機關作風建設心得-監(jiān)測站doc(編輯修改稿)
2025-08-14 08:06 本頁面
【文章內容簡介】 性質中養(yǎng)成的，也是監(jiān)測站的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們必須繼續(xù)保持并發(fā)揚光大，沒有好的作風，就沒有監(jiān)測事業(yè)未來的大發(fā)展。但是，我們也存在這樣那樣的問題，尤其是在適應公司歷史性發(fā)展監(jiān)測歷史性轉變的要求下，努力探索監(jiān)測新道路，實施監(jiān)測轉型方面還存在許多不足之處。突出表現(xiàn)在以下四個方面：一是學習風氣不夠純正。有的同志學習不夠刻苦，心浮氣躁，靜不下心來，鉆不進去，滿足于一知半解，跟著感覺走；有的同志不善于學習，學習方法不科學，知識更新跟不上，業(yè)務能力不適應新形勢、新任務和新要求的需要；有的同志不想學習，習慣于滿足現(xiàn)狀，憑經(jīng)驗辦事。以工作忙，事情多為由疏于學習，不愿意安坐下來，深入進去，用心讀書，提高水平。二是存在有自由散漫傾向。有的同志，發(fā)表意見比較隨意，不做調查研究，歸納總結；有的同志原則不強，做事“和稀泥”，無原則地“一團和氣”；有的同志缺少執(zhí)行民主集中制的素質和胸懷，講原則講程序講團結注意得不夠；個別中層干部員工只以代表本室利益為由為主，為小團體利益，不顧整體利益。三是責任心、事業(yè)心、執(zhí)行力不夠強。有的同志工作不夠積極主動，完成上級交辦的工作任務不夠及時，工作不打提前量，普通事最后卻辦成了急事；有的同志對自己工作要求標準不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。各室的工作任務，主任不督促檢
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