【文章內容簡介】 業(yè)，客戶部對各個企業(yè)進行回訪，下發(fā)調研涵；包括維修部門上門維修完成情況，客戶部接聽電話服務人員態(tài)度如何等。六．科技園面臨的幾點困難： 1． 暖氣問題。由于暖氣設備設施老化、 1 號樓屢次發(fā) 生管件爆裂漏水、滲水現象對鑫洋電子，宏源服裝，海川醫(yī)藥企業(yè)造成了很大的影響。 2． 園區(qū)地面問題。 45 號樓之間的主干道，6 號樓廠 區(qū)后面（前一段時間已改造了一部分）公寓局部地面，服務區(qū)中心地面。 3． 屋面防水問題。每到陰天下雨客戶服務部的電話都 會不斷，主要原因就是屋 面滲水問題，總是老的問題沒有解決新的問題又來了。振宇服裝，浩美服飾，海特多次反映，問題總是解決不了。 以上問題懇請公司和有關部門及時幫助解決。 綜上所述，2020 年上半年，管委工作在各級領導的關心支持下，穩(wěn)步發(fā)展，取得了一定的成績，得到了集團公司領導和有關部門的大力支持和幫助。隨著科技園工作 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 轉型的進一步深入，科技園的發(fā)展日新月異，有機遇也有挑戰(zhàn)，我們管委一班人一定會按照集團公司 12 字方針內容 “ 學習、忠誠、團結、自信、嚴格，快速 ” 嚴格要求自己，堅定發(fā)展信心，咬住全年的各項目標，著力在發(fā)展中轉型，在 轉型中發(fā)展，確保完成集團公司確定的各項目標任務。力爭下半年工作再上新臺階。 篇四：億方慧美科技園招商工作總結與計劃 20200166 億方慧美科技園招商工作總結與計劃 尊敬的夏董、王董： 到億方慧美科技園工作一個月，這段時間 靠集體的智慧和緊密的合作與辛勤的勞動，我們完成了以下幾項工作： 一、系統(tǒng)完成了園區(qū)整體氛圍的包裝； 二、制作了園區(qū)招商宣傳冊； 三、超額完成了廣告位及指示牌的任務，（廣告位 10 個；指示牌審批 3 處，在走報批政府流程）； 四、按要求布置了招商辦公室； 五、經常性開展培訓工作； 六、初步規(guī)范了招 商日常工作的開展； 七、增進了團隊凝聚力，初步打造了一只有戰(zhàn)斗力的招商團隊； 八、與業(yè)主方建立了良好的合作關系，經?；咏涣?，團隊得到業(yè)主方的認可； 九、一定程度上提升了集團的知名度與美譽度； 十、截止昨天先后接待了 60 撥客戶，意向客戶10 個，中介 6 個，上門 2 個，業(yè)主 2 個。 當然我們的工作也還存在一些不足，例如個人的招商技巧應用的不夠靈活；團隊的配合還有待進一步的磨合；客戶的跟進工作還不夠緊密；招商方式仍以傳統(tǒng)的為主，創(chuàng)新不夠；招商渠道還不夠寬闊等。認清問題所在，是為了讓我們更好的尋求解決方法，這樣才能得到 不斷改進與提升。 我常常在思考這樣的問題：怎樣花最少的錢達到最好的宣傳效果？通過什么樣的方式才能找到更多的客戶？怎樣才能讓客戶來一次就能簽訂？現階段項目還存在什么問題，應該先從哪方面入手解決問題？我的答案是任何工作都離不開人的主體元素。于是首先就從學會做人，踏實工作做起；其次認真分析當前全球金融大環(huán)境對中國企業(yè)的影響，年前客戶不易成交等情況，沉著應對，及時調整工作策略。再次是掌握國家宏觀政策，項目本身內部環(huán)境和項目投資環(huán)境，比如政府總體規(guī)劃、優(yōu)惠政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和城市建設發(fā)展動態(tài)等；還有微觀環(huán)境和園區(qū)競爭 情況等等。 因此，接下來我的工作思路是 : 一、加強團隊的培訓工作。在常規(guī)工作的基礎上，注重自身專業(yè)素養(yǎng)、溝通技能與工作能力的提升。自我抓基礎、抓內功，一是抓實效工作，不斷提高自我工作素質，使自己成為招商的行家里手；二是注重自我工作作風的培養(yǎng)及業(yè)務能力的提高，著力提高工作效能。 二、優(yōu)化組織結構，暢通內部信息溝通渠道，明確責任，提高工作效率。提高工作效率的關鍵是明確個人工作職責，分工明確，發(fā)揮個人專長，完善組織架構，保障信息溝通無障礙，事事有人做，人人有人管。 