【文章內(nèi)容簡介】 。以會代學(xué)多，研究政策文件少；以干代學(xué)多、靜心學(xué)習(xí)思謀少；針對性學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)思考少；臨時(shí)需要學(xué)習(xí)多，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)少。滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，理論水平低、知識淺薄，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，解決實(shí)際問題的能力不足。 。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件多，認(rèn)真檢查落實(shí)和幫助參與少；調(diào)研走馬觀花，“盆景” — 2— “鮮花”看得多，實(shí)實(shí)際際蹲點(diǎn)研究、剖析原因、查找問題、尋找對策少；材料要求上報(bào)多，解決實(shí)際困難少。工作計(jì)劃性、前瞻性、周密性不強(qiáng)，過分依賴部門和身邊工作人員，大膽開展工作不夠。 。自我批評流于形式，成績經(jīng)驗(yàn)講得多、問題不足找得少；開展批評怕得罪人，好話套話說得多，真話實(shí)話講得少。 （二）官僚主義方面。 。關(guān)門辦公多，深入群眾少；聯(lián)系分管部門走的多，其他部門去的少；交通便利地方去的多，邊遠(yuǎn)貧困地方到的少；綜合大部門去的多，邊緣小部門走的少；服務(wù)基層、服務(wù)群眾不主動、不熱情、不深入，存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。 。工作責(zé)任推卸多，主動擔(dān)當(dāng)少；老好人當(dāng)?shù)枚?，敢于較真少；當(dāng)甩手掌柜，聽得進(jìn)不同意見少；存在工作在落實(shí)中落空現(xiàn)象。 “過得去”思想多于嚴(yán)格要求。要求別人比要求自己高得多、監(jiān)督別人比監(jiān)督自己嚴(yán)得多、批評別人比批評自 己重得多；保守求穩(wěn)多，創(chuàng)新開拓少；存在混日子、熬年頭、得過且過現(xiàn)象。 （三）享樂主義方面。 ，精神不夠振奮。安于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力；在崗不敬業(yè)，履職未盡責(zé)；刻苦學(xué)習(xí)的精神不充足，艱苦奮斗的作風(fēng)不扎實(shí)；思想上開了小差，精氣神缺乏振奮。 — 3— ，工作懶散拖沓。未嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間規(guī)定，一門心思干工作的勁頭減弱了；有滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬的思想；工作信心和決心下降，工作動力不足。拼搏奮斗的精神松懈了 ，總認(rèn)為事做得越多問題可能會更多，還是得過且過算了。 ，按部就班。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績。習(xí)慣于老一套、舊框框；害怕冒風(fēng)險(xiǎn)、害怕?lián)?zé)任、害怕別人的議論和指責(zé)；工作推得動就推，推不動就先擺著，主動去爭取支持，尋求幫助、尋找方法的開拓創(chuàng)新精神不足，闖勁減弱，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠；遇事繞道走、碰見困難拖著走，面對責(zé)任推著走的情況增多了，開始注重明哲保身，不求有功，但求無過的思想抬頭了。 （四）奢靡之風(fēng)方面。 。有變相吃請和請吃現(xiàn)象，有浪費(fèi)現(xiàn)象，上下班公車接 送多，辦公室坐得多，工地現(xiàn)場基層跑得少；迎來送往講排場，層層陪同、前呼后擁，習(xí)慣于應(yīng)酬接待。 2.“官本位”意識強(qiáng)烈，自我感覺良好。自己能做的事也不做了，習(xí)慣于開會講講話、下鄉(xiāng)揮揮手、應(yīng)酬碰碰杯；習(xí)慣于辦公室簽簽字、看看書、批批文件、吹吹空調(diào)，不愿得罪人、不愿做群眾工作、不愿吃苦受累了。聽不進(jìn)別人意見、接受不住別人批評，自我意識濃、自我感覺良好。 。比待遇、比享受、比職位多，比能力、比奉獻(xiàn)、比廉潔少；比經(jīng)費(fèi)、比人員、比編制多，比功勞、比成績、比艱苦少；安逸思想抬頭、奉 獻(xiàn)精神不足；朝氣銳氣減退、 — 4— 暮氣惰氣加重。 存在以上問題的思想根源：一是黨性意識不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造沒有達(dá)到要求，事業(yè)心、責(zé)任心不足。二是理論學(xué)習(xí)不深。學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)形式單 一、內(nèi)容簡單、時(shí)間不多、效果不好；創(chuàng)新能力弱、理論水平低，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐能力不強(qiáng)；三是特權(quán)思想嚴(yán)重。