅持紀(jì)律“過得去”思想多于嚴(yán)格要求。要求別人比要求自己高得多、監(jiān)督別人比監(jiān)督自己嚴(yán)得多、批評別人比批評自己重得多；保守求穩(wěn)多，創(chuàng)新開拓少；存在混日子、熬年頭、得過且過現(xiàn)象。（三）享樂主義方面。1. 思想不夠充實，精神不夠振奮。安于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力；在崗不敬業(yè)，履職未盡責(zé)；刻苦學(xué)習(xí)的精神不充足，艱苦奮斗的作風(fēng)不扎實；思想上開了小差，精氣神缺乏振奮。2. 進(jìn)取心不夠，工作懶散拖沓。未嚴(yán)格執(zhí)行上下班時間規(guī)定，一門心思干工作的勁頭減弱了；有滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬的思想；工作信心和決心下降，工作動力不足。拼搏奮斗的精神松懈了，總認(rèn)為事做得越多問題可能會更多，還是得過且過算了。3. 因循守舊，按部就班。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績。習(xí)慣于老一套、舊框框；害怕冒風(fēng)險、害怕?lián)?zé)任、害怕別人的議論和指責(zé)；工作推得動就推，推不動就先擺著，主動去爭取支持，尋求幫助、尋找方法的開拓創(chuàng)新精神不足，闖勁減弱，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠；遇事繞道走、碰見困難拖著走，面對責(zé)任推著走的情況增多了，開始注重明哲保身，不求有功，但求無過的思想抬頭了。（四）
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