三、完善招商制度，加強客戶的跟進工作，是當務之急 。每天召開客戶分析會，把客戶情況摸透，制定相應的對策，及時跟進追蹤。同時又可以及時分享招商技巧，交流招商經驗。 四、提高宣傳推廣實施力度，完善落實戶外廣告及指示牌，加強網絡營銷。 五、加強對政府機關，特別是各級政府招商辦的公關，并借助商會組織等拓寬招商渠道。 六、加強與中介公司的緊密合作，邀請各中介公司主要負責人參觀項目，或我們去拜訪，同時向中介公司征求對項目的建議，了解相關信息，進一步提升中介公司對我們集團及項目的認可。 七、加強與集團各部門的溝通與配合。實踐證明，部門之間對工作認識到位、配合到位、支撐到 位了，事情就會辦的更好。相反，倘若仍停留在 “ 等、靠、要 ”的階段，則只能走下坡路。 八、樹立全局觀念，緊跟集團步伐，不斷思索創(chuàng)新。 招商目標：春節(jié)前爭取出租 500010000 ㎡， 2020 年 4月 30 日前完成總面積 70%以上。 新的一年祝億方集團更上一層樓！ 億方慧美科技園 錢寶斌 2020/1/6 篇五：創(chuàng)新科技園每月 20 號工作總結模版物業(yè)公司創(chuàng)新科技園管理處 2020 年 11 月 1 日 11月 10 日 工作報告 圖片已關閉顯示，點此查看 圖片已關閉顯示，點此查看 篇六： x 科技園 2020 年工作總結和下半年工作計劃開 拓創(chuàng)新 攻堅克難 努力建設一流的科技園區(qū) —— 科技園 2020 年上半年工作總結 2020 年上半年，園區(qū)在市委、市政府和科技局的正確領導下，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞 “ 做大規(guī)模、做強企業(yè)、做優(yōu)產業(yè)、做精特色、做響品牌 ” ，園區(qū)干部職工，凝心聚力、搶抓機遇，負重拼搏、克難奮進，較好地完成了上半年工作任務。 一、凝心聚力，科技園招商成效顯著 （一）積極組織、參加各類展會 參加各類展會，是 ***樹立新形象、擴大知名度，加快園區(qū)人才和項目引進的重要渠道。上半年，園區(qū)共舉辦并參加了 ***職業(yè)大學 “ 校企合作、共建科技創(chuàng)業(yè) 平臺推介會 ” 、 “*** —— 合肥地區(qū)高?？蒲性核a學研合作洽談會 ” 、第 13 期蘇州與昆山招商引資經驗交流會、 2020 海外華僑華人高層次人才相聚長三角 —— 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在 ***項目洽談會、 2020 中國海外學子創(chuàng)業(yè)周等 5 次各種形式的招商推介會，積極推介園區(qū)投資環(huán)境和產業(yè)政策，充分展示了園區(qū)招賢納才、吸納高科技企業(yè)的決心和信心。 （二）抓住主線，突出重點，積極招商 招項引智工作是園區(qū)今年的首要任務，是保證園區(qū)持續(xù)快速發(fā)展的源泉和希望。 2020年為順利完成科技局年初下達的考核指標，依托在園企業(yè)進一步提升園區(qū)品牌形象，上半年， 園區(qū)圍繞著 “ 以真誠的態(tài)度感動客商，以優(yōu)惠的政策吸引客商，以良好的環(huán)境留住客商，以優(yōu)質的服務以商引商 ”的招商思路，瞄準方向，找準定位，積極開展招商與對外聯(lián)絡工作，招商工作穩(wěn)中有進。 累計新增入駐企業(yè) x 家，總數達 x 家，企業(yè)注冊資金總額 x 萬元，美金 x 萬元，總孵化面積 x 平方米，園區(qū)從業(yè)人員 1000 余人，行業(yè)主要集中在物聯(lián)網、新材料、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新機電一體化、生物醫(yī)藥等高新技術領域，其中包括 ?? 等多個重點企業(yè)、龍頭企業(yè)和知名企業(yè)。 二、銳意進取，園區(qū)服務能力不斷增強 （一）規(guī)范服務流程，提高服務效率 年，在完善原有企業(yè)服務制度的基礎上，園區(qū)又補充了《企業(yè)回訪制度》、《企業(yè)聯(lián)絡員制度》兩個制度。