高高在上飄飄然，自我陶醉，自我感覺良好，聽不進(jìn)意見，辦不了實(shí)事；四是實(shí)干精神不足，“啃骨頭”的精神不足，敢于較真的勇氣沒有了，深入一線工作和吃苦耐勞的干勁不 足；五是嚴(yán)以律己不夠，遇事擺資格，自我凈化不足、自我完善不夠、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不嚴(yán)等。 三、以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作 立足本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的扎實(shí)開展推動各項(xiàng)工作的有效落實(shí)， 。樹立干部是普通群眾的一員，生在群眾中、長在群眾中、根永遠(yuǎn)在群眾的觀點(diǎn)，以一顆平常心，放下架子、揣起面子，敢于、善于向群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)小學(xué)生，多同群眾交朋友。只有把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師、拜群眾為師，才能真正融入群眾，贏得群眾理解。 。一切權(quán)力都是來自于人民，干部就是公仆、權(quán)力就是責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。以理想信念和宗旨意識之鏡，認(rèn)真照一照自己的黨性和人民性。解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”這一根本問題。做到公心對上，真心對下，既不瞞上欺下，也不諂 — 5— 上哄下；既對上不媚，也對下不威。只有把群眾的冷暖寫在心上，急群眾所急，想群眾所想，牢記群眾利益無小事，始終對群眾抱有深情真心，真正用人民賦以的權(quán)力為民造福，才能贏得群眾的支持。 。堅(jiān)持從群眾來到群眾中去，多深入基層，深入實(shí)際，知 民情、了民意、集民智、辦民事、保民利，講群眾聽得懂的話、辦群眾得實(shí)惠的事、做群眾信得過的人，以情感化、將心比心、以心換心，視群眾為“家人”。只有熱心幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)實(shí)在在把群眾的事情辦好，才能贏得群眾支持。 。自覺地接受群眾監(jiān)督是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的最好辦法，是落實(shí)“開門搞活動”的具體措施，真正把群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護(hù)，而不是“跟自己過不去，有損自己的威信”，在群眾中樹立起虛心地聽取群眾意見，自覺地 接受群眾監(jiān)督的良好姿態(tài)，做到有則改之，無則加勉，只有這樣，才能依靠群眾真正解決“四風(fēng)”問題。 — 6— 第四篇：年民政局黨組中心組理論學(xué)習(xí)情況總結(jié) 一年來，市民政局黨組中心組堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，緊緊圍繞“保障民生、發(fā)展民主、強(qiáng)化服務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)”的工作思路，堅(jiān)持以貫徹省委 7 號文件為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大民政干部職工，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作有創(chuàng)新、難點(diǎn)工作有突破、整體工作上水平，多項(xiàng)工作受到民政部、省民政廳、市委、市政府表彰，局機(jī)關(guān)共獲省級表彰 4 項(xiàng)，市 級表彰 5 項(xiàng)。被評為全市黨建工作先進(jìn)單位，并在全市黨建工作會上做了《強(qiáng)化能力席位意識打造清新陽光民政》的書面經(jīng)驗(yàn)交流。市殯儀館獲全國殯葬工作先進(jìn)單位稱號、市軍供站獲全國軍供工作先進(jìn)單位稱號、市兒童福利院獲全國殘疾孤兒手術(shù)康復(fù)明天計(jì)劃愛心奉獻(xiàn)單位稱號?，F(xiàn)將黨組中心組學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下： 一、以全面提高領(lǐng)導(dǎo)理論水平為目標(biāo)，全面深化黨組中心組學(xué)習(xí) 局黨組始終堅(jiān)持用正確的理論武裝人，注重抓好中心組自身學(xué)習(xí)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法，取得了一定成效。一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，堅(jiān)持不懈地抓好局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。