堅持以月度工作例會制度交流園區(qū)重點工作和日常工作，確保各項工作正常有序地開展。 2．建立健全入駐企業(yè)服務檔案 （ 1）企業(yè)基本信息。入駐當時即初步建立，包括公司注冊資金、行業(yè)類別、聯(lián)系人、入駐面積等。一季度，園區(qū)對所有企業(yè)的動態(tài)信息進行了采集，并進行了統(tǒng)計、分類整理。對企業(yè)的人員流動、專利申請（授權）、核心技術或產品以及企業(yè)的經濟運行情況有了進一步的了解，對企業(yè)的人才需求情況和融資需求進行了歸納。（ 2）企業(yè)項目申報檔 案。按國家、省、市各種級別、各種計劃類別將申報材料進行整理歸檔，并及時建立匯總表電子文檔。 （ 3）培訓、會議、活動檔案。按照擬定的方案、發(fā)布的通知、會議簽到表、到其他相關附件等順序一一進行整理，并匯總。 （ 4）日常聯(lián)絡檔案。通過走訪、打電話、發(fā)郵件、企業(yè)聯(lián)絡員制度與企業(yè)聯(lián)絡，并將有關情況隨時記錄下來。 （ 5）孵化器月報、季報檔案。每個月度對孵化器的動態(tài)情況都要上報市科技局，包括當月新增入駐企業(yè)數、畢業(yè)企業(yè)數、在孵企業(yè)從業(yè)人員數、歸國留學人員、博士和碩士人員、本科以上學歷數等。同時，每個季度也要將孵化器動態(tài)情 況在網上上報省廳，并打印一份備案。 （二）拓寬服務渠道，促進園企溝通 。年初，組織園區(qū)企業(yè)召開了園區(qū)企業(yè)負責人座談會，聽取企業(yè)負責人對園區(qū)服務的有關建議，并對他們的需求和建議進行了整理，對企業(yè)提出的問題給予解決。 。及時掌握企業(yè)的運行情況、人才流動情況等，并與相關部門合作，為企業(yè)送上及時貼切的服務。3 月份，組織園區(qū)企業(yè)分別赴南京、蘇州參加 “2020 年服務外包人才專場招聘活動 ” 和 “ 蘇州市大型高層次人才交流洽談會 ” ； 4 月初，與市委人才工作處對接，對企業(yè)有高層次人才需求、技術合作 、股權融資需求進行了征集，并上報； 4 月 27 日，安排有關企業(yè)參加了 ***市 “ 四位一體 ” 科技金融機構成立揭牌儀式，讓企業(yè)進一步了解科技金融相關政策，為企業(yè)投融資提供便捷的服務。 3．建立企業(yè)聯(lián)絡員制度。結合年初制訂的企業(yè)聯(lián)絡員制度，要求聯(lián)絡員至少 1 次 /月的實地走訪，并做好記錄工作。對企業(yè)工作中遇到有關問題及時予以解決，遇到突發(fā)事件，及時深入企業(yè)了解情況，并在最短的時間內為企業(yè)排憂解難。如：在項目申報過程中，親自上門為企業(yè)提供相應的咨詢服務和現場指導；在大風大雨時，親臨現場查看企業(yè)存在問題和隱患等。 （三）改善服 務質量，加強項目管理。 1．組織企業(yè)申報項目。園區(qū)積極組織企業(yè)申報國家、省、市級各類科技計劃和其他計劃項目，開展各類項目申報動員、培訓會，聘請專家進行輔導，申報過程中，上門輔導，幫助企業(yè)組織材料，對照申報要求，嚴格審查申報材料，并提出修改意見和建議。上半年，園區(qū)組織企業(yè)申報各類各級計劃項目共計 144 項，其中申報國家創(chuàng)新基金計劃項目 11 項，省級各類計劃項目 41 項，市級各類計劃項目 82 項。 2．加強在研項目管理。 3月份，完成了帝奧微電子有限公司的市級重大專項的中期檢查。6 月初，對省高新技術企業(yè)稅收減免情況進行了 統(tǒng)計，并上報； 6 月中旬，完成了 ?? 等 6 家省級科技創(chuàng)新資金項目的中期檢查。 3．完成到期項目驗收。 5 月份，上報了 ??2 家公司的省高新技術企業(yè)復核材料，并完成了網上系統(tǒng)的提交； 5 月中旬，參加了科技局組織的 ??3 家企業(yè)延期的市級重大項目（ 2020 年度）進行了現場驗收；6 月底，完成了 ??3 家企業(yè)市級科技創(chuàng)新項目（ 2020 年度）的集中驗收，其中通鐳軟件和綠色世界還進行了現場察看。 （四）提升服務能力，及時兌現政策。 ，提升服務能力。