年初結(jié)合工作實(shí)際，按照學(xué)以致用的原則制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，擬出了各階段學(xué)習(xí)專題，采用專家講座、專題研討、觀看錄像等多種形式開展學(xué)習(xí)。黨組書記局長李煥珍同志就干部監(jiān)督工作帶頭講黨課，副局長喻紅勵(lì)參加市委政法委舉辦的“貫徹干部工作法規(guī)、匡正選人用人風(fēng)氣”知識大賽中，取得了第二名的優(yōu)異成績。黨組成員多次以專題研討形式學(xué)習(xí)討論科學(xué)發(fā) 展觀等理論問題，并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，局領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)及局屬單位主要負(fù)責(zé)人參加的學(xué)習(xí)會上帶頭交流學(xué)習(xí)心得，同干部交心談心多次到局屬單位講黨課、搞專題講座，實(shí)現(xiàn)了互動式學(xué)習(xí)。具體實(shí)施中，做到了“四個(gè)落實(shí)”，即落實(shí)專人負(fù)責(zé)、落實(shí)學(xué)習(xí)考勤、落實(shí)專用筆記本、落實(shí)學(xué)習(xí)考核。局黨組成員結(jié)合工作實(shí)際，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研報(bào)告，堅(jiān)持做學(xué)習(xí)筆記。每年局黨組中心組組織集中學(xué)習(xí) 10 次以上。針對業(yè)務(wù)工作繁雜的實(shí)際，采取了靈活的學(xué)習(xí)方式，還利用晚上休息時(shí)間集中學(xué)習(xí)討論。二是政治理論和業(yè)務(wù)教育并重，堅(jiān)持抓好局機(jī)關(guān)經(jīng)常性教育活動。局黨組 在堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，始終堅(jiān)持參加局機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持了周五學(xué)習(xí)日制度，建立健全了述學(xué)評學(xué)考學(xué)督學(xué)制度，深入開展了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型系統(tǒng)創(chuàng)建。先后組織干部深入學(xué)習(xí)了 xx 大精神、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動黨的“五個(gè)基本”建設(shè)、舉辦“廉政書法展”等活動。同時(shí)，開展“業(yè)務(wù)大講堂”等活動，請業(yè)務(wù)科室主講民政業(yè)務(wù)和民政法規(guī)，請襄樊學(xué)院熊華勇教授講授公文寫作知識，并開展了業(yè)務(wù)知識測試。三是開展形式多樣的調(diào)研活動，突出針對性、實(shí)效性。建立了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣市區(qū)民政局制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，走訪服務(wù)對象，堅(jiān)持記民情日 記，寫調(diào)研報(bào)告。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子的六位成員結(jié)合分管工作，就制約全市民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)制體制、社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)、如何維護(hù)城鄉(xiāng)低保制度的嚴(yán)肅性、如何做好南水北調(diào)移民安置工作及社會養(yǎng)老問題，確定了 8 個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，深入到各縣（市、區(qū)）和市直單位開展了調(diào)研，形成了一批針對性、操作性以及創(chuàng)新性強(qiáng)的調(diào)研成果。結(jié)合組織部開展的“每月一訪”活動，李煥珍同志在宜城、谷城同縣市民政局長座談，征求新時(shí)期民政工作重點(diǎn)、工作思路，共收集到意見和建議 10 余條，為制定襄樊市新時(shí)期民政工作提供了許多很好意見和建議。葉建斌同 志深入到局屬單位，聽取他們對人事工作的意見和建議。 二、以解決影響和制約民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題為重點(diǎn)，深入開展主題教育活動 局黨組立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，以解決影響和制約民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)中央保發(fā)展、保穩(wěn)定、